Хочу босса!

Внезапная страсть к шефу - одно из самых досадных событий, которое может произойти в карьере. Как справиться с неуместными чувствами и вернуться в рабочий строй?

Скептики называют любовь самым светлым чувством, приводящим к самым чёрным последствиям. Множество людей готовы оспаривать это до хрипоты, но если объектом внезапной сильной симпатии выступает непосредственный босс, замолкают даже самые мечтательные оптимисты. Внезапная страсть, как и ненависть к руководителю, - не лучшие помощники в строительстве карьеры. Хуже только увольнение.

Влюблённость, влечение, симпатия, служебные романы - без этого не обходится ни один коллектив. Но внутри команды, где все сотрудники находятся примерно на равных должностных позициях, смятение чувств происходит чаще всего безболезненно, более того, играет роль стимулятора, заставляющего вовлечённых в «игру отношений» торопиться на работу, лучше и эффективнее себя проявлять. Все психологи сходятся во мнении, что человек, кровь которого бурлит, способен на профессиональные свершения, недоступные ему в обычном состоянии.

Совершенно другая картина возникает на фоне любви подчинённого к шефу. Точки соприкосновения ограничиваются только рабочими моментами, выход чувствам в нормальном режиме дать очень трудно, обернуть всё игрой - тем более. И неизбежно начинаются драмы, приводящие в итоге к профессиональным проблемам.

«Да» и «Нет» не говори!
Ответит ли шеф на чувства или даст решительный отпор - это в конечном счёте неважно, считает Елена Сумяшникова, кадровый психолог:

- Суть в самой ситуации, а не в её развитии. И завязав роман с начальником, и получив отповедь, и вообще так и не открывшись и не попытавшись что-то получить в ответ на свою любовь, попавший в сети страсти работник уже никуда не годится. Роман затмит все рабочие реалии, к тому же сделав шефа «своим», многие забываются настолько, что начинают пренебрегать обязанностями. Отказ приведёт либо к немедленному уходу «по собственному желанию», либо к бесконечным обидам, стыду - всё время начнёт уходить на растравление или зализывание душевных ран, и опять не до работы. Ну а те, кто носит чувство в себе, рискуют потеряться как профессионал на фоне невыраженных желаний обратить на себя благосклонное внимание - то берутся за невыполнимый проект, чтобы «доказать», то отмахиваются от выгодного: вдруг не получится, и дорогому шефу это не понравится?

С этого места - вновь обрести себя - и следует начинать уничтожение проблемы. Если объективно карьера дороже, чем собственное временное помешательство, проблема поддастся. Если нет - значит, шеф оказался тем самым человеком, о котором мечталось годами, и ради него можно пойти на многое. Так ведь тоже бывает.

С небес - на землю
Прийти в равновесие и вновь ощутить твердь под ногами непросто, иначе любовных драм не случалось бы. Но чувства подчинённого к шефу часто носят своеобразную окраску - американские психологи определяют их как «восторг перед божеством» и объясняют, что акцентирование на объекте страсти происходит на основе его особенного положения по отношению к влюблённому. Босс, независимо от своих личных качеств, - существо несколько более высокого порядка, объект внимания многих. На него устремлены взгляды, он говорит - его слушают, и это автоматически создаёт в глазах подчинённых привлекательный образ. Так влюбляются в учителей и актёров - «подсаживаются» на магнетизм публичной персоны. И в первую очередь попадают, конечно, девушки.

Поэтому задача в том, чтобы развенчать небожителя и увидеть в нём человека. И у этой задачи есть семь разных решений.

Шаг 1: снимаем позолоту. Приглядитесь внимательнее: не бывает людей без недостатков и идеальных начальников, надо лишь заставить себя это увидеть. Попробуйте относиться критично ко всему, что говорит или делает шеф - и даже тщательно скрываемые изъяны станут заметными. Добрый - или мягкотелый? Решительный - или деспотичный? Симпатичный - или пижон? Галантный - или бабник? Не может быть, чтобы в длинном перечне качеств не нашлось поводов для раздражения. А раздражение - очень благоприятная почва для выращивания скепсиса.

Шаг 2: лицом к лицу. Шефа, поразившего прямо в сердце, необходимо приблизить, чтобы увидеть без сияния, которое он распространяет. Лучше всего это сделать в неформальной остановке - на вечеринке компании. Вот где есть возможность пообщаться не как босс и подчинённый, а практически на равных. Скорее всего, он окажется самым обыкновенным человеком - в меру скучным, в меру обаятельным, в меру тривиальным. Пелена с глаз спадёт и станет не до обожания.

Шаг 3: дела семейные. При высоких организаторских способностях и личной хитрости можно попробовать пойти ещё дальше и сунуть нос в семейные дела своего шефа. Разузнать о жене и детях, о том, как он с ними обращается, как себя ведёт в кругу домашних, какова его жена. Глядишь, найдётся что-нибудь отталкивающее.

Шаг 4: подстава. Не очень благородное дело, но в борьбе с неуместной влюблённостью почти все средства хороши - можно попробовать спровоцировать шефа на такие действия, которые покажут его самые неприятные стороны. Что именно предпринять - зависит от фантазии, крепости нервов и конкретных обстоятельств. Вариантов множество - попросить о помощи, загранкомандировке или значительном повышении зарплаты, вызвать на конфликт, не выполнить распоряжение. А в ответ он проявит жадность, склочность, равнодушие…� � Очарование померкнет.

Шаг 5: «я - круче!» Конечно, благороднее, но и труднее развенчать прекрасный миф собственным профессиональным превосходством. Сделать то, чего не удаётся шефу: например, привлечь в рекламные заказчики серьёзного клиента, который от самого шефа бегает несколько лет. По приходу успеха сознание собственной крутости вполне реально начнёт затмевать чужое сияние. Кстати, это отличный стимул для дальнейшего собственного роста - в противовес сердечным страданиям.

Шаг 6: «я - ещё круче!» Лучше пойти дальше и не ограничивать своё превосходство профессиональной областью. Языки, программирование, кулинария, искусство разрешать конфликты внутри коллектива, да что угодно. Одна романтическая история благополучно закончилась, когда влюблённая в начальника переводчица «накрыла» шефа за недостойным его рангу занятием - мучительными попытками самостоятельно переустановить Windows в ноутбуке. Не справился, разнервничался и призвал на помощь её же. Ну разве не смешно для небожителя?

Шаг 7: спасительный юмор. Здоровый смех поможет справиться с неуместным обожанием так же качественно, как и с ненавистью. Правда, остаётся опасность того, что смешно себя подав, шеф покажется ещё более обаятельным - тонкие шутки, актёрские способности, лёгкая клоунада бывают очень даже привлекательными. Вот этого не нужно, потому юмор должен быть немного злым. Посмеяться надо не вместе с шефом, а над ним.

Материал проекта Карьерист.ру
Автор: Татьяна Гойдина