Две трудовые книжки-чем это грозит

копировать

Отпуск по уходу не закончен, работаю в коммерч структуре, забирать традовую не хочу, тк возможно придется выйти в итоге туда. Хочу поменять род деятельности и работать в гос учреждении, по совместительству предлагают только 50% зп, или нести трудовую с увольнением из прежнего места, тогда ставка и зп 100%. А нсли сказать, что нет у меня трудовой и в гос учреждении завести новую-реал но ли это, это как то проверяют? И чем мне грозит наличие 2х трудовых. Спасибо за ответы по существу заренее)

копировать

А в госучреждении Ваш предыдущий опыт-стаж никого не интересует?

копировать

Не очень-сфера предыд оаботы совсем иная, к тому же могу сказать, что работала по труд договору.

копировать

Автор, ничем не грозит, у меня их 5 было

копировать

Оговорюсь,что в отпуске по уходу я уже после 1,5 лет, т.е никакие пособия не получаю. В момент исполнения ребёнку 3х лет выберу где остаюсь..пока же хочу попробовать "там", не теряя место "здесь"

Открыть в форуме