Ситуация на работе - требуется совет

копировать

Опишу вкратце и постараюсь попонятней.
Работаю много лет не одном месте, стабильная компания, стабильный заработок, последнее время скорее его отсутствие, потому как работа сдельная и ее просто нет. Можно сказать сижу на голом окладе. Уходить не собираюсь. Уйти меня не могут по причине единственного кормильца в семье с малолетними детьми.
Мне в обход моего непосредственного руководства (руководителем другого департамента)предлагается сделать работу быстро, оплата часть налом часть в качестве премии от соседнего департамента с которым я тесно сотрудничаю, и договорная, т.е мы ее обсуждаем и сходимся на серединке которая меня вполне устраивает. Выполнение без служебной переписки и в нерабочее время.
Обещала ответить завтра утром
вопросы на тему
1 в период полнейшего денежного дефицита хочется бабла
2 если узнает мое руководство, мне не жить и работы я в ближайшее время вообще никакой не увижу

итак
что делать?
- сообщить своему руководству не называя имен о ситуации?
- отказаться от работы?
- согласиться на работу но с уведомлением руководства (в этом случае мне достанется от нее 10ая часть и 3 копейки)?
- что сказать предложившему?

и еще раз ЧТО ДЕЛАТЬ?

копировать

Это похоже на подставу Вас.

копировать

Т.е. вам предложили халтурку в нерабочее время. В чем проблема?

копировать

Фраза "делай что должен и будь что будет" как нельзя ярче иллюстрирует вашу ситуацию.
Не подставляйтесь.

копировать

Не питайте иллюзий насчет того, что Ваше руководство не узнает. 100% узнает. Во всех нормальных и стабильных конторах подобная информация разносится - не прямо, так в виде "малоподтвержденных слухов" - просто моментально, Бог весть почему (лично мое объяснение: если контора "стабильная" :-) , то там обычно СБ не дремлет :-)..оттого и стабильно :-)).

Ну..на Вашем месте в такой ситуации я б предложившему сказала примерно следующее: дорогой иваниваныч, Вы меня нанимаете, посему мою НЕмаленькую проблему, пожалуйста, расхлебывайте :-), как хотите :-) ..а мне важен результат: а) чтоб были деньги, б) чтоб меня не сожрало мое руководство и в) чтоб мое руководство ЗНАЛО о том, что я на Вас подработаю. Условие в) - ОБЯЗАТЕЛЬНО. Разумеется, это все говорится НЕ ультимативно; тут хитренький подход лучше, чтоб САМ иваниваныч проникся Вашей проблемой и САМ проявил желание ее решать :-) . И отстоять Ваше бабло перед Вашим же руководством :-) .

копировать

Не очень поняла почему руководство вашего Департамента будет недовольно. Работа ведь в нерабочее время...

копировать

руководство любит считать деньги в чужом кармане и не любит когда через него перешагивают
и еще зная о покровителях сотрудника, побаивается что его, т.е. руководство могут сместить, и посадить на его место более молодого и ценного во всех планах сотрудника

копировать

Спасибо ответившим.
Буду завтра выворачиваться извиваясь ужом.
до утра буду благодарна тем кто посоветует как это все таки сделать с минимальными потерями

копировать

а можно это делать внерабочее время? Работодателя не должно волновать что вы делаете "с восьми до одиннадцати"

копировать

А какие шансы, что Ваше руководство узнает?
Если рассчёт будет вестись не через бухгалтерию, то и взятки гладки.
Случись что, идите в глухую несознанку: я не я, корова не моя. Ничего не делала. Наветы завистников.
Такой выход подходит?
Просто НИКОМУ не говорите об этой работе - никаким подружкам, даже не имеющим к Вашей работе отношения.
Если инфа просочится, то не ОТ Вас - т.е., всегда можно сделать честное лицо или даже всплакнуть горестно о том, какие же люди бывают завистливые!
Сделайте всё по-тихому, получите рассчёт и тратьте деньги.
Желаю Вам удачи! И ничего не бойтесь! Ради деток пора бы уже и врать убедительно научиться:)

копировать

Однозначно согласилась бы на работу БЕЗ уведомления начальства.
Что я делаю в нерабочее время - мое личное дело. да, а пока мне не платят - у меня все время нерабочее.

копировать

Когда работала на крупном судостроительном заводе, то брала все подработки и халтурки от других отделов, шефу своему не сообщала (ему бы это не понравилось), тихо-мирно договаривалась с заказчиком работы, делала работу дома и получала денежки.
Мало того, я еще брала подработки у наших клиентов (они не шли в разрез с моей основной работой). В общем, подхалтуривала, где могла.

копировать

Похоже на подставу. Но как при многих подставах ситуация такая, что что не сделай - все равно будешь неправ. Можно ли поговорить с "соседним" руководителем на предмет прикинуться наивняколм и спросить - мол, а как же договоренность, что не могу ничего делать? А что делать, если мой непосредственный начальник узнает? Не в смысле "ты дурак, заставляешь нарушать меня служеюбную жтику", а "посоветуйте как специалист, как сделать это наиболее этично". И...эта...хорошо бы записывать или какое другое доказательство этого разговора для себя иметь.