Самозанятые

копировать

Кто-нибудь работает как самозанятые? Не сдавать квартиру или на дому торты печь, а именно оформление?
Я сейчас в поисках работы. Уже в третьей компании спрашивают про самозанятость, удобно ли мне такое оформление?
Плюсы, минусы, подводные камни?

копировать

Самозантый не может были накинем работником. Вас разводят, а не работу предлагают

копировать

Вы к терминологии придрались чтоль?
Заключают договор и сотрудник работает

копировать

Это притворная сделка

копировать

Договор заключается. Более чем так работают.

копировать

Это не законно. Таких работодателей отлавливает налоговая. Если пожаловаться на них за такое оформление-отгребут по полной.

копировать

Что именно получается противозаконным в таком?

копировать

И не только работодатель, но и сам самозанятый. По меньшей мере подоходный заплатит в полном объеме. А надо оно?

копировать

ну заплатит 6% и что?

копировать

Не 6, а 13. Вопрос - зачем создавать себе проблемы и расходы? Никто ж не принуждает к заключению такого договора . Не нравится - дело добровольное.

копировать

Самозанятый оказывает услуги юрлицам с налогом в 6%, откуда 13?

копировать

Ответ на реплику о том ,что работник дескать пожалуется,что договор фиктивный,а отношения трудовые. Да,если будет доказано - работодатель заплатит штраф и недоимку по сборам. А работник - штраф и полный НДФЛ как по ТД. Короче ,это танго танцуют двое . И ещё неизвестно кому хуже.

копировать

Я имела ввиду, пожаловаться, не принимая предложения о подобном оформлении)

копировать

Зачем?! Из мстительности? И главное - на что жаловаться? Ничего незаконного в сотрудничестве с самозанятыми нет.

копировать

зачем бред писать ???

копировать

Спросите у автора напрямую об этом

копировать

Я сейчас устраиваюсь по такой схеме. Минусы в том, что работодатель не платит на вас пенсионные отчисления.
Вы скачиваете приложение и автоматически с вас списывается или 4% с поступлений с физ.лиц, или 6% с юр.лиц.
Работодатель экономит на налогах.

копировать

минусы -отсутствие стажа, отчислений в пенсионный , оплаты больничного и оплаты отпуска -в этот период .
плюсы - хочешь вышел , не хочешь не вышел - никаких отработок

копировать

Последнее зависит от договора.

копировать

пох на договор , в данной схеме работник ничем не обязан работодателю .
это страшилка для лошариков

копировать

Ну так вполне могут и не подписать акт и не оплатить, не?

копировать

Это могут в любом случае.

копировать

Не зависит. Тут не может быть никакого договора.

копировать

Здрасьте. А на каком основании самозанятый деньги получает от фирмы?

копировать

Спросите у налоговой. Вам объяснят))

копировать

Когда человек знает, а не просто языком мелет, то он в состоянии написать несколько фраз...

копировать

Работаю частично. З/п получаю по трудовому договору, премию - как самозанятая. В такой схеме преимущество только одно - сумма премии больше, чем была бы, если бы из нее вычли все налоги и сборы и перечислили по ТД. Т.е. это мое решение, так-то конторе пофиг - минус 50% и остаток мой:)
Если предлагают в принципе трудоустройство по договору с самозанятым - это имеет хоть какой-то смысл, если з/п сильно выше, чем на такой же работе по ТД. В остальных случаях риски превышают преимущества.
Ну и насколько мне известно все курьеры, работники ПВЗ маркетплейсов оформляются как самозанятые по умолчанию.

копировать

Это разные компании? Самозанятым нельзя быть в компании в которой работаешь или работал меньше 2х лет назад.

копировать

Юр лица разные, конечно.

копировать

либо врете, либо безграмотная пофигистичная контора, которая не боится штрафов.
и что такое - минус 50%?

копировать

Это НДФЛ и все отчисления в фонды. Ну может не 50%, а чуть меньше.

копировать

В рамках одной компании "З/п получаю по трудовому договору, премию - как самозанятая" невозможно. Серьезная компания на такое нарушение не пойдет , т.к. это явный уход от налогов.

копировать

Компания вполне серьезная. Но это не значит,что она как любая другая компания не пытается налоги оптимизировать. Все законно - трудовой договор с одним юр лицом , договор СЗ - с другим

копировать

О чем и разговор.

копировать

Какая вы смешная)

копировать

Посмейтесь, смех продлевает жизнь.

копировать

Никаких социальных гарантий. Вам оно надо?

копировать

Есть плюсы. Можно платить меньше налогов или получать спокойно пенсию. Или иметь оформление ухода за 80+ и работать параллельно.

