Иду в отпуск,могу ли я в отпуске придти и написать заявление на увольнение с учетом неотгуленных дней?
Иду в отпуск на 14 дней ,но у меня еще есть 20 дней неотгуленных дней,могу ли я в первом отпуске придти и написать заявление на увольнение с учетом неотгуленных дней? То есть получится два отпуска. Второй отпуск уже с последующим увольнением? Чтобы эти 20 дней вошли в стаж.
Я когда- то так сделала. Но может, это на усмотрение руководства, не знаю точно
После возвращения из первого отпуска вы можете подать заявление на увольнение, указав, что хотите использовать оставшиеся 20 дней неотгуленного отпуска с последующим увольнением (ст. 127 ТК РФ).Последним рабочим днём будет считаться день перед началом второго отпуска.
Если отпуска нет в плане отпусков - то руководство может не пойти на такой вариант. Хотя с их стороны это будет выглядеть странно :)
Отпуск могут и не дать, но при увольнении обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск