больничный
Всем добрый день. Такая ситуация:
Мне нужно взять больничный. На ребенка. Но он здоров.
могу ли я сидя на больничном, водить ребенка в сад?
Или это проверяется и потом будут серьезные проблемы?
ЗЫ. история такая, что мне уходить у декрет в ноябре, а работодатель отказал в отпуске за свой счет. Сказали сидеть на больничном. Я чувствую себя плохо, и возможности ходить на работу нет.
А я его уже взяла. Сегодня закрывать иду. А второй подряд завтра мне не дадут.
Сказали, посиди с ребенком, а недели через 2 приходи, мы тебе новый придумаем
Вдогонку - ваш врач берет на себя ответственность, если реально что-то не так? Он считает, что вы можете работать? Или вы симулируете, и поэтому он хочет закрыть больничный, чтобы не передавать документы на комиссию?
у нас так до 7-го месяца кочевала с даты когда узнала что беременная, срок был около 3-х недель.
Возьмите очередной оплачиваемый отпуск, в нем отказать не могут, или на себя больничный у терапевта.
А мне очередной такой отпуск не положен. У меня только закончился предыдущий декрет. Малышу три исполнилось, а до след декрета еще месяц.
И все отпуска отгуляла еще тогда :((((
А за свой счет мне отказали.
Ну надо все-таки считать, что отгуляли, авансом или нет, потом за 140 дней декрета в Вас должно гле-то 8-9 дней очередного отпуска накапать. Попробуйте.
из какой опы ей откапать? Декретчицы обычно отгуливают под ноль, включая за БЛ. И 9 дней ее не спасут.
У декретчиц есть в помощь ст.261 ТК РФ. Если ее новый рабочий год начался хотя бы вчера, ей обязаны "откапать" сразу авансом 28 ( или сколько там ее профессии положено за полный год) дней.
только когда декретчица выйдет из отпуска по уходу за ребенком и захочет сходить в отпуск, в ответ она увидит огромный болт. Или соберется увольнятся, получит тоже болт в минус.
Нет. Выйдет из декрета и будет гулять отпуска в соответствии в графиком этих отпуском. Непредоставить отпуск раз в год работодатель не имеет права.
И при увольнении тоже не факт, что автор будет должна. Смотрите судебную практику ;)
В соответствии с графиком, а не когда ей удобно - разницу не видите?
Никаких задержек, никаких поблажек, никаких плюшек, никаких интересных проектов. Только дура в нормалтной конторе будет пальцы гнуть. В шарашке понятно, таких шарашек много и ленег там 5 копеек
Отпуск она получит по графику, как и все. Если соберется сразу после декрета увольняться, ничего возвращать не будет, судебная практика ОДНОЗНАЧНО на стороне работника в данном случае.
Как все когда им удобно или как только она, когда удобно руководителю и совсем не удобно работнику - разница для вас не очевидна?
Они мне отказали. Сказали, что не положено. Если бы я отработала несколько месяцев, то да. Или если бы я только устроилась и сразу забеременела, то тоже да.
А т.к. я была три года в декрете и в последний раз работала давно, то ничего мне не положено.
Сидели вместе с ней изучали ТК РФ. В общем сказали, что у меня крайне редчайшая ситуация и ни кадры ни главбух с таким не сталкивались и не могут мне дать отпуск.
Отправили письмо юристам. Причем не в понедельник, когда я его написала, а только сегодня.
Получается, что я в октябре должна была на работу выйти, а я не вышла, т.к. на больничный села, на котором до сих пор нахожусь (завтра выпишут).
Написала письмо в РОСтруд. Сижу и не знаю как быть.
Кадры говорят, возьмите еще больничный и ноу проблем
Прозвоните платные клиники в своем районе, у которых если лицензия на выдачу больничных (или как там называется). Я с ребенком хожу к двум разным врачам, потому что у одной всегда плотный график и попасть в день, когда ребенок плохо себя чувствует, не всегда получается. И тот и другой врач выписывает больничные, независимо друг от друга.
По теме: не одни раз брала больничный ребенку, в сад ходили, ни разу проблем не было
ДОбрый день. С больничным вопрос решился сам собой. Мне продлили. Спасибо всем.
Теперь другой вопрос: Мне отказывают в отпуске.
Вычитала в интернете, что оказывается за 140 дней б.листа по беременности и родам капает отпуск. Я работаю в образовании. Отпуск у нас 42 дня.
Выходит, что я могу взять очередной отпуск?
Больничный продлили до пятницы.
Потом надо что-то придумать с 7 ноября по 20 (будет 30 недель и дадут больничный). Они говорят, что таких законов не слышали. Вчера написала большое письмо, ссылаясь на ТК РФ.
Как быть? Надо все решить на этой неделе.
Я получается после отпуска по уходу за ребенком до 3х лет на работу не вышла. Вместо 1го рабочего дня, у меня больничный, на котором сижу уже три недели ( кстати заболела реальным бронхитом).
Нужно идти бодаться в бухгалтерию школы?
открыла интернет. Там много сайтов Трудовой инспекции. Не понятно, что из них официальная организация.
Даже если отпуск взять не можете, какая разница.
Просто не приходите на работу и все.
Ставят вам неявки по неуважительной причине, уволить вас не могут.
Просто оплаты не будет никакой.
отпуск обязаны дать только по графику, в остальных случаях работодатель прав.
Она имеет право на весь отпуск и может выбирать когда его гулять(сейчас или после больничного).
Вообще достаточно написать заявление с указанием статей ТК и отпуск предоставят. Но, Автор, если уж такие нервные ваши кадры то выйдите на 1 день на работу , пусть подавятся им ))) и оформляют отпуск. Неужели вы день протуканить не сможете? Тем более,что наверняка вас не станут заставлять весь день сидеть там.
Кстати, про отпуск что вспомнила: я находясь в декрете вышла на работу на неполный рабочий день. Теперь.е. официально я в декрете и мне разрешено работать по установленному графику. Так вот когда пришло время отпуска я все ещё была в декрете и чтобы уйти в отпуск я писала заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком и заявление на очередной отпуск. Т.е. получилось что я ушла в отпуск в свой первый рабочий день. А по его окончании снова в отпуск по уходу за ребенком )))
Но вы то реально уже 2 недели как работаете (просто болеете) и имеете права как беременная по трудовому кодексу, просто кадры ваши боятся и не знают как правильно оформить документы в вашей ситуации, вот и заставляют решать эти проблемы вас. Интересно даже, а отказ в отпуске вам письменный дали?