копировать

И не только 80+, но и за ребенком-инвалидом например

копировать

Да, я работаю. Я фрилансер. Выполняю заказы, Соответственно заключаю договоры как самозанятый. Заказчики мне по итогу работы выплачивают гонорар с учетом моего налога (получается выгодно, так как налог у самозанятых меньше, чем у обычных работников), я выплачиваю налог, все довольны. Оформляйте. Пользоваться системой легко. Можно все делать в мобильной версии Сбера, можно - на сайте ФНС.

копировать

Отпуск, больничные как?
Увольнение - расторгнут договор и все.

копировать

Ну как... По договоренности. По расторжению - паритет.

копировать

еще к плюсам озвученным выше добавить можно: налоговая ставка 4%(если доход от физлиц) или 6%(если от юрлиц) вместо 13%.

копировать

Но если годовой доход превысит 2,4 млн, то автоматом перевод на 13%

копировать

Так стаж ведь не будет идти. И пенсионных отчислений нет. Если у вас уже все накоплено, и вы считаете, что этого будет достаточно, то тогда, наверное, без разницы.
А если это важно, то такой вариант оформления не подходит.

копировать

Да, именно так. По мне, лучше бы прикрыли - хотя бы частично - эту "лавочку". А то многим работодателям оч. понравилось, всех загоняют на эту самозанятость, но они-то в плюсе, деньги экономят, а люди потом будут в пролете с пенсией. Конечно, если кому лет 20-25, они не думают о таких долгосрочных перспективах, и зря.
Задумка-то была вроде как правильная: чтобы работающие на себя "в черную" "вышли из тени" и стали налоги платить, а получилось... как всегда... и в итоге государство, подозреваю, меньше налогов в целом получает.

копировать

ой, да ладно вам... я работаю с 1991 года и всегда платила налоги. сейчас прикинула свою пенсию - чуть больше 20 тыс. и она будет такая же,как у всех, кто работал лет 15...

копировать

+1 тем более с новое прогрессивной ставкой НДФЛ. Ну будете вы весь доход получать по ТД.и НДФЛ платить 15% или больше. Что заработаете,то и отдадите. На пенсию уж точно не повлияет никак. Про "противозаконность" тут рассуждают владельцы минимальных доходов.

копировать

Так эти 15 лет все же нужно отработать, иначе пенсия будет социальная и чуть попозже, чем у тех, кто нормально работал.

копировать

там разница такая несущественная, что совершенно понятно чем возмущаются те, кто пахал 25 лет.

копировать

Дело времени. Прикроют, думаю, скоро. Т.к. слишком много работодателей работают по этой схеме.
Это так же как на законодательном уровне отказались от ККМ, а потом практически всех обязали работать с ККМ.

копировать

Скорее всего да,прикроют. Пока не прикрыли - чего бы и не пользоваться

копировать

А кто заставляет-то? Не хочешь - не работай. Работай там, где устраивает. Как на СЗ люди идут осознанно и добровольно. Или не идут.

копировать

:-D Насмешили. Вы еще скажите, что народ прям поголовно добровольно выбирает "серую" или вообще "черную" зарплату. :-D Например, некоторые получали деньги на карту, считали, что у них все официально и даже не догадывались, что работодатель не делает за них положенные отчисления. А потом выяснялся этот сюрприз.

Ну и не все могут сидеть годами и перебирать работы в поисках идеального работодателя.

А еще бывает так, что почти прям вся отрасль работает "в серую". И куда деваться тем, кто получил неудачную специальность?

копировать

И что по вашему во всей этой драме изменит запрет самозанятости ? Прям-таки работодатели выйдут на свет божий ? Да точно также уйдут в ещё большую тень.

копировать

Почему запрет? Ограничения просто будут. Самозанятость - для определенных сфер, а все остальные - извольте нанимать людей как обычных наемных сотрудников.
А вот насчет "драмы" Вы, наверное, правы. Государству сейчас не до жиру, а быть бы живу, поэтому средства трясти будет со всех жестко. В тень уйти не получится, если уже на свет вылезти угораздило, то родимое понимает: денежка водится, пожалуйте налоги отдать. Денежку в карманах родимое будет считать по максимуму, а не по минимуму, все обстоятельства пофиг, возможное разорение дойных коров в расчет не принимается. Ждем-с интересные времена.

копировать

Так ограничения есть. И есть список возможных видов деятельности и перечень профессий, для которых разрешена самозанятость.

копировать

Я самозанятая. Работаю на 2х-3х-4х работах. Плюсы мне и работодателю - маленький налог.

Минус - мне не оплачивают отпуск, больничный.
Тем, кто еще не на пенсии - не идет стаж и пенсионные отчисления.

Я пенсионерка, мне похер.)

копировать

Предоплату берете? Или все по факту выполнения?

копировать

Беру с новых клиентов. Со старых, привычных - нет.

