Тоже про отпуск
Скажите, пожалуйста, при увольнении компенсируются все неотгулянные отпуска, или только за последние 2 года?
Муж за 17 лет накопил неотгулянных отпусков месяца на три. Не исключено, что придется уходить. Положена ему компенсация этих неотгулянных отпусков?
Спасибо.
Контора белая? Если да, то все компенсируют. Нет - получит в лучшем случае компенсацию по оф.окладу
Представляете, какую денежную компенсация каждому у кого 250 дней отпуска компания будет должна выплатить при увольнении?!? А если проверка ГИТ обнаружит такую огромную задержку по отпускам???
Я не знаю, что и как у вас в компании, но явно они либо оч. богатая структура либо оч. глупая.
Богатая :)
Зачем копить и как это вообще допустили не понятно :(
При чем у нас последние 10 лет пропускная система и факт, что люди гуляли отпуск доказать можно.
У нас сейчас действует внутреннее правило, не должно накапливаться более 80 дней. Я не даю копить подчиненным более 30 дней. Сама не накоплю более 80 :)
Выплаты очень большие при увольнении и зарплаты очень не маленькие
Уважаемый автор, спрошу в вашей теме, чтобы не плодить еще одну. Я вышла на работу 1 марта, мой отдел дружно уходит в отпуск с 1 июля по конец августа, а я к тому моменту еще не отработаю 6 месяцев. Могу ли я уйти вместе с отделом или мой отпуск наступит только в сентябре и никак иначе?
Непосредственный начальник не против того, чтобы я ушла со всеми, а вот у руководства организации наш отдел, как бельмо на глазу, могут принципиально не отпустить. Значит, шансов нет, видимо
Вы только пришли и уже знаете что там с руководством?
Так напишите вместе со всеми заявление на отпуск и если его подпишут, пойдете, нет - будете работать. Чем вам здесь помогут?
