Работник не был оформлен и грозится трудовой инспекцией
Добрый вечер! Ситуация такая и прошу подсказать знающих.
Даму взяли на фирму и она работала, но официально оформлена не была. Платили в конверте и достаточно много. Работу делала плохо, без отчетов работала 2 года, была уволена в июне. Теперь грозится подать в суд, написала в прокуратуру, в трудовую инспекцию. Приложила копии электронной переписки, работала удаленно, дома.
Как грамотно с ней поступить? Проверки и так надоели, еще эта звезда. В принципе она не нужна была, взяли ее из-за мужа, он работал в компании, но сам уволился пол года назад. Теперь вот геморрой с этой мадамой((
Скажите ей, что на основании этой переписки вы на нее в налоговую инспекцию напишите.
А что еще можно ей ответить? Эта дама очень активная)) уже приезжала в офис, требовала подписать претензии и поставить печати. Не было главного, но она налетела, как фурия на меня. Я обычный менеджер, ей отказала, она орала и грозилась прокуратурой(
Если вы обычный менеджер, вам какая бяда то?! Фирма работая в чёрную, должна была осознавать все риски, значит выгоды было больше.
А она на них, они за неё не платили налоги, платили ей в чёрную. Захотели сэкономить, вот и получили и хренового работника, и проблемы.
И чего напишут? Прошу за сидорову с нас взыскать налоги за 2 года?))) и в пенсионный и страховой пусть не забудут написать :)
http://www.advokat-mugin.ru/elektronnaya-perepiska-kak-dokazatelstvo/
об электронной переписке как доказательстве.
Так что, демонстрируйте нулевую реакцию и шлите бабу в жопу.