Перестать быть директором...
В тупике. Муж много лет проработал в небольшом ООО, учередители в силу возраста решили отойти от дел и назначили его директором. По-прошествии полу-года мы решили создать свою фирму. Сейчас он сообщил о своем желании уволиться - они не хотят ни чем заниматься (в силу преклонного возраста и болезней) - делайте что хотите, нам не интересно...
А просто так уволиться без назначения нового директора и выписаться из ЕГРЮЛ практически не возможно((( Получается что неработающая фирма так и будет висеть на нем(((
Подскажите, кто в теме - что нам делать?
Как? Когда учередители не хотят идти к юристу... "считайте что мы умерли"...
Им и не надо никуда идти. Учредители вам решение о назначении нового директора должны подписать, и все. К нотариусу идет ваш муж с этим решением.
Ищите нового директора))
ваш вариант не прокатит, учредитель должен лично присутствовать у нотариуса при подаче формы Р14001 о смене гендиректора+новый гендиректор должен присутствовать, а вот старый не нужен.
Что-то поменялось???? Год назад делала сама лично от и до смену гендиректора. Учредители только оригинала протоколов передавали. Щами в заграницам.....
фиг знает, у нас нотариус без присутствия учредителя смену гендиректора отказался проводить-или нотариальное заверение приносить надо-но тогда проще самого учредителя было притащить, может это волюнтаризм конкретного нотариуса был. сейчас строже стало-борятся с фирмами однодневками-налоговая отказывается фирму открывать без физического присутствия гендиректора, а раньше по доверенности.
и бросить как раньше ооо чревато дисквалификацией гендиректора и учредителей на 3 года, если налоговая сама закроет по неактивности...
блин. у нас действительно разные ситуации. у меня протокол действительно был заверн забургом нотариусом или кто там делами такими занимается. точно. я просто постаралась из головы все выкинуть ))) контору ликвидировали и перед этим ген дир менялся. делала я все поэтапно как надо. но этим не занимаюсь "на потоке". )
и да, нотариусы разные бывают. у меня реально одна весчь (по документам) спорная была. но прокатило.
1. Вы же собрались свою контору создавать, а тем участникам их контора не нужна, ответ очевиден: купить у них.
2. Как сейчас работает эта контора? Работник есть? После ухода ГД будет продолжать работать?
Тогда найти нового ГД: объявления или как раньше искали? Участники подписывают протокол, новый идет к нотариусу и в налоговую.
3. Если участникам вообще ничего не нужно, то за определенную сумму официально ликвидировать это ООО.
4. Есл иучастникии не согласны с вышеперечисленными пунктами, ГД идет в налоговую с заявлением, что он уже больше не директор.
может гендиректор уволиться, если он не учредитель конечно. он должен уведомить учредителей письменно письмом уведомлением и через месяц уволиться. только если учредители не назначат нового гендиректора, то из егрюл его не выпишут. в этом случае подаёте в суд, по суду можно будет выписаться из егрюл. это с случае сопротивления учредителей...
в общем гемморой это ещё тот будет.
а если учредители адекватные и не против, то смену гендиректора можно сделать за 1 посещение нотариуса. сейчас нотариусы по электронным каналом подают информацию в налоговую о смене гендиректора по форме Р14001. заранее пусть муж её сделает и тогда у нотариуса займёт всё максимум 5-10минут.
кстати как вам тут написали вариант с номиналом в вашем случае не прокатит-только учредитель может менять гендиректора!
Вот видимо придется отправлять заказное письмо с просьбой и созыве собрания.. А Вы не подскажите, как правильно его оформить - надо нам самим указать дару собрания или просто просьбу собраться в течении 30 дней? В инете очень противоречиво все(
И как писать дату увольнения через 30 дней?
И еще, самый больной вопрос - что делать с з/п? Пока он числится как директор, то должен получать деньги, а их на счету нет, фирма полностью прекратила оборот.
Буду очень благодарна за ответы, который день из инета в поисках инфо не вылезаю(