Работа (нужны опыт, советы, мысли)
Я к Вам за советом.
Справки собрали, медицину прошли, ШПР окончили. Сегодня несем пакет документов в опеку.
Меня волнует вопрос как поступить с работой.
В принципе хотелось бы доработать до усыновления/удочерения, придти написать заявление об уходе в отпуск по уходу за ребенком. Не знаю как это получиться в реальности, вроде бы надо руководство подготовить, что я уйду, потому что работаю долго и подставлять никого не хочется, а вроде как и всем объявлять нет никакого желания.
Можно уволиться прям перед судом, но стаж не хочется терять.
В голове разброд и шатание, поделитесь как Вы поступили в таком случае.
У вас будет время, чтобы подготовить руководство с период от подписания согласия до суда, а может и еще пара недель, если судья не решит к немедленному. Спокойно ищите, как определитесь, когда ребенок приедет домой, так и предупредите на работе. Зачем увольняться?
Не надо увольняться, что вы :)
Я что первый раз, что вот нынче на работе сказала только когда мы уже нашли ребенка.
От момента как нашли ребенка до суда примерно полмесяца минимум (со старшими чуть меньше месяца, с младшей 1.5 месяца), за это время можно закончить все свои рабочие дела.
Для поиска ребенка, а на это тоже надо будет как-то отпрашиваться, брала отгулы или дни за свой счет или в счет отпуска.
у меня знала только моя начальница непосредственная, потому как приходилось отпрашиваться все время. почти до самого суда больше не кто не знал, потом уже начали готовить постепенно что уйду, но знали только непосредственно вышестоящие начальники. Ну а так в любом случае узнают когда вдруг уйдете в декрет)) сейчас вышла из декрета работаю. набрали кучу новых сотрудников они уже и не в курсе усыновления))
очень мне не хочется чтобы на работе знали, что у меня усыновление/удочерение :(
ну тогда надо было имитировать)) по другому никак))
а ну или уволится сейчас прям, и все. потом появится ребенок в принципе можно сказать что была беременна когда увольнялась мес 5 уже было...за 4 мес найдете как раз ребенка, может пораньше родился итп) как то так
имитировать не успела :) потому как долго созревало решение, а потом галопом все понеслось, за месяц и решение приняли и школу окончили и бумаги собрали
для начала вам надо определиться вы будете брать новорожденного или старше года ребенка?
если новорожденного то вам можно имитировать беременность, если же ребенок будет старше года то тут не скроешь. Я предупреждала только непосредственного начальника. Хотя при первом усыновлении дети были новорожденными, и ушла я в декрет, но я беременность не имитировала.
конечно хочу новорожденного, но готова на малыша до 1,5
реально мне все равно, что решат на работе,возвращаться туда не собираюсь, после декретного собираюсь менять профессию, не хочется, чтобы один человек знал, т.к. он достаточно приближенный к семье стал, но офис маленький и будет гудеть как улий
если только про сурмаму всем сказать?
После суда ведь сразу не дают СОР, значит 10 дней (если малыша отдадут сразу) надо как-то не ходить на работу, Вы что делали? брали отпуск? больничный?
Если решение суда будет к немедленному, то ребенка забираете сразу после суда, СОР и больничный или отпуск за свой счет не взаимосвязаны.
У нас к немедленному не приняли, но опека нам отдали ребенка под временную опеку. На эти 10 дней я оформила 14 дней от очередного отпуска. Как получили СОР, а это было еще через неделю после вступления в силу, написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. В заявление указала дату вступления.
Те с 12 по 25 февраля часть очередного отпуска, а с 26 отпуск по уходу за ребенком.
опека отдала под временную после суда? нас вчера в опеке спросили готовы ли мы сразу взять ребенка во временную, а потом уже в суд подавать, поэтому я и думаю, как месяц до суда и 10 дней после на работе объяснить, пойдут ли на встречу или увольняться придется
Уломали мы тогда опеку :-) и мы сразу после суда оформили в опеке все документы и забрали ребенка. Забрали во время, т.к. через неделю попали с ней в больницу. Муж сам потом ездил забирал в суде решение.
Если вы сейчас оформите опеку, то у вас будет официальная бумага, что у вас находится под опекой ребенок. На основании этого документа вы на работе пишите заявление на отпуск по уходу за опекаемым ребенком до 1.5 лет. А потом по усыновлению перепишите.
СПАСИБО!!! я не знала, что могу взять отпуск под опеку, это решает очень многие вопросы!
Статья 256 трудового кодекса "Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком."
мы хотим брать грудничка, опека говорит, что у них бывают отказники, 1,5 месяца назад было 6 малышей, так что чуть-чуть подождем и тогда буду пытаться взять отпуск, может за свой счет дадут
Я поступила, наверное не очень хорошо. Когда были собраны все доки, я ушла в очередной отпуск, а из него уже не вышла))) Всякое говорили на работе, что так не делается, и наоборот, что только так и надо, а кто-то вообще не понял, что усыновление у нас, решили, что я "немного" раньше срока родила))) Ну я полненькая, хвалили, что не разъелась))) Выходить на работу не собиралась из дикрета, но и увольняться не стала, т.к. справки на пособия разные и т.д. Теперь вот новую работу ищу)))