Трудовая книжка
Подскажите, пожалуйста, что делать и как быть? Работодатель не отдает трудовую книжку уже четвертый год. Был предоставлен отпуск с последующим увольнением, но директор потом передумал и решил влепить прогулы. Приказа об увольнении не видел и не подписывал. Трудовую не отдают. Срок давности прошел уже для подачи в суд на компенсацию или нет?
Какие есть документы у Вас, что был предоставлен отпуск с увольнением? Почему по окончанию отпуска не обратились письменно с требованием выдать документы?
Есть заявление с резолюцией (разрешением) директора на отпуск с последующим увольнением. Фирма не хочет отдавать трудовую, мы отсудили у них крупную сумму по договору возмездного оказания услуг, они хотят теперь поменять эту сумму на трудовую.
Если есть заявление тогда вас должны уволить.Когда увольняют и в этот день не приходит работник за трудовой книжкой ему направляют уведомление, если уведомление не было отправлено организацией тогда можно с организации поиметь денег. Вам юрист нужен грамотный чтобы обратиться в суд за компенсацией,в ГИТ и прокуратуру. Копия заявления у вас есть с визой руководителя?
Если вы писали заявление и в нем четко указано, прошу предоставить мне отпуск с последующим увольнением, то трудовую книжку, копии документов по вашей трудовой деятельности. справки из бухгалтериии все расчеты с вами должны были произвести ДО ухода в отпуск, т.е. в самый последний рабочий день перед отпуском. Если вы написали просто прошу уволить такого-то числа, подразумевая последний день отпуска, то именно в этот день с вами должен быть произведен расчет и выдана тр. кн. Если ее не отдают, пишите письмо заказным с уведомлением и описью вложения с просьбой выдать вам трудовую книжку. Звоните в отдел кадров, уведомляя когда вы приедете за ней. Если не поможет - обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой и с копиями документов. подтверждающих, что вы хотели получить тр. кн... Это точно должно помочь и вашу бывшую организацию "взбодрить".
