Как изменить жизнь?
..."рабочую" жизнь...? Сегодня просто "накрыло"...Очень прошу, кто чем может: вправьте мозги, дайте пендыль, поделитесь опытом...не знаю, может просто понять, что дурь в голве и надо с ней расставаться (с дурью-то), не знаю...Мне скоро сорок. Работаю в нынешнем коллективе почти 20 лет. При этом сами конторы менялись уже 4 раза. 15 лет занималась обажаемой работой, правда. Это был просто кайф!!! Несколько лет назад сменила специализацию. Кардинально. По просьбе руководства. На тот момент казалось, что это НОВОЕ - крайне интересная вещь. По факту: за эти годы повесили массу дополнительной работы...постепенно так. На работе провожу почти по 12 часов, работу сейчас просто НЕНАВИЖУ, стала абсолютным "психом", с ребенком общаюсь по часу в день (правда, все выходные - его), сама вообще практически "на себя" время не имею, что усиливает усталось и все, что к этому прилагается. И ведь сама понимаю, что работу надо менять. Но тут лезут эти всякие "но" и страхи: потеряю существенно в зарплате (с учетом того, что я живу с ребенком самостоятельно - это важно); в данный момент я нахожусь в таком положении, что абсолютно спