кто законы знает, ТК
заставляют перейти на зарплатную втб, заявление, что прошу оставить на сбере, подписывать отказались. Угрожают увольнением.
По закону знаю, что имею право сама выбрать, в каком банке зп получать. Как все грамотно оформить, чтоб остаться на сбере и работодатель не прикопалась?
А вам автоплатеж сложно настроить?получаю на сбер,на след день все автоматом на альфу переводится.причем статус зарплатного клиента альфы при этом присваивается
в сбере повышенный % по вкладам для зарплатных клиентов, у меня крупная сумма, много теряю
сбер рядом а до втб ехать 20 минут, в сбере нет очередей, а в втб по 30-40 минут стою, если бьез оператора какой-то вопрос решить не могу
Перебрасывацте сразу - Делов то. Снимать можно в любом банкомате. В втб процент зарплатным клиентам 18%. В сбере сколько, интересно?
Конечно в Сбере меньше. У моего мужа зп в сбер, дают плюс 1 % и все, в втб однозначно выгоднее.
Я вообще в 3000 км от ВТБ, но это не мешает мне делать всё что я хочу с деньгами которые лежать там на чету.
ВЫ чёт не то врёте.
да конечно
когда в 22 валюту хотела снять, то в сбере сразу все выдали, а в втб мурыжили, то компы у них висли, то валюты нет приезжайте завтра, в итоге так и не получила, тк снимать запретили
приложение глючит
из-за глючного приложения и рубли не могла перевести, приходилось ездить и снимать наличкой ежедневно по 500 чтоли тыр, не помню уже, там лимит был установлен.
переводить руками дороже, чем через оператора, а до оператора еще доехать надо и очередь отстоять
потом приложение вообще накрылось (когда санкции ввели, при этом приложение сбера под санкциями работало)
много перечислять, из всех банков самый гадюшник это втб, нигде такого бардака больше нет, ни в сбере, ни в альфе, ни в райфайзене (это с какими имела дело в 20 году)
Валюту выдавали без проблем в ВТБ. Конечно, если вы не миллионы хотели снять!☺ Их нужно заказывать предварительно.В т.ч. после начала СВО
разрешенные к снятию 10 тыс.$. выдавали без проблем. Рубли переводились без проблем. В ВТБ есть свои недостатки, не без этого, но клеветать на него тоже не нужно.
В рамках тк можете хоть наличными получать в кассе. Ничего оформлять не нужно, если сейчас сбер у вас. А в рамках отношений с работодателем это ваш вопрос, как хотите - так и продавливайте
ВТБ опасный банк,вход в ЛК очень упрощен-читайте истории клиентов,в т ч зарплатных ,о навешивании кредитов и т п Даже если вы будете перебрасывать зарплату,это вас не спасет,потому что вы уже клиент банка. Насчет увольнения -чушь собачья,угрозы для трусов. По какой статье ТК они собираются увольнять ? Нет такой статьи за отказ навязанного банка. Напишите заявление,что просите перечислять зарплату на вашу карту в Сбере и отдайте в бухгалтерию с реквизитами карты,если их ещё нет. Вам удобно и точка! Больше ничего обьяснять не требуется. Зарплатное рабство отменили.
Не понимаю проблемы совсем
Ну пусть переводят куда хотят. Как только поступают деньги - переводите их хоть на луну и все счастливы.
Я не подскажу вам статью закона, но у нас на работе кадры сказали, что они не имеют право заставлять человека переходить в какой либо банк. Разговор зашёл как раз по поводу того, что у нас дофига народа и у всех разные банки, и мне, как бухгалтеру конечно было бы удобней если бы все были в зарплатном проекте одного банка))))
Пполучайте зп на ВТБ, в сбере оформите персональный зарплатный проект, так можно. Будете автоплатежом переводить зарплату в день получения из ВТБ в сбер
http://www.sberbank.ru/ru/person/blog/privilegii-kak-u-zarplatnika
Почему это так принципиально для работодателя - если работодатель закредитовался в ВТБ, то там в условиях, дающих пониженную ставку, перечисление зп всём работникам строго в рамках зп-проекта в этом же банке.
А по большому счету, самому работнику вообще без разницы, куда ему зп приходит. Сейчас же всё равно все платежи между своими счетами в разных банках без комиссии.
Её личная принципиальность может ей грозить потерей работы. Причём, на вполне законных основаниях со стороны работодателя. Это не тот случай, когда надо проявлять свою принципиальность. Тем более, что она ну совсем ничего не теряет от смены зарплатного банка.
нет, конечно, никакую работу она не потеряет. и еще, когда идет зп не перевод со своего счета. а от работодателя в графе salary, там и ипотека меньше процент и пр вещи.
автор, но! сбер списывает деньги по ил и по штрафам безакцептно только так. никогда больше сбер. по ошибочным ил и штрафам. с февраля не могу вернуть деньги
Ну вот у нас таким принципиальным уменьшают размер бонусов. В ЛНА это так и прописано "выплата производится при наличии чистой прибыли". Вот негласно есть разделение на лояльных сотрудников и принципиальных. Лояльным начисляется и выплачивается премия в полном размере, даже если они не выполнили свои показатели.
А принципиальным да, всё считаем так же принципиально - не набрал свой порог, извиняй, зато ты прав.
Тот же самый принцип используется при составлении графика отпусков - с кем-то из работников согласовываются даты отпуска и им разрешено разбивать отпуска, а кому-то все 28 дней ставятся на февраль, май или ноябрь.
Чистая прибыль формируется в масштабах всего предприятия, а не по каждому сотруднику или по отдельном подразделению. Такая формулировка, как Вы привели некоректна в целях не выплаты премии.
А если эти принципиальные выполнили показатели? Или у вас, что хочу, то и ворочу?
Показатели с тем расчётом и установлены, что далеко не каждый может их выполнить. Но премии платятся всегда и всем, так решили учредители.
И вот если сотрудник козлит, даже если он прав, то ему ни премий, ни прочих лояльностей со стороны предприятия.
Практика показывает, что достаточно одного месяца работы строго в рамках трудового законодательства и конкретный принципиальный работник либо увольняется добровольно, либо согласен на зп-проект в любом банке.
Ну и правильно делает, что увольняется, работать в конторе шараш -монтаж потом себе дороже выйдет. Выяснится, например, что и другие законы и нормативные акты не выполняются, с техникой безопасности пробелы, налоги и взносы не платятся, что потом повлияет на пенсию, да мало ли чего. Лично мне всегда комфортно было работать там, где трудовое и остальное законодательство РФ
чётко исполняется.
Так вот и не нравится некоторым работать чётко в соответствии с ТК. Всем хоть иногда хочется лояльности со стороны работодателя ;)