Тайна золотой медали!
Ой, девочки! Прочтите этот шедевр, я чет ржу или я неправа? В сети есть.
Автор: ДМИТРИЙ СУСЛИН. Детский писатель-фантаст (и это правда)
В общем, раздает советы, как стать отличником.
Я не поняла: автор, бывший отличником, такой дурак? Он ведь призывает учиться ради оценок и дает четкие инструкции.
Вы это читали? Как вам этот бред?
Нет, я ржу)) КУпила книжку давно, года 4 назад и вот только обнаружила в своих книжных завалах, смысл мне его пиарить? Я ж говорю: книга в сети, можно почитать, Бесплатно)))) Протсо с ним категорически не согласна, захотелось об этом поговорить
Я давно ее купила, ребенок в 1 класс пошел, сейчас 6 закончил) Я не считаю, что не нужны. Книга написана наивно и ...ужасно, на мой взгляд. Думаю, как такой человек, мог вообще засесть за писание книжек.
Это я давно прочитала, а потом еще с сыном фильм посмотрели. Фильм понравился больше, чем книга. Есть еще ее книга про дочь, такая муть(( Не читайте даже. А "Дневник...." можно почитать
Мне вот эту книжку лабиринт подарил, я ее когда-то по диагонали пробежала... да написана наивно, но очень доступно и просто для детей, на которых, собссно, и рассчитана.
Не буду углубляться в художественные достоинства книги. Но автор в целом пишет вполне себе разумные вещи. Скажем, было бы более спорным и неоднозначным, если бы в книге восхвалялись лень и раздолбайство с посылом, что труд - фигня, удел лохов.
Прочитала с десяток страниц. По сути согласна, за исключением некоторых совсем незначительных моментов. Форма изложения не понравилась. В начале настолько бесконечно переливается из пустого в порожнее, что у меня создалось впечатление, будто я читаю какую-то интернет-страницу, излишне оптимизированную под поисковик.
И неприятно так акцент поставлен, что учиться нужно исключительно на пятерки, а если нет, то ты прям какой-то уже недоделанный.
Значит, не были вы отличницей, если нитки какие-то увидели. )))))) Разжуя вам: книга вышла давно. Есть в инете. В продаже вроде ее за давностью лет вообще нет. А я типа сижу тут и двигаю замшелый товар. Логика?)))))) Я вот об Анне Карениной и Толстом темку заводила, вы чего не кричали-то, что реклама? Только на том основании, что автор уже помер?:)))))))
Тема: просто поболтать. Видьте дальше своих глюков)))
Ну ладно... чего завелись... Может, вы вообще автор. Поди разбери вас, анонимов серых- все на одно лицо)))
А реклама, она много форм имеет. Товар можно рекламировать и самому о том не подозревать. Сами посудите: книжка не топе бестселлеров (не Лёва Толстой писал), а с вашей подачи человек-другой ее прочитает, а то и купит. Кто в выигрыше? Автор...
Кстати, вспомнила, возможно, я ее сама в Лабиринте и выбрала в качестве подарка))) Дело было давнее, сын в школу только что пошел вроде.))) А сейчас вон уже какой.... Да не, я посмотрела про книжку ,в Лабиринте ее уже нет, да и вряд ли еще где. В сети только. Я бы и не стала за деньги такой формат покупать: мягкая обложка, неудобно читать. Кстати, еще такого плана у меня была книжка какого-то бородатого дядьки, фамилию сейчас не вспомню, но тоже что-то про учебу детей. Дядька известный, по ТВ часто мелькает. А еще набрала в свое время книг Мурашовой...и не читала их. Вот зачеееем? Ребенок уже 6 закончил.
Как-то вы подозрительно заводитесь и уводите разговор в сторону. Вторая книжка на подходе и решили оживить память читателей?
В какую сторону? Чья книжка подходе?))))
Считайте , как хотите, я Дима Суслин и завтра выйдет моя книжка Война и мир-2. Покупайте)))))
Вот цитата:
Отличники нужны везде. А знаете почему?
Потому что отличники с детства умеют хорошо работать!
Иначе отличником не стать.
И господин работодатель очень хорошо это знает. Ведь чаще всего он сам – бывший отличник. Он сразу же определяет отличника в очереди из соискателей и берет его на работу. И предлагает отличнику хорошую должность, и высокий оклад, и удобное место для работы.
НЕ находите, что бред? Начальники - бывшие отличники и вообще отличники - лучшие люди. Учись ради оценки и пр...
так вроде прям в ваших цитатах написано, что отличником просто так не стать, пахать надо ;)
Ну в целом - да (я про учебу, не про начальников). В школе учимся ради оценки, на работу ходим ради зарплаты. И то и другое - просто измеритель.
Господин работодатель чаще всего бывший троечник:-D Но отличников да, любит, потому что они будут усердно работать на него.
Я привыкла считать, что мне вообще не помог красный диплом. Не было ощущения, что это как-то повлияло. Ни один работодатель впоследствии не признал, что это сыграло какую-то роль.
Не для хвастовства, но за все время учебы в институте я не получила ни одной четверки. Не потому что любила учиться (потом я вообще свалила в смежную профессию), а просто из спортивного интереса.
Что мне дал в итоге красный диплом? Как таковой в общем-то ничего, но за годы учебы я себе вылепила потрясающую репутацию и обзавелась полезными связями. А вот это мне очень даже помогло.
Итог моей «отличной» учебы:
2 именные стипендии и 1 грант.
Стажировка за рубежом.
Бесплатная аспирантура и возможность защиты по актуальной на тот момент теме у очень влиятельного профессора, который дал толчок моей карьере.
И несколько пряников в виде грамот, серебряного знака по окончании вуза, записи моей фамилии в книге почета и возможности лицезреть собственное фото на доске лучших выпускников... это все так, для собственного честолюбия. Но в 20 лет все это придавало уверенности в своих силах.
А в целом отличники бывают разные. Есть задроты-ботаники, для которых процесс важнее результата. Есть лидеры, яркие, наглые. Есть перфекционисты-копуши. Есть невыносимые всезнайки... Но это не оценки, а темперамент и окружение.
Я конкретно про то, любит ли работодатель нанимать отличников, если вы мне отвечали.
Я не отличник по сути - не подхожу ни под один типаж и таковой себя не ощущаю.
У меня просто красный диплом. А вы - да, вы отличник))
Я скорее конъюнктурщица))))
Насчёт того любят ли начальники отличников - отвечу как начальник. Все зависит от рода деятельности. У меня подразделения занимаются расчетами, договорами, аналитикой... Поэтому я отличников люблю. Мне важны аккуратные, исполнительные и грамотные сотрудники. От них не требуется креативность, но нужна дотошность и умение просчитывать ситуацию. Плюс крупный холдинг с вертикальной структурой управления. Тоже свои заморочки.
А вот в творческих профессиях, думаю, ценны другие качества. Хотя утверждать не решусь - не знаю.