Сокращение или нет
Если одна организация передаёт ставки работников в другую, для отказавшихся это означает сокращение?
Или обязательное по соглашению сторон?
что говорят работникам? писать на увольнение и прием в новую или соглашение сторон?
Если одно предприятие вливается в другое то могут никого и не сократить, а просто перешли и все, всех автоматом перевели на те же должности
Работникам говорят писать на увольнение и прием в новую.
Организация не вливается, она избавляется от направления деятельности.
Какие могут быть подводные камни?
Из одной уволят, в другую не примут? Как это может быть оформлено организациями?
у нас так часто делают, просто закрывают контору и открывают другую, сотрудников увольняют по собственному и принимают в новую, никаких подводных камней, ну может кроме кредита, могут отказать что мол только устроился, хотя как правило это серые конторы там и оклад копеечный с такой 2ндфл и кредит не дадут
Повлиять вы все равно никак не сможете, поэтому можете конечно не увольняться, остаться в старой конторе, но что вам это даст? начислений все равно не будет
Не, старая контора большааая, её не закрывают.
Сливают часть персонала.
Есть вероятность, что не хотят сокращать, хотят, чтоб написали на увольнение.
А в другую контору не примут. Такое может быть?
И что будет, если отказаться от увольнения?
ну откуда же я знаю что будет конкретно с вашей должностью, я же не Ванга, мне кажется что вам нужно спросить об этом у вашего руководства и допустим попроситься не увольняться из старой конторы, если она все равно остается
А вообще если хотят уволить человека, то его уволят по любому
Должность перейдёт(?) в другую организацию.
Если увольнять будут, есть возможность получить денег, как при сокращении?
почему вы не зададите вопросы про должность своему руководству? возможно что вас повысят, кто вам на этот вопрос ответит на форуме?
При увольнении вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск, если вы не отгуляли, денег как при сокращении выплатят только ЕСЛИ БУДЕТ СОКРАЩЕНИЕ!!!!!
А зачем сокращать, и платить? Руководители тоже не дураки, хитрый ход придумали, предлагают другую должность (ниже квалификации,или вообще не по-образованию), и хочешь работать, бери что дают. Многие взвесив эти дары, конечно по собсному пишут.
а вы не работайте в "серых" конторах и не будут тогда к вам так относиться, все будет по ТК, а то как не платить налоги, а получать в конверте это вы молчите, а если вас трогают предлагают должность ниже или не доплачивают, то сразу на Еву ;) а пойти потребовать у начальства слабо? или как минимум поговорить с начальством для начала, а не дурацкие вопросы задавать
уверены про серость? Вам типа виднее? Я работала не в серой..но предлагали, перейти, на другую. Открылся объект, на который набирали сотрудников, которых не было в компании, но рук-во не хотело платить агентствам за рекрутинг, поэтому выдавливали своих сотрудников, на тот, более престижный и перспективный объект, но неудобный в плане местонахождения и способам проезда туда. Я уволилась сразу же, как только замаячило название этого объекта в разговоре с моим начальством. А те, кому было очень-очень важно закрепиться в нашей компании, и кому нужны были и жильё и опыт, подтянули свои амбиции, и перешли в тот штат, чтобы не терять ни стаж, ни оочень хорошее медобслуживание. Полисов у нас не было, и до сих пор нет. Есть поликлиники закрытые ведомственные и стационар, где простому с деньгами-то не легко прооперироваться.