Про отпуск
Работаю в институте, с 22 января 2016 года, т.е. полгода непрерывного стажа имеется. Меня не включили в график отпусков, т.к. его разрабатывали в декабре.
В итоге летом я работаю в приемной комиссии, т.к. институт маленький, кроме меня некому, а с сентября начинаются трудовые будни - опять же некем заменить, получается - я одна на весь институт, УВП. Как быть, не знаю, ребенок идет в первый класс, медкомиссию не прошли даже, некогда, ничего не купили к школе, я в панике. Начальник отдела кадров в отпуске, спросить не у кого. Что делать, подскажите?

тут только полюбовно договариваться или ждать нового составления графика отпусков, при чем в случае вашего неверного поведения, вы получите отпуск совсем не летом.
Ну и как вы хотели, как вас могли учесть в графике в декабре, когда вы пришли в январе?

ничего не делать, в следующем году будете "королевой". а в этом да, пролетели.. ничего страшного, форму можно и в выхи купить. Уже август на носу, а вы врачей не обошли.. бабушек просите. Испортите отношение, будете "гулять" в феврале до пенсии.
отпуска дают на усмотрение администрации в первые 11 месяцев. Через 11 месяцев вы можете написать заявление на отпуск и никто не посмеет вас не отпустить.

да просто напишите заявление на отпуск, график тут не причем, но вообще условный характер носит. И пусть письменно откажут

и дальше что? :)
так и будет бегать в трудовую инспекцию, например, по поводу того, что ей отпуск в 2017 дадут в неудобное ей время?

и в следующем графике отпусков она получит крайне не удобный для нее отпуск и не летом.
График отпусков носит вовсе не условный характер.

как поняла автора, она работает в институте, поэтому отпуска в подобных заведениях бывают только летом. как анекдоте про три причины, почему выпускник хочет пойти учиться на учителя: июнь, июль, август. поэтому в следующем году даже из вредности вряд ли ей дадут отпуск зимой, т.к. никто нарушать учебный план не будет. надо просто написать заявление на отпуск и проговорить его голосом с руководством о его необходимости. все мы люди, должны войти в положение.

Я не преподаватель, поэтому учебный план не нарушится, но всю документацию по двум кафедрам и деканату кроме меня вести некому. Хотя..... не маленькие, справятся!

Какая справка? Пусть купит больничный в коммерческом медцентре. И не надо никакие права качать и ругаться. Заболела.
