не оформили сокращенный день инвалиду
Доброго дня! В нашей компании мы не оформили сокращенный рабочий день для инвалида 2 группы (35 часовой рабочий день с сохранением оклада и ежегодный отпуск 30 календарных дней), по факту данный сотрудник работал по 8 часов, отпуск 28 дней….можно ли сейчас задним числом оформить все документы, как произвести расчет за переработку на 1 час за предыдущий период работы?
А он вас просил? Напишет заявление с понедельника, с понедельника и внесёте изменения.
документы он принес год назад, по закону ему положено установить сокращенную 35-часовую рабочую неделю,т.е. мы обязаны были установить,а мы забыли ...
Зачем вам это? Оформляйте допник с 01.10 и дайте ему эти 2 дня отпуска перед праздниками или после, пусть отдохнет. За 1 час сделайте ему доплату на эту сумму. Проверить вас могут только при проверке ГИТ и проверить по табелю, так з/п его не меняется то табель можно конечно нарисовать.