Открытие Ооо
Создаём ООО. 3 учредителя и генератор идей как ни странно не хочет быть ген диром? В чем подвох?
Это понятно, а на генеральном особая ответственность или нет? Вообще если 3 учредителя каклучше оформляться? Кстати, спросила его про нежелание, ответил, что его не русская фамилия будет напрягать заказчиков.
Только на ГД и ответственность... Вы когда отвечаете на пост, жмите не Ответить прямо под постом, а не Написать новое сообщение, которое внизу :-)
Идея его, я и муж вкладываем деньги, но я понятия не имею как этот бизнес вести. А он мне вчера сказал, что я не буду ген директором, кто то из вас, фамилия не благонадёжная. А разве не на всех ответственность если все же все 3 соучредителя компании? Вы не могли бы чуть подробнее? Естественно я этот вопрос буду изучать... Пока только деньги дала.... Верю в них
учредители отвечают только финансово в размере своих долей в уставном капитале. Уголовная, административная ответственность-нет.
ГД отвечает административно, налогово, уголовно.
Благодарю вас за ответы, что вы можете посоветовать в данной ситуации? У меня двое детей, я готова помочь деньгами, внести идеи,работа по связью общественностью-контракты И так далее готова, а материально-бухгалтерская-без меня. Я никогда эти мне занималась,,тем более директором не была. Муж мой это техническая сторонамвопроса,( техника, наладкамрабочие идеи технического оборудования) он тоже ни сном ни духом в директорстве...есть какой то компромисс?
Так я теперь задумалась, вы уж простите, сейчас прозвучит гоупость, а кто должен, я была уверена генеральный? Девочки, кто со мной общается, я премного благодарна вам за ваше общение со мной.многие пишут , что мол Гугл выключили, а причём тут Гугл если есть реальные люди как вы. Девочки, просветите меня как составлять документ как распределить обязательства? Блииин, даже незнаю как задать вопрос, не понимаю ничего в этом...
Наймите со стороны ГД, с опытом. Если в бухгалтерии нет опыта - бухгалтер Вам в помощь.
Бухгалтера точно нанимать надо. А вот директор со стороны это как то... Непонятно, его надо в курс всех дел вводить?
Должен тот, кто умеет или хотя бы имеет желание. Ну или нанимать, но это почти 100% провал дела. Мой вам совет, если вы не можете сейчас в компании из трёх человек решить эти вопросы, то не стоит затевать дело - тупо потеряете деньги.
Понимаете, в стране кризис, на этом бизнесе мы выскочим с 100 процентой отдачей если не выше, я знаю о чем говорю, у меня дети и глупо этой идеей не воспользоваться. Почему написала про детей, ( из за них же последнюю копейку не потратишь) Организация работы понятна, но тема разграничений прав и полномочий на бумаге для меня тёмный лес.
Ваши вопросы говорят только о том, что между собой (втроем) вы до конца не договорились. Вам, возможно, кажется, что договорились, а на самом деле нет.
Он генератор идеи, как бы это сказать, без его формулы дело работать не будет.
Я-исключено. Сторонний как и я и писала выше мне пока вообще эта идея непонятна, кто он, что он, в деле он будет или же просто фигура....так делают?
как правило, это кто-то из учредителей. Про "некрасивую" фамилию- да, она может вызывать недоверие у клиентов, но не фатально это. Я почти 10 лет сотрудничаю с организацией, где фамилия ГД чисто грузинская.
Если из Вас троих , никто не решиться, то нанимают ГД со стороны. И это нормально. Платите ему зп, он управляет. Вы можете только получать дивиденды, можете так же заниматься делом.
Конечно бывает вариант , что ГД просто фигура....то это в основном если все не чисто).
Скажите пожалуйста, вот этот вариант это интересно. Его надо посвящать во все детали производства? Каковы основные обязанности генерального?
Если это будет не просто на бумаге ГД, а реальный человек, то чтобы он качественно управлял компанией конечно посвящать, но что-то можете и умолчать, какие секреты). А обязанности почитайте, наберите должностная инструкция ГД
ну как то так:
Генеральный директор - главное лицо каждой компании, обладающее правом первой подписи. Он может быть нанятым по трудовому договору сотрудником, единственным учредителем или соучредителем. Именно на генерального директора возложена вся полнота ответственности (в т.ч. уголовной) за деятельность предприятия, включая «чистоту» предоставляемой налоговой отчетности.
Выполняемый функционал генерального директора широк и многогранен. В первую очередь он обязан руководить финансово-хозяйственной деятельностью предприятия, следуя всем требованиям действующего законодательства, разрабатывать и утверждать все внутренние регламенты. При этом генеральный директор должен грамотно организовать рабочий процесс на предприятии, контролировать действия нанятых сотрудников, обеспечивать им нормальные условия труда, следить за сохранностью материальных ценностей, защищать интересы компании в судах первой и кассационной инстанции, постоянно повышать свою квалификацию.
Вы хоть проверяйте все то, что тупо копируете на просторах инета!!! Понимаете....тупо скопировать и выдать за некую истину))...может и моя младшая дочка...которой 4 годика. Головой подумать....могут не все.
Херню какую-то придурок один написал...второй скопировал и рад до усрачки!
Статья 40 ФЗ Об ООО: Единоличный исполнительный орган общества
1. Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников.
Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества, либо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества.
2. В качестве единоличного исполнительного органа общества может выступать только физическое лицо, за исключением случая, предусмотренного статьей 42 настоящего Федерального закона.
3. Единоличный исполнительный орган общества:
1) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;
2) выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия;
3) издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
4) осуществляет иные полномочия, не отнесенные настоящим Федеральным законом или уставом общества к компетенции общего собрания участников общества, совета директоров (наблюдательного совета) общества и коллегиального исполнительного органа общества.
С 1 января 2017 года Федеральным законом от 03.07.2016 N 343-ФЗ статья 40 дополняется новым пунктом 3.1. См. текст в будущей редакции.
4. Порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом общества, внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа.
Ну так..чтобы увидеть разницу...нужно как минимум...юристом быть ( хотя бы формально). Вы вроде им не являетесь.
Вот это что за ерунда и поток общих фраз и прочего?? для чего вся эта лабуда??
"Выполняемый функционал генерального директора широк и многогранен. В первую очередь он обязан руководить финансово-хозяйственной деятельностью предприятия, следуя всем требованиям действующего законодательства, разрабатывать и утверждать все внутренние регламенты. При этом генеральный директор должен грамотно организовать рабочий процесс на предприятии, контролировать действия нанятых сотрудников, обеспечивать им нормальные условия труда, следить за сохранностью материальных ценностей, защищать интересы компании в судах первой и кассационной инстанции, постоянно повышать свою квалификацию".
ЕСЛИ защищать в первой и кассационной инстанции...КУДА ПРОПАЛА АПЕЛЛЯЦИЯ??))) Это кто-то писал...лет 8-10 тому назад....во времена Царя гороха!!!
Вы, извините...но в перепалку не хочется с Вами вступать....Это было как образец показан, не надо так реагировать, если корона на голове.
Ну так вы проверяйте все ..что бездумного гуглите и копируете! И все..все просто. Чего вы суетесь туда...где вы ничего не понимаете? Зачем? Кому от этого легче? Кому вы помогаете??? Наоборот...вредите только.
И не извиняйтесь....я не гордая.
Я уже почитала, это как в известном фильме.... Я при царе сидел и при.... Сидел.... Рога и копыта....
Как нанимать директора со стороны ничего не понимая в бизнесе и бухгалтерии? Обдерут как липку и не узнаете даже. Хоть бухгалтерии как-то научитесь, берите ответственность на себя, а потом возьмите управляющего.
Да я то вообще хочу быть соучредителем, я сейчас в этот бизнес очень вложилась, я хорошо общаюсь с бизнес партнерами, обговаривать пункты договоров , заключать это все моё. Остального касаться не хотелось. Тихо мирно получать дивиденды. А тут приходится решать что то в том чего я не понимаю, а бизнес то выгодный.
Скажу по собственному опыту, придется вникать во все, никуда от этого не деться. Это ваши деньги и бизнес. Основа бизнеса - учет. Тихо и мирно получать дивиденды - это когда все будет достаточно раскручено. Вы должны быть юристом, финансистом и руководителем в одном флаконе, тогда все получится, а не зная ничего, мне лично смутно представляется какой-либо бизнес.
у вас очень романтическое понимание роли соучредителя
не имеющее ничего общего с реальностью
ваше "я хочу вложить деньги и получать дивиденты" приведет с 99%ной вероятностью к тому, что вы просто больше никогда не увидите свои деньги
наймите юриста.
вопросы корпоративного контроля не зря разрабатываются юристами подробно и тщательно
Я именно так и сделаю, обязательно найму юриста ( у меня как раз есть очень хороший, сейчас он не в Москве) только как мне его спрашивать, вот мы хотим открыть ооо, но никто не хочет стать гендиректором?
Дайте объявление,что требуется директор на предприятие.проведите собеседование,посмотрите,кто что как,навыки управление и т.д. В кризис многие лишись таких должностей,желающих много найдется. Но и вам самим тоже придется во всё вникать,если не хотите потерять вложенные деньги.если наемный директор поймет,что ни один из учредителей ничего не соображает в введении фин-хоз деятельности,то обмануть вас,как нефиг делать.Будете копеечные дивиденды получать.