В Центробанке кто-нибудь работает?
Правда, что их не заставляют прививаться? Сестра мужа говорит, что их просто отправили на удаленку и что насильно не будут прививать. Что их эти распоряжения не касаются, так как конкретно их офис не работает с клиентами. Врёт?
они же не московская организация, до федералов пока не добрались.
ну и по бункерам они сидят с прошлого года почти безвылазно
У не московских организаций сотрудников, работающих в Москве тоже обязали прививаться. Где-то читала об этом в первые дни после выхода указа.
мы в фоиве, нам конечно руководство посторясало воздух "прививайтесь, а то хуже будет", но когда и как именно хуже пока не конкретизировало
Сотрудницу в Москве при выходе с удаленки в ЦБ,заставляли сдать тест,так она иск подала в суд вместе с адвокатом,Московская газета писала,так что думаю таких граммотных банкирш хрен заставишь вколоть жижу.
Не заставишь, конечно. А вот уволить, при нужде, запросто. Поэтому в большинстве случаев "грамотные банкирши" толкаясь локтями побегут за "жижей".
Так они не работают с клиентами,с чего б заставлять.
Чиновников нет в списке.вон усы не прививались и ничего. В нашем банке тоже не требуют прививки.большая часть сотрудников на удаленке.я в офисе.пцр еженедельно в офисе сдаю
Работаю в ВТБ - не с клиентами. Москва. Прививаться не заставляют. Работаю на удаленке.
поделитесь плиз,мужа зовут туда работать. зп ну средняя по рынку. но говорят про премии. они заметны?
у меня на работе премия может быть до 10 окладов. в его банке нуууу 1-2 оклада в год. а в вашем?
у кого как, от роли/должности зависит. У каких-то специалистов вообще не предусмотрено, у других - есть только годовая, у третьих - раз в квартал. Все по разному. Размер премии зависит от результативности. Есть матрица как рассчитываются премии - специалистам они известны.
я поняла :) вот пусть те, кто его заманивают и расскажут по какой схеме премирования он пойдет :)
говорят-если выполняешь кpi не обидим. ну и что это за ответ!?
годовая премия только,не квартальная.
Ну вот в kpi и прописаны критерии :) Но результирующий kpi зависит от всей команды. Допустим он разработал функционал, а тестер пропустил серьезный дефект. Соотв. kpi команды развития резко снижается.
Вынуждают. В ЦБ приличный соцпакет, так вот плюшек этих лишат, и на премировании скажется.
Ну не знаю. Сестра мужа в юротделе. Говорит, что не вынуждают. Но они больше года практически на удалёнке.
Извините, некрасивый вопрос, но меня он очень мучает) Сколько там получает обычный ИТишник не начальник (безопасник)? Скорее 100 или 200?
Знаю, что в среднем это 100-150 по рынку, вот там больше-меньше?
ОБЫЧНЫЙ айтишник - меньше 100... но там хороший соцпакет, и сейчас, в "бункерах" у многих идет двойной оклад...