копировать

Грамотный подход )

копировать

Сейчас уже не наyабывают, не 90-е. Но теперь, когда требуешь аванс, уважения больше)
Другое дело, что многие клиенты не хотят официально проводить оплату. Как они работают? - да ХЗ. Присылают мне бабло на карту переводом - и все. Я волнуюсь, а им пох. )

копировать

Про больничный и отпуск - зависит от от отношений с работодателем). Мне оплачивают). Но я и в отпуске держу руку на пульсе.

копировать

Мне оплачивают даже если не держу.

копировать

А, еще возврат налога не идет(

копировать

Я самозанятая, нет отпуска - просто не работаешь, нет денег. Меня устраивает, около 100 т за 4-5 часов в день в среднем, график гибкий, мозг шевелится.

копировать

А почему нет денег? Моя контора самозанятым (если речь идет не о разовых работах, а постоянным работникам) просто платит оговоренную фиксу. Отпуск как и по ТД 28 дней.

копировать

Плюсы - маленький налог, гибкий график (когда хочу - работаю, когда не хочу - не работаю)
Минусы - для меня нет минусов, стаж и пенсия не особо волнуют

копировать

Самозанятый может быть фрилансером (тогда вот ваше "когда хочу"), а может быть на обычном графике (сейчас очень многие фирмы берут не в штат, а по договору)

копировать

Если на обычном графике, то это как бы помягче выразиться не очень красиво со стороны работодателя. Отпуска нет, отчислений в фонды нет, стаж не идет, больничных нет, зато требуют, как от обычного штатного сотрудника.

копировать

Согласна. Но вот так.

копировать

+1. На "обычном графике" самозанятым - надувалово работника и государства. Не стоит с таким соглашаться.

копировать

Если на руки з/п больше за счёт экономии на отчислениях - может и стоит. Если одинаковая, то да

копировать

Ну да,а государство только и делает что заботится о гражданах ,прям ночей не спит. И компот не льется в рот (с)

копировать

Это до первого иска и ушлого работника ;))

копировать

100%

копировать

Не думаю, что такое количество компаний открыто вывешивает это в вакансиях, заключает договоры, платит деньги и налоги, и при этом совсем не соображает, что делает.

копировать

Так ушла работник в итоге недоимку по НДФЛ заплатит, даже если выиграет суд. Из своего кармана.

копировать

Если в договоре прописывается график работы,норма часов, то это неправильно составленный договор. Налоговая при проверке обязана привлечь к ответственности (пересчет налогов+ пени),т.к. это завуалированный трудовой договор и уход от отчислений от фот.

копировать

Отсутствие графика в договоре не означает его реальное отсутствие.

копировать

Ну так никто из адекватных юристов такой договор и не составит. У меня со всеми самозанятыми каждый месяц новое приложение с перечнем работ,не похожим на предыдущий. Естественно без графиков,норм часов и т.п. Под каждое приложение - акт. Суммы разные . Все ж разумные люди и все понимают

копировать

Спрошу в этой теме. С нового года самозанятые будут обязаны сдавать отчетность - кто что предпринимает в связи с этим?

копировать

Это где такое? Впервые слышу.

копировать

Прочитала. До января 2025-го доживем и узнаем разъяснения. Пока ничего не ясно и порядок передачи сведений не утвержден.
Заполнить утвержденную форму и отправить ее через ЭДО несложно.
Ради интереса посмотрела сколько стоит Контур. - 2200 за 250 исходящих. Этого мне на 20 лет хватит, если каждый месяц придется что-то отправлять )) А если раз в квартал, то и того больше ))

копировать

эдо тут В ПРИНЦИПЕ не причем. эдо это для документов. а нужно для отчетности. это совсем другие тарифы+эцп

копировать

ЭДО это для счетов-фактур, а не для отчётов.

копировать

Я так поняла, просто вы, как самозанятый, оказываете услуги по договору с ними?

копировать

Работаю с самозанятыми. Мне кажется удобство зависит от специфики работы. У нас издательство и практически все внештатники - авторы, художники, дизайнеры, переводчики самозанятые. Физлиц почти не осталось. Нам выгодно(но не навязываем) и им выгодно. Налог 6% мы включаем в сумму договора, не проблема. Кто хочет, делает отчисления в пенсионный фонд самостоятельно. У самозанятых пенсионеров пока не отнимают региональные надбавки к пенсии, поэтому им удобно 100%. Тогда как у физлиц даже за 1р официального дохода снимают половину пенсии. Я 2 в 1, у меня помимо основной работы есть самозанятость для других источников дохода.

копировать

Можно здесь спрошу? Последние 2 мес почему-то налог на самозанятость у меня показывается также в приложении Налоги физ.лиц, хотя ранее только в приложении Мой налог (в нем заявляю о доходе и плачу налог).
Дело осложняется тем, что в приложении Налоги физ.лиц не поступает информация о платеже налога, пока я по несколько раз не напишу сообщения через обратную связь. То есть в приложении Налоги физических лиц висит задолженность, хотя налог оплачен , в приложении Мой налог все отражается корректно.
У кого-то была такая ситуация?