Друзья-начальники-подчиненные...
Не переносите в работу, плиз, так как у меня вопрос-то не по работе, а про людей и их отношения
Предыстория:
после института я устроилась работать в место А, отработала там год, набралась кое-какого опыта и перешла работать в место В. Вскоре после меня в место В пришли работать 2 друга-студента, назовем их Леша и Паша. Так как я была уже каким-никаким, а специалистом, а они еще студентами, то их дали мне под крылышко. Формально я не была их начальником, просто негласно немного курировала их. Наши с ними отношения не были уж прямо дружескими, но и далеко не просто рабочими, а скорее теплыми приятельскими - могли пивка в парке после работы попить или в кабак какой сходить, делились друг с другом некоторыми подробностями личной жизни, например, когда у Паши забеременела подружка, об этом на работе только и знали я и Леша, остальные узнали об этом только в день, когда Паша проставлялся по поводу того, что стал отцом (ох, какие же круглые глаза были тогда у наших теток).
Так прошло некоторое время, ребета закончили институт и продолжали работать там, я через какое-то время уволилась и пошла работать в другое место, потом ушла в декрет с детьми.
Паша же с Лешей за это время росли профессионально, выросли до очень хороших спецов, поменяли место работы. При чем на новом месте работы Паша занимает должность на ступень выше Леши и является непосредственным начальником, но этого и стоило ожидать, он всегда был несколько активнее Леши, хотя по умственному потенциалу один другому не уступает.
На свое новое место работы Леша с Пашей и меня в итоге зазвали, выйдя на работу я стала работать в отделе Леши, то есть являться его непосредственной подчиненной.
Отношения наши и на этой работе сложились как и раньше дружеско-приятельские, то есть мы работали, но в перерывах между работой могли и о женах-мужьях-детях поболтать.
Леша же в Пашей по прежнему отличные друганы.
Работа же у нас строго офисная, и в целом с соблюдением трудовой дисциплины, в общем-то требуется присутствие с 9 до 18 на рабочем месте, хотя и до бреда не доходит - в 9 утра никто с секундомером на входе не стоит. Я как работкие достаточно ценный и имеющий все те выше описанные отношения с непосредственными руководителями могла себе позволить некоторые вольности - прийти попозже, уйти пораньше и т.д.
Простите, что так долго, просто хотелось поподробнее расписать наши отношения, а главное отношения Леши и Паши, так как это важно, на мой взгляд.
Теперь история:
Я сейчас беременна, беременна уже очень хорошо. 30 недель у меня уже есть, то есть мне уже по идее бы в декрет. Но по договоренности я-Леша-Паша-гинеколог, я еще пока работаю. И вот что-то последнее время стало мне тяжко, работать желание пропало, прихожу на работу и просто туплю целый день, реально ничего не делаю, хотя дел у меня достаточно. В общем, надоело мне это и вышла я к Леше с конструктивным предложением "поработать недельку дома, может лучше пойдет - не пойдет лучше, вернусь на работу".
Леша в целом не против, но говорит, что вот так вот просто на неделю не может меня отпустить, так как ему за это может влететь по шапке, давай, говорит по дням, день сидишь дома, если все тихо, на следующий день тоже не выходишь - на том и порешили.
Спрашиваю у него вчера вечером, как там - тихо? Могу застра не приходит?
Леша отвечает, что тихо, и вообще могу смело до понедельника на работе не появляться, так как непосредственного руководства до понедельника тоже не будет, а вышестоящим руководителям по большому счету дела нет до моего присутствия на работе.
Я знаю нашу штатную сетку, но на всякий случай уточняю у Леши "под непосредственным руководителем ты Пашу имеешь ввиду?", отвечает, что да
Я в шоке, я что говорю, Паша нонче стал таким строгим, что может ТЕБЕ надавать по шапке за подобное нарушение трудовой дисциплины?
Да, отвечает Леша, и это нормально...
А вот я несколько в шоке, если честно.
Нет, я конечно понимаю, что такое трудовая дисциплина, субординация и бла-бла-бла...
Но на мой взгдяд как-то все же надо дифференцировать все это или нет?
Или если ты начальник, то ты начальник, а друзья-приятели - это все за рамками трудовых отношений?
Давайте обсудим эту тему
PS: дома мне тоже что-то не работается - буду себя застявлять:) - отсюда и этот топик. А вообще надо было идти в декрет в 30 недель, как положено, спала бы сейчас целыми днями и не парилась бы
Работа отдельно, дружба отдельно.. только так и можно работать вместе и дружить годами. Но т.к. очень часто люди этого не понимают, то появилось стойкое утверждение, что друзей и родственников на работу лучше не брать.
Вообще то дововожу до Вашего сведенья ,что Вы ОБЯЗАНЫ уйти в декрет, т.к. если не даг Бог что сВами случится на рабочем месте , то административную ответственность будет нести Директор предприятия.
Опять же ТК штрафануть может и т.д.
Я поняла ,что эта тема не про декрет:-), но вам лучше об этом сейчас подукмать,чем об отношениях "паши с лешей":-))))
Вообще то уход в декретный отпуск - это ПРАВО беременной женщины, а не обязанность.
Это почему же право? Это нарушение условий труда, повышенная травмоопасность. В случае чего ей что руководство должно 03 вызывать , а если по дороге на работу?:-((((
Конечно, нормально. У меня почти всегда были довольно-таки теплые отношения с руководством. Что не мешало мне огребать в случае косяков по полной программе.
Работа отдельно - дружба отдельно. Тогда можно сохранить и то и другое.
Все нормально. Такой подход к работе делает людей профессионалами своего дела. Сама такая дружба дружбой, а служба службой:)
Странная Вы женщина,когда просят одолжить огнетушитель Вы не понимаете и считаете это не нормальным,а чтобы помочь Вам ,нарушая правила устоявшиеся на работе это нормально! А по делу,почему если они друзья то должны нарушать субординацию?Я считаю это не повод!
Паша молодец. На самом деле это все довльно тонкая материя. Управлять людьми не так просто, они норовят распоясаться, устроить склоки, бездельничать, клянчить, шантажировать уходами и пр. Паша в этой ситуации поддерживает свой статус - если он покажет, что мягок, что спустит нарушение элементарной трудовой дисциплины у него все развалится как карточный домик. Всегда, ВСЕГДА найдется кто-то, кто скажет, что он слабый, не тянет, а почему вот ей можно, а чем она лучше и пр. и пр. Леша принимает правила игры и относится к Паше с уважением, чем обеспечивает себе рабочее место. Если бы он положил на него и не считался - это было бы прямым неподчинением, всегда найдется кто-то (и дальше по списку). Помимо этого есть личностный аспект - забей он на него как на руководителя, начни панибратствовать, это будет обычное неуважение. А у всех, извините, цели, карьеры. Начальник в такой ситуации должен исполнять свои функции, независимо от отношений. Иначе он не справляется со своими обязанностями. При этом не думаю, что леше влетит по шапке уж прямо так, но ситуация будет некрасивая. Так что все нормально, хорошо, что вы только сейчас чухнули, видно работаете нормально и поблажек не хотели, исходя из приятельских отношений. Ну и эти два орла не дураки.
Вы серьезно в недоумении??? Работа-это работа.
Я работаю в одном отделе со своей подругой. Она мой непосредственный начальник. Стараюсь на работе вести себя как подчиненный с начальником. Когда отпрашиваюсь-отрабатываю потом всегда. Стараюсь не опаздывать. Лишнего себе не позволяю. Вне работы-мы подруги, пьем, гуляем по магазинам)), на работе-подчиненный-начальник. По-другому просто не представляю.
Во-первых, пока всё тихо. Ну мало ли, что сказал Лёша. Вы, на мой взгляд, всё слишком раздули. Леша может получить от Паши, Паша, в свою очередь, от своего начальства. А нет возможности официально оформить сокращённый раб. день или неделю?
Конечно нормально.
Выше все правильно описали.
У меня тоже есть много случаев когда студенческие/школьные друзья потом становятся в роли начальник/подчиненный. Некоторые на Вы переходят на работе, вне работе дружеское общение.
я тоже сейчас работаю под начальством лучшего друга (причем ваааще такого совсем друга). На работе соблюдаем строжайшую субординацию, иначе ничего из этого не выйдет. То есть на работе что-то не успела - я виновата, тк плохо поработала или же четко обясняю причины не успевания (коллеги подвели например или заказчик не во время замеры дал).. А вот по дороге домой (вместе ездим, живем в соседних домах) уже и за жизн "работать не хочется, настроение поганое, с мужем поругалась, ребенок бушует.." Но на работе снова только трудовые отношения! Конечно то, что мы друзья влияет и ни один из нас не будет на другого орать, но предьявить претензии по делу можем.
Давно пора. Я вообще читала стартовыйпост и выпала в осадок: Вы вроде женщина-то здравомыслящая.Откуда такая наивность? К Вам и так отношение отличное у леши-паши, я считаю. Мало ли какие отношения дружеские, работа- это работа, и дружба тут ни при чем.
У меня есть родная сестра и двоюродный брат, у нас с ним отличные отношения. Он в семье довольно мягкий, спокойный, дома и гладит и убирает и посуду моет. Со мной в детстве нянькался.
И вот сестра моя как-то устроилась на работу к нему и потом рассказывала "ужасы", какой он начальник. Он очень жесткий, вредный и даже противный начальник. Его боятся и не сильно любят, зато дисциплина и работа на высшем уровне. Как Вы думаете, при его отношении к другим, как он должен был смотреть на опоздания и прогулы сестры? Сквозь пальцы? А почему? Это же работа, а не "пивка попить в парке"
Короче уволилась она со скандалом, после того, как пыталась третью пятницу подряд отпроситься на тусовку, а он ее не отпустил. Она кинула заявление и ушла.
Мда... Все-таки с друзьями лучше не работать, а на работе не дружить, это факт. У меня вот обратная ситуация - моя непосредственная начальница стала за время совместной работы подругой, причем, очень близкой, и эта дружба мне теперь выходит боком. Если просто начальника я бы давно уже поставила на место со всеми задержками-переработками и пр, то тут мне сложно подвести подругу. А ей, хотя она и говорит, что наши дружеские отношения за кадром работы, постоянно, вместо того. чтобы равномерно нагрузку распределять, предпочитает поручать что-то мне, потому что ей так удобнее и спокойнее(( Уже долгое время, не знаю, как повлиять на ситуацию((