Из отпуска по уходу за ребенком в декрет: как выгодно?
Кадровики и бухгалтеры, уважаемые, помогите не пропасть сестричке моей! Ребенку1.9, и тест заполосатился. Как выгоднее получить больничный по БиР и отпуск по уходу? Она может выйти на неделю, если выгоднее, работает в бюджете. Изменился ли с 2015 года порядок расчета среднего заработка? Если берутся годы до первого отпуска по БиР, то это хорошая зарплата, с 40000 средней пойдет подсчет.
ПО общему правилу для расчета больничного по БиР берут 2016 и 2015 года.
НО в связи с тем, что в 2016 и 2015 годах у нее были периоды больничного по БиР и период отпуска по уходу за ребенком, то она имеет право на замену лет, то есть взять например, 2014 и 2015, 2014 и 2016, 2014 и 2013, 2015 и 2013. Но о своем праве и о годах, на которые она хочет заменить 2016 и 2015, она должна сообщить письменно.
Кстати, 1,9 - это 1 год и 9 месяцев или сколько?
Вы сейчас можете сказать, что допустим, в 2016 у нее нет заработка вообще, как это может быть выгодно. НО при этом в 2016 году у нее все дни, исключаемые из расчета. И это может оказаться очень выгодно.
Потому что в знаменателе формулы у нее будет вместо 731 всего 365 (Формула (зп 2015+зп 2016)/731*140)
Короче, Вам нужно "поиграть" данными. Попробовать заменять года и прочее. Выход на работу на неделю ничего не даст. Страховой случай наступил в 2017 году. Ну вышла она, поработала. Возможно, эта неделя сыграет только в перспективе на будущее, но на текущий момент эта неделя не влияет.Аналогично будет расчет отпуска по уходу. Ну вот на отпуск эта неделя возможно повлияет, если он начнется в 2018 году. В 2018 году в формуле будут 2016 и 2017 года.
Для прям самого-самого выгодного расчета нужны конкретные данные зп и конкретные даты б/л, отпусков по БиР, отпусков по уходу.