Если не платят зарплату
Добпый день, подскажите пожалуйста.
У сестры такая ситуация.
Перестали платить зарплату, кормят завтраками. Недели через 3 сестра перестала ходить на работу, но не написала заявление о том, что она приостанавливает работу, как положено (потом только узнала, что так нужно было сделаьь). Работодатель ей недели 2 ставил прогулы, составлялись акты, но не увольнял.
Не уволена она до сих пор. Что будет, если она сейчас напишет и направит на фирму это заявление? Будет ли это иметь какое-то значение, или ее все равно могут уволить за прогул? спасибо
Конечно это уже не будет иметь никакого значения. Но надо приходить и договариваться уходить по собственному, нежели по статье.
Ну не совсем так!
Поэтому и не увольняют, что наверняка знают ....есть нюансы, которые не в их пользу. В т.ч. и нормы международного трудового права и пр..
ой, Фуга! А дайте наводку, пожалуйста. Можно ли что-то в этой ситуации сделать. как себя правильно вести!
Можно сделать и все прочее.
Но пока, как я понимаю из вашего повествования, ничего плохого в отношении работника работодатель не принимает и не факт, что будет. Обострять отношения.....не думаю, что нужно сейчас!
Знаете...разъяснять все..по полкам...долго. Честно говорю.
Единственное: " Лучшая защита - это нападение".
Не сгушайте ситуацию...все будет хорошо!
Да нет, вроде, хотят уволить за прогул...вот как раз этого бы не хотелось совсем. может ли помочь заявление как-то?(( просто хотелось бы подстраховаться
Ииии- халяавы не будет.
Я доступно пояснила вам?
- я знаю, вы очень хороший юрист. Поймите меня правильно, я не люблю халявщиков!