Уволили... Поддержите.
Три недели назад вышла на работу после декрета. Решила освоить работу менеджера по кадрам. Так как опыта не было, взяли секретарем в отдел кадров в производственную компанию. Работа очень нравилась, я помогла разобрать многомесячные завалы, работала "от звонка до звонка", некогда было в туалет сходить. Помимо секретарской, выполняла и часть менеджерской работы. Еще вчера была полна энтузиазма и энергии. Радовалась, что мне все удается! А сегодня на разговоре с нач. отдела узнала, что я слишком самоуверена для секретаря, что предыдущая секретарь - "дворняжка с улицы", ее не раздражала, а я раздражаю. Что слишком много на себя беру и неправильно представляю работу секретаря. Теперь я дома. Очень жалко. Работа мне действительно нравилась. Просто жду поддержки. Спасибо, что прочитали.
ну и здорово! Нафик вам работать у человека, который ждёт, что вы будете бегать на задних лапах, вилять хвостом и преданно заглядывать в глаза? Пусть учатся человеческому отношению.
Ужас просто. Жаль, что уволили. Держитесь. Ищите снова но уже не секретаря, а пом. менеджера или менеджера.
Я вон в турфирме отработала 6 мес, тоже ждала, когда повысят. Но увы..... Я тоже не понравилась тетеньке, причем с первого взгляда. Работала там так долго, только из-за коллектива классного и там был аврал постоянно, работа в дефиците рабочего времени, это классно!!!
Это же здорово! У вас есть шанс найти лучшую работу! Желаю вам этого - пусть найдется по душе и с нормальным коллективом!!! Удачи!
Удачи Вам, все у Вас будет хорошо, видно Вы очень ответственный человек!!!
Я сейчас в активном поиске работы, ушла от мужа, да еще и в декрете была 4 года, до этого работала главным бухгалтером. Хотела устроиться секретарем или офис-менеджером - не берут. Спрашивают почему не хочу главбухом или бухгалтером? Не знаю, что ответить на это. Не говорить же, что когда не было ребенка и до поздней ночи работала и в выходные приходилось выходить, а секретарем - ушел директор, всю работу сделала и свободно к ребенку топаешь)))
Так что удачи Вам!!!!

Спасибо! До рождения ребенка я работала менеджером по продажам, тоже был ненормированный график.Искала офисную работу, как и Вы, чтоб в 18.00 быть свободной. Но, получается, ответственность и инициативность меня подвели.
Вы же в отделе кадров работаете? Вы хотя бы ТК открывали?:-) На фига Вам увольнятся по собственному желанию? особенно в кризис. Если точно хотите уйти, увольняйтесь по соглашению сторон с выплатой денежной компенсации. Если не хотите,то не форсируйте события своими заявлениеями по собственному, а... подождите : как онм выкручиваться будут. Аттестационную комиссию собирать?:-) вряд ли.
Я бы на Вашем месте вообще бы не уволилась, а написала док. записку ген.директору, о том,что Вам предьявляют необоснованные претензии и завышают обьем работ , оговоренных в ТД.
Муж настраивает пойти завтра "пободаться", так как принимали и увольняют с нарушением трудового законодательства. Говорит: "Не останешься, так хоть моральное удовлетворение получишь". Стоит ли?
Да, конечно стоит! Просто так не уволят, а чтобы уволить по статье, надо постараться, создать условия соответствующие, не пройдет-аттестацию и тп, вобщем, если Вам нужна это работа - отстаивайте свои права! Что Вы теряете?

да!
в части, где нарушается законодательство я б свое стребовала сполна. Вас вообще по какой статье увольняют?
Да, на исп. сроке. Мне, вообщем, терять нечего. Только нервы нач. отдела попортить. Приказа об увольнении не было еще.
не стоит... мир тесен, репутация дороже... Если компания большая, подумайте можно ли найти другого руководителя. Ведь если Вам нравилась Ваша работа, должны же Вам были нравиться люди? Если компания маленькая, и тетку обойти нельзя, а также нельзя с ней поговорить, объяснить, что Вам нравится работа, то забудьте...
А вообще странные тут комментарии: в жизни есть необходимость уметь найти общий язык на работе. То что Вы такая замечательная еще не значит, что Вам не нужно руководство. Проанализируйте свою работы, сделайте выводы, как не сталкиваться лбом с руководством в будущем
А я совету не жевать сопли и поборотся. Одна самодурка не повод терять работу.
В конце концов, по собственному уволиться всегда можно... А как "не прошедшую испытательный срок" - надо мотивировать:)) Может от этой дурищи вся контора страдает... поговорите с начальством повыше
Если на испытательном сроке, то они вас могут уволить в любой день как не прошедшую испытательный срок. Читайте законы. Вот если вы пересидите хотя бы один день после конца испытательного, тогда - да, общие правила.

Хе-хе. Да тут же все очень просто! Начальница отдела просто увидела в вас потенциальную конкурентку, только и всего. Я много раз видела похожие ситуации у себя на работе.
Значит, вам надо искать работу выше, чем секретаря.
значит это просто не ваше!!!!! меня тоже 1 раз попоросили с работы..... потом выяснилось что я и так по некоторым обстоятельствам, которые выяснились и случились чуть плзже,не стала бы там работать!!!!!!!
не волнуйтесь вообще!!!! у вас все получится! удачи!!!
Вам просто не надо работать секретарем. Сотрудники делятся на нициативных и исполнительных. Первые как секретари мало профпригодны, но есть множество должностей, где требуется самостоятельное принятие решений, и они как раз для вас.
Скорее всего у начальницы были личные мотивы чтобы Вас убрать, причем какие именно знает только она. Как вариант- Вы представляли опасность т.к. слишком хорошо влились в работу,подчиненный должен быть намного глупее(так считаю многие),еще вариант-надо пристроить "нужного", "знакомого человека" и т.п...Очень часто такое встречала..(сама как то попала в ситуацию,когда взяли, а за день до конца испытательного срока (3мес.)пришла деУшка, как я потом узнала родственница руководства, и меня попросили передать ей дела...К сожалению, когда устраиваешься "с улицы" таких подвохов не избежать.:-(