Работодатель может узнать, что у меня 2 трудовые?
На первой работе в отпуске по уходу от 1,5 до 3х. На второй завела новую трудовую- это может как то открыться на втором месте работы?
Если какие-то сложности с соц выплатами будут, через фонды соц страхования может открыться, что Вы по двум местам как основному месту работы работаете. А это не должно быть, трудовая должна быть в одном месте по основному месту работы
Простите, можно поточнее..например какие проблемы с соц выплатами? Мне протянуть 4 месяца так нужно, а там оставлю только одну организацию
Прям сгустили тут не знамо что! У одной девушки, на старом месте работы, работодатель потерял трудовую, просто вот так, не нашёл и всё. Уволил девушку с положенными выплатами, а трудовую обещали выслать по почте. Ну пока тянули время, подвернулась новая работа, и она просто купила новую в союзпечати. Завела её, минуя эту контору, но проехалась по адресу, той работы, что была перед растеряхами. Пауза в три года, не смутила никого. И человек благополучно трудится по второй трудовой, при этом первая-то где-то тоже болтается.
Так в теме то совсем другое-ваша знакомая работает на одной работе, а в теме официально основной работой будут две, из которой на одной отпуск по уходу за ребенком.
Тему то я прочла, и комменты тоже. Ситуация же такова, что одна из ТК потом будет похерена. И ну и всё. Остаётся одна единственная. Где криминал-то?
Возник еще вопрос-вот, допустим, нужно мне будет больничный взять, и с работы 1 я уже уволюсь в тот момент, а на работе 2 новая трудовая, стаж по 1й трудовой больше 10 лет.. как мне будут больничные считать? Как человеку без стажа? Вопрос оч важный с больничнымт..
Спасибо всем, кто помогает разбираться!!!
