Из начальников в подчинённые.
Около года назад я работала в одной крупной компании и был у меня соответственно начальник, не самый приятный, но куда деваться в наше время. В марте меня уволили, вместе с моей коллегой.
Уволил как раз этот начальник в очень резкой форме.
Я даже не искала другую работу, просто наслаждалась семьёй.
В конце августа мне позвонили старые знакомые и пригласили к ним на роботу.
В октябре открыли новый отдел и начали набирать новых сотрудников. И так в один прекрасный (этот) понедельник я оказалась начальницей своего старого начальника. Ужас!
Всё что я смогла сказать, это доброе утро. Я не непосредственная его начльница, так что встречаюсь с ним пару раз в день, но как же мне неудобно. Я сама не понимаю почему, я должна как бы радоваться, что вот он меня тогда так уволил, а сейчас у меня под руководством, так нет, мне ужасно неприятна эта ситуация.
Как мне себя правильно вести по вашему мнению? Я прекрасно понимаю, что ему сейчас еще тяжелее, чем мне, тем более он мужчина.
Что посоветуете?
по-моему надо делать вид что ничего особенного не произошло.И не в коем случае не распространяться на новом месте службы,что раньше он был вашим начальником
Согласна полностью. Оставить отношения на уровне "Добрый день - до свидания". Тем более, нет непосредственной связи "начальник-подчинённый". Не понимаю, из-за чего такой нервяк:)
Ведите себя вежливо - пусть мужик тоже расслабится, бедный:))))
ЗЫ. есть Бог на свете, есть!:))))))))
Я надеюсь, что мои эмоции только мне видны :)
Это тут я вам сказала, как на самом деле себя чувствую.
Автор, Вы очень добрый человек:)
Меня б вредность накрыла:) Нет, я бы не стала пакостить, но ходила бы со злорадным выражением лица:)
Даааа...у него небось теперь и не стоит от стресса и такого унижения:-)))
У Вас абсолютно нет причины чувствовать себя неловко!
почему у него должно не стоять? работал начальником в конторе Никанора с серой зарплатой, а перешел рядовым сотрудником в паттерналистскую структуру.
Образно выражаясь:) Потому что Вы (Вы автор?) будете занимать должность более высокую, чем он. У мужчин от этого страдает самолюбие, тем более в свете его некрасивого поступка с Вашим увольнением:)
Не, я не автор, просто я вижу как к нам, в большую организацию, на рядовые маленькие должности приходят люди из мелких контор с руководящих позиций и очень счастливы при этом. Предположила, что у автора также.
Да, тогда тяжело ему.
Ну, так и быть - мне его тоже немножко жалко :)
А Вам - расти дальше, но без крови :)
Вот она, высшая справедливость!
Непонятно только,получается, что Вы не сами подбирали сотрудников в отдел?
Он уволил меня вместе с моей помощницей, причина была смешная, он просто от нас избавился в очень резкой форме. Я предпологаю, потому что я к тому времени получала слишком много.
У меня у мужа сейчас такая же ситуация, он стал начальником своего бывшего начальника, с которым у них вообще был серьёзный конфликт. Муж людей не нанимает, решение принимают хозяева фирмы и они решили его взять несмотря на то, что они знали о всей ситуации.
Муж даже рад, но общение не поддерживает, только здрасти-до свидания.
Вот! Я всегда говорю - земля круглая.
Надо в любой ситуации оставаться человеком и помнить о том, что когда-то ты с ним можешь встретиться совершенно в другой ситуации. И возможно от него будет что-то зависеть :)
Есть еще вероятность того что он приживется, займет прочное место в компании, и даже будучи ниже вас по рангу будет относиться как к бывшей подчиненной, сверху вниз. Подкалывать, подсиживать. Так что в такой ситуации глаз да глаз. Допустим вы не будете никому говорить что он был вашим начальником а теперь вот скатился до вашего подчиненного. Зато он в "курилке" запросто может начать рассказывать что надо же, а она у вас тут начальница, а вот раньше была у меня в подчиненных, и нифига то она не знает и не умеет. И тут его зауважают, вспомнят что он был начальником, и может снова стать начальником, а на вас косо смотреть.
Страсти-мордасти :)
Автор вроде как у знакомых работает, у неё место прочнее должноо быть.
это не важно. Если будет надо найдут причину избавиться или не повысить в нужный момент, или просто начать отстранять от дел. Тем более он мужик, она женщина. Мужчину всегда больше слушают, и однажды начальник- всегда начальник.
А это уже дискриминация! Что значит он мужик, а она женщина? У неё такие же права как и у него.
