Отпуск перед декретом
Кадровики и юристы, помогите посчитать, пожалуйста! Устроилась на работу в начале ноября 2016 года. С тех пор отгуляла три отпуска: два по 14 дней и один 2 дня. Получается у меня осталось 26 дней за прошлый год и новый отпуск за этот начисляется еще 28 дней. В декрет собираюсь в конце сентября. Могу я взять все 54 дня перед декретом?
У Вас имелось 56 дней за два полных года. Из них вы израсходовали 30 дней. Осталось 26 дней. И в новом расчетном периоде с ноября 2018 по сентябрь 2019 Вы заработаете 26 дней отпуска. 52 дня можете взять. Не запрещается предоставить и 54 дня, но 2 дня пойдут авансом. Не каждый работодатель согласится.
Так если я перед декретом возьму пусть даже 52 дня это уже будет не сентябрь, а начало августа. Получается за этот год всего 21 день накапает? Читала где-то что отпуска беременным предоставляются независимо от стажа работы. Т.е. если б я отработала три месяца, то могла бы авансом взять 28 дней. А раз работаю уже три года, то неделю авансом мне зажмут? Несправедливо как-то. :-(
Время нахождения в отпуске входит в "стаж" для расчета отпуска, т.е. "накапает" вне зависимости работали вы или были в очередном отпуске. Вот отпуск за свой счет не всегда входит в "стаж". Есть какое-то ограничение по количеству дней отпусков за свой счет.
Не зажмут. https://glavkniga.ru/situations/s504756
Так накапает-то уже после декрета. Зачем оно мне потом? Может я и на работу сюда больше не выйду. Вопрос в том можно ли эту неделю как-то выцарапать авансом до декрета.
Можно. Будете увольняться, не доработав, излишне выплаченные отпускные с Вас взыщут.
Не будет у нее никаких излишне выплаченных. Время декрета входит в стаж за который начисляются отпускные дни. Эта неделя с лихвой покрылась бы. Другое дело что никто ей два отпуска не даст. Ей обязаны предоставить очередной отпуск, вот и пойдет в очередной на 28 положенных дней. А за остальное, если очень повезет договориться с работодателем, получит денежную компенсацию.