в отпуск без согласия
Устроилась на работу в большую международную ИТ-компанию, работаю с мая.
Перед новым годом кадры сказали, что нужно написать на январь и февраль по одной неделе заявление за счет отпуск, при этом ходить работу. Потом в течение года можно будет эти дни использовать для отпуска, а сейчас хотят сэкономить на зарплате, чтобы хорошие фин результаты показать. У меня зп белая. Также узнала, что в этой компании это ежегодно происходит, те, кто долго работает, уже привыкли и пишут такие заявления. И оказывается, премия в компании не белая, поэтому те, кто не пишут заявления, рискуют не получить премию.
Я хочу работать, но мне совсем не нужен отпуск за свой счет в это время. Вокруг "старички" цинично ухмыляются и готовы как стадо баранов, писать такие заявления.
Как отстоять свои права в такой ситуации? но и конфликта не хочу
Не думала, что такое возможно сейчас в крупной компании с известным брендом((( как в 90-е
вы готовы остаться без премии? Тогда просто не пишите эти заявления и все. Только вы определитесь - за свой счет или в счет отпуска? собственно, а есть ли из-за чего вставать в позу? сколько вы теряете?
Надо писать заявление именно за свой счет, а не в счет отпуска. Я не хочу ходить бесплатно на работу. Размер своей премии я не знаю еще. Вы считаете, что желание получить деньги за работу это значит вставать в позу? я ведь в рубрику "правовые вопросы" написала, в "телефон доверия"...
В правовых вопросах я вам уже ответила - не пишите заявление. Если вас удерживают силой, бьют и пытками заставляют писать - пишите заявление в прокуратуру/полицию и т.д. Какого ответа вы еще ждете?
Очевидно же, что никто бесплатно вас не заставляет работать, вам возместят все премией. Но если вы именно хотите встать в позу - вперед!
В большой и международной компании премия по определению белая. И с отпусками в ыеврале странно как то. Как они влияют на показатели 2017 года?
не белая
экономят на ФОТ, чтобы в апреле показать хороший фин результат за счет экономии на ФОТ
финансовые результаты подводят в апреле
компания российская, но с филиалами и представительствами зарубежом
отпуска заставляют брать только в России
с управлением собственником, не акционерами
по определению белая если компания не российская или представлена на бирже
Это Софтлайн
могу открыть название
все равно анонимно пишу не с рабочего компьютера
Если зарплата хорошая и дни эти точно потом дадут, то я была бы только рада. В январе и феврале мне за свой счет не надо, а вот летом взяла бы. А то в некоторых компаниях хочешь взять за свой счет, а не дают, только 28 дней отпуска и все, ни дня за свой счет.
в январе дни дороже чем летом
зарплата средняя, в любом случае напишу заявление или нет - начну искать работу
не хочу в компании с таким подходом к людям работать
С чего вы взяли? Вы же не узнали, сколько вам премии заплатят, может даже больше получится или столько же. Какой "такой" подход к людям? Ну увольняйтесь, устройтесь туда, где вообще все черное:-D
в моей трудовой биографии с 2001 года это первая компания с не белыми выплатами
не все сказали при устройстве на работу
очень много компаний, я бы сказала большинство, все выплаты по-белому проводит
в моем городе и сфере деятельности
вообще-то для получения премии надо качественно работать
прогибаются только в гиблых местах
В этой конторе не предусмотрена премия за качественную работу, а вот за лояльность компании - есть, Премия - это право работодателя и платить ее он может за что угодно. Хочет автор работать по закону, ей никто не мешает, конечно, но без премии, все строго согласно условиям ТД.