Ликвидация организации. Что с ЗП?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, какими должны быть действия сотрудников: буквально в начале года мы продали все свое имущество, включая основные средства, столы и стулья, компьютеры и принтеры, другой организации. Потом заключили с этой организацией договоры на аренду оборудования, транспортных средств, даже офисной техники. Сначала думали, что это надо для того, чтобы приставы не арестовали имущество (как раз в тот период ссп начала производство). сейчас ссп все заплатили. Но имущество нам обратно не вернулось. Все еще арендуем. Сегодня эта организация попросила нам продать все остатки готовой продукции задним числом. Новые комплектующие и сырье мы уже не покупаем, а работаем на остатках. Счета в 5 банках заблокированы ИФНС с ноября месяца. ЗП не выплатили за январь. Денег нет и не будет. Как в таком случае добиваться выплаты ЗП? Уходить собираюсь в конце мая после отпуска.
А до мая Вы будете работать бесплатно?
Написать заявление работодателю о приостановке работы - как минимум (почитайте ст. 142 ТК РФ), как максимум - в суд. Время приостановки он обязан Вам оплатить по средней.
Пишите заявление о приостановке до полной выплаты. Можете пойти в суд и заявить, что ООО ... банкрот, тогда вас поставят в очередь кредиторов первую. Но если нет ОС и прочих ТМЦ, то плохо. И хорошо, если есть дебиторка, ее взыщут и погасят зп.
Дык ООО вполне еще может не быть банкротом. Нет никакого реестра и никакой очереди кредиторов.
А как, по-вашему, становятся банкротами и создается реестр и очередь? Кто-то первый подает на должника в суд и дело получает ход.
Про очередность удовлетворения требований кредиторов все предельно ясно написано в ст.134 Закона о банкротстве, погуглите, если интересно. Ликбез проводить неохота, слишком обширная тема)