как правильно поступить с работой.

копировать

В марте этого года я устроилась на полставки в бюджетную организацию. Специфика такова, что все уходят в отпуск в июле-августе (56 дней, надо отгулять сразу) , поэтому меня отправили в отпуск со всеми, несмотря на то, что я не отработала полгода. Сейчас хочу уволиться, какие есть варианты у меня? Отработать до конца октября и уйти? Заранее писать заявление об увольнении или за две недели? Можно ли отработать сентябрь и за октябрь просто выплатить им излишне уплаченное мне?

копировать

Выплачивать придется не за октябрь, а за дни до марта, т.е. вернуть половину отпускных (грубо), а уволится можете в любой момент, предупредив за две недели

копировать

Странная какая-то организация. В школах (как раз отпуск 56 дней) тем, кто не наработал на полный отпуск, оплачивают, сколько заработали, а оставшееся время или берешь за свой счет, или можешь сидеть на работе, дело тебе найдут. Но излишки никто не платит.

Открыть в форуме