Начальники есть? нужно мнение
Я месяц и неделю назад устроилсь на новую работу. Начальство во мне уже души не чает по его собственному признанию. Ну просто спец я хороший, простите если хвастливо звучит, но это так. Так вот в минувшую пяницу случилось страшное - я заболела. На работу я тогда еще вышла, разболелась ближе к вечеру, но вот насчет завтра я в смятении. Прям щас температура 37,7, сопли ручьем, кашель - лежу второй день, лечусь изо всех сил. Но понимаю, что до завтра видимо не оклемаюсь.
Вот скажите, начальники, вы бы нормально восприняли, что новый сотрудник валяется дома больной или все-таки ждали бы подспудно, что нефиг валяться - работать надо.
Да, специфика моей работы такова, что часть обязанностей я могу выполнять из дома без ущерба для рабочего процесса. Часть - не могу. Вот теперь думаю, как поступить:
1) выйти героически на работу, накачавшись лекарствами,
2) предложить начальнику вариант, что я буду из дома пока работать, выполняя обязанности частично,
3) вообще ничего не предлагать, а болеть с чистой совестью.
Да, работаю я не по трудовой там, а по срочному договору (трудовая у меня в другом месте - мне так удобнее), если это важно.

1) выйти героически на работу, накачавшись лекарствами, - А почему бы не подумать о тех, кто с Вами рядом работает? Они почему должны Вашими вирусами дышать? Вам надо лечиться дома, а не заражать коллег.
2) предложить начальнику вариант, что я буду из дома пока работать, выполняя обязанности частично, - это хорошая идея.
3) вообще ничего не предлагать, а болеть с чистой совестью. - и болейте с чистой совестью! Поправляйтесь!

как директор (правда бывший ;) ) советую вам 2-ой или даже 3-ий вариант. вы думаете начальники не люди?
а еще лучше сделайте так: позвоните начальнику щас, в воскресенье и скажите что болеете. но завтра очень-очень хотите прийти на работу и лечитесь всеми мыслимыми и немыслимыми способами . так начальник с одной стороны будет заранее подготовлен, что завтра вас может и не быть. а с другой стороны, если вы красочно расскажите как рьяно лечитесь, что б завтра прийти-оценит ваш энтузиазм ;)
"Вот скажите, начальники, вы бы нормально восприняли, что новый сотрудник валяется дома больной или все-таки ждали бы подспудно, что нефиг валяться - работать надо."
---
Нет, нормально не восприняла бы. Но и выход на работу по уши в соплях - тоже. Закаляться нада:-)
Лучший выход из ситуации позвонить с утра в понедельник начальству, объясниться, сказать, что вот это и это сможете сделать дома, а вот то - уже во вторник (среду). Если это невозможно откладывать, то спросите, не может ли это взять на себя Маша, вы ей все конкретно объясните. Если есть возможность договориться с этой самой Машей заранее до разговора с начальством - вообще отлично.
Короче нормальное начальство не любит излишнего гемора. Ваша болезнь - гемор. Минимизация этого гемора для начальства воспримется им с благодарностью.
Но это - если начальник адекватный. Есть люди, которые принципиально любят найти виноватых, театрально поохать и взять под контроль абсолютно все решения. Сделать не так, как лучше для всех, а так, чтобы они выглядели в итоге самыми загруженными и ответственными.
да... это называется "бодливой корове рогов не дают":-)
С чего бы это болезнь сотрудника-геморр? Это нормальная, я бы даже сказала плановая ситуация для начальника. Если он конечно биороботами не руководит:-)И именно любой начальник должен уметь осущестлять ротацию обязанностей между своими сотрудниками, чтобы не прерывать рабочий процесс.
автору я бы посоветовала первые дни 3-ий вариант и последующие 2-ой. И хорошо вылежется и вылечиться. Т.к. если у Вас (ЕЕЕ) будет осложенение, то вряд ли на новой работе Вам за это дадут "медаль".
Смотря какая у вас работа, если болезнью вы что-то срываете, то договориться с коллегой о помощи и позвонить начальнику сейчас, предложив второй вариант + помощь Маши-Глаши.
Если все не так ужасно, то стоит позвонить всеже сегодня и предложить второй вариант, чтобы у начальника было время для подстраховки.
И главное, звонки с утра в понедельник о невыходе большинство начальников воспринимает, как не справилась дефка с выходными, типа перепила, особенно, если выйдете потом во вторник.
Не, то что я заболеваю, стало ясно в середине дня в пятницу - это все видели и меня отпустили пораньше, так что запой исключен)))

только на работу не выходите,лучше пару дней из дома поработайте.Мало того что вы можете заразить народ,так еще и выздоровление ваше может затянуться.
У нас курьер в первую рабочую неделю пошла на больничый на пару дней,вывихнула запястье открывая шампунь:)Ниче,вроде насяльника даже проникся ситуёвиной.
Вот какой год не можем добиться у нее как она это сделала и какой шампунь использовала,приходила с гипсом:D
:-) Я один раз открывала обычный канцелярский клей Эрих Краузе, чуть без зубов не осталась, т.к. руками открыть не получалось, а клеить нужно было. Оказалось, что крышка клея откручивалась не против часовой стрелки (как все нормальные откручивающиеся крышки), а по часовой стрелке :-)
Позвонить начальнику сейчас, сказать , что заболели, но готовы за эти два дня, что будете дома, выполнить часть работы и наверстать потом, когда выйдите. При этом клятвенно заверить, что за эти два вы поставите себя на ноги и выйдите во вторник. Вот так будет хорошо и правильно!
Если бы мне подчиненный позвонил постфактум, т.е. тогда, когда я уже есть на работе, а его нет, то я бы о нем очень плохо подумала бы.
"Если бы мне подчиненный позвонил постфактум, т.е. тогда, когда я уже есть на работе, а его нет, то я бы о нем очень плохо подумала бы."- Почему? Иногда бывает, к примеру, что человек начинает чувствовать себя плохо поздно вечером или даже ночью и утром встает с температурой, тогда выход какой? Нет, я согласна, что если есть возможность предупредить заранее, то так и надо сделать, хотя я бы не стала клятвенно заверять, что двух дней хватит для выздоровления.Вот что действительно бесит, когда , к примеру, человек должен прийти на работу в 4 часа пополудни и звонит за час- полчаса до начала работы и говорит , что с утра болен и прийти не может.Мне кажется, что можно в таком случае с утра позвонить, кого-то тогда можно было бы найти на замену.
Объясните, ну как это сделать? У меня ребенок чаще всего заболевает поздно вечером. Работаем мы с восьми, звонить в семь утра мне совесть не позволяет, с семи до восьми начальница в дороге и мне явно слышится ее раздражение от телефона в одной руке и сумок в другой при попытке перейти дорогу. Так и мучаюсь каждый раз - во сколько приличнее позвонить. Благо, женщина она понимающая и всегда реагирует спокойно.

Спасибо всем! Позвонила около часа назад - обрисовала картину, пришли к соглашению на второй вариант.
Слов "поправляйтесь" я впрочем не услышала - ну это не удивительно. Он вечно спешит куда-то.

Вот видите, все решилось! Все начальники тоже люди и не стоит их бояться! Главное, не замалчивать проблему до последнего.
Блин, если бы мне позвонили в воскресенье вечером по рабочему, но не архисрочному вопросу - убила бы:-)
Старалась относиться к подчиненным по человечески. Если человек работает хорошо это видно уже в первый месяц и понятно, что болезнь не способ схалявить. Один раз пинками выгоняла парня с работы, когда у него дочь родилась.
Теперь уже гипотетически , поскольку автор проблему решила, я за третий вариант, но предупредить заранее. Объясню почему: никто на работе, каким бы сотрудник отличным не был, не оценит геройства, и потом, заражать коллег нехорошо, но и предлагать работать дома я бы не стала,если уж остаешься дома все силы нужно направить на выздоровление , а не на работу.
За каким хреном нужна инфкция в офисе??? Чтобы, кроме вас ещё пятеро сотрудников не вышли на работу??? Сидите дома и не носите свои вирусы нам в офис!!! До полного выздоровления. Удачи!
Оговорка какая интересная: "нам в офис" от Федюли, которая в каждом посте кричит о том, что к офису ближе, чем на дальность выстрела не приближается. :-)

Дык, если туда инфЭкция заявится, и несклько челов сляжет, то мне точняк придётся в офис тащится. Не люблю я это. Отвыкла.