уволили, очен болно....
Живу в Европе, врач, здес потратила 3 года, чтоби подтвердит диплом.И вот- насчла работу, контракт на год, отличная как для новичка зарплата. Проработав 3 недели, слисчу, что они не продливаыт контракт, что я не просчла испитателнии срок. Причем, никаких претенсии ко мне профессионаqлних нет, упрекнули в некоторои неуверенности в себе и в том, что персонал меня не всегда понимал (замечу, что я говору очен хоросчо). Я беременна, 17 недел, и мне кажется, ето стало настоясчеи причинои моего уволнения. Толко они не имеут права аргументироват етим. здес молгут прерват контракт по лубои причине на испитателном сроке.
мне очен плохо, сизчу дома как в ваккууме, не могу наслаздатся беременностиу и свободним временем. Я по жизни человек активнии, дездеиствие дома меня убивает.Исчу новуы работу, но сансов мало, учитивая беременност... Спасибо, счто вислусчали.
странно все как в Европе! у нас беременную уволить просто невозможно а там.. Но вы держитесь! У вас есть муж или поддержка хоть какая то?? Беременностью надо наслаждаться в любом случае!
я знау, што в России по-другому. Муж ест, слава Богу! Спасибо за поддержку!
В России точно по-другому ))) С намеком на беременность и на испытательный срок не взяли бы. Да бросьте вы, все это проходит. вы столько всего уже сделали - так что отдохните и расслабьтесь. Неприятно конечно, но без трудностей не бывает.
Насколько я понимаю, речь не совсем об увольнении. Испытательный срок на то и испытательный, работодатель может сказать "До свидания" в этот период без объяснения причины. Равно как и испытуеваемая. В России так же вроде как, по крайней мере те контракты, которые мне доводилось подписывать, имели такой пункт.
Это понятно, конечно. Надеюсь, ваша работа - не единственный шанс выжить вам и вашему ребёнку в будущем?
реч не о визивании, о потере ни много ни мало 30.000 евро (вкл декретние) и об ударе по самолубиу.
Сочувствую. Но как раз по самолюбию никакого удара быть не должно. Работодателю ес-но не выгодно выплачивать вам декретные и к тому же Вам ведь наверняка сейчас многое нельзя делать? Я сама медик и в Европе, у нас беременные могут только бумажки перебирать. Так что ничего против Вас они наверняка не имеют. Постарайтесь посмотреть на всё с другой стороны, теперь у Вас много времени, можете ходить на любые курсы подготовки к родам (я на йогу ходила очень понравилось), в бассейн, по магазинам, отсыпаться. А работу найдёте потом. Врачи всегда нужны.
спасибо! У меня ттт прелрасная беременност, чувствиы себя отлично и мне мозно делат (не таскат тызести, конечно, но ето и не требуется).Обидно, счто они не из своего кармана платили, беременним платят другие инстансии. Просто онине хотели искат нового человека чрерз 3-4 месяса.
Ну, будете учиться на ошибках. А деньги, которые не ваши, считать не стоит - прошли бы испытательный срок - другое дело.
ошибаетесь. в России очень даже возможно. Я в прошлую беременность работала в одном крупном инвестиционном банке ассистентом одного из директоров. Узнала что беременна через неделю после трудоустройства туда. Когда прошла испытательный срок, сказала что жду ребенка. А еще через какое-то время (срок у меня был 26 недель) вызвал эйчар и предложил "уйти по хорошему", т.е. с компенсацией, как он выразился "руководство недовольно слишком частой смене ассистентов" и еще какой-то бред... Я не согласилась. И вот тогда мне создали ТАКИЕ психологческие условия для работы, что я бы даже в небеременном состоянии не смогла выдержать! В итоге написала "по собственному" через 2 недели после разговора с эйчаром. Ушла в тот же день, даже не доработав рабочий день до конца!
Не унывайте. Что же делать, если вы в такой сфере работаете. В медицине всегда так. Моя подруга я Германии медсестрой работала, пока училась ее приняли по какой-то программе, работать на полную ставку, но платила за нее какая-то организацие, а не сама больница. Все, - и персонал, и больные, - только положительно о ней отзывались. Врачи постоянно отмечали профессионализм. А как только она закончила учебу, получила диплом и должна была перейти на баланс больницы, с баланса той организации, тут же ее ставку сократили и переоткрыли через неделю для такой же практикантки. И работу найти уже год не может.
слушай у меня такая же история с Ольгой была, просто не продлили контракт, чего ты зря голову себе морочишь? отдохни, спокойно насладись беременностью!
я вот например скрывала Б и у меня уже все бумажки были подписаны на продление, а вот гуляла в парке я в беременой одежке и одка сссссредиска увидела и ффффсе! на след день все оборвали, на что я взяла больничный на весь оставшийся период и сидела прекрасненько дома))))))))
у нас по закону женщина имеет право скрывать, т.к. находиться в невыгодном положении)))))
и не волнуйся я не напишу у нас, что я тебя здесь видела))))))))))))))))))))))))))
Живу в Северной Европе. Мою подружку местную уволили, когда она была беременна. Она завела себе адвоката, который отсудил у уволившей ее организации приличную сумму.
Рекомендую вам узнать о ваших правах в данном вопросе в профсоюзе. Уверена, что права беременных везде хорошо защищены.
Во-первых,вас не уволили,а решили не продлевать контракт.Чтобы избежать ненужных работодатею выплат.
Но ведь и вы же скрывали от них факт вашей беременности,не так-ли?
А во-вторых,сейчас вы можете спокойно наслаждаться свободным временем,после родов вам ненадо будет в спешном порядке сворачивать ГВ,чтобы выйти на работу,после 4 ребёнкиных месяцев,искать няню,или ясли,куда его пристроить,тратить на это деньги и т.д.
я знаы, сто здес ест плуси, но.... очен жал...Не надо меня обвинят в том сто я скривала беременност, ви би на моем месте сделали точно так зе
Света,ты определись, а то сначала говоришь,что не знала о беременности , теперь оказывается, что ты скрыла!
да понятно что скрыла. и понятно что работодатель азозлился. никому не нужены лишние проблемы и лишние платы. зачем работодателю работник который не работает, но ему надо плаьить? меня ыообще наша система бесит невероятно. с какого фига беременные становятся проблемой работодателя? не понятно совершенно. следовательно работодатели ищут всевозможные способы избавления от балласта. в конце концов решать нжен ему раотник или нет имеет право именно тот, кто платит зарплату. все лтьготные категории должны сидеть на плечах гос-ва а не работодателя (если он не гос.компания).
Да я вас и не обвиняю ни в чём, с чего вы это взяли?
Шило в мешке не утаишь,беременность скрывать глупо:-)
Вы решили схитрить-работодатель пошёл тем же путём
А чего вы так расстроились,если у вас уже имеется план на ближайшие года 2? И это явно не карьерный рост:-)
Как вы собирались это совместить с работой?
Вам же известно,надеюсь,что дородового отпуска,как такового, нет,только по справке от врача.Послеродовый-4 месяца.А дальше как быть с младенцем?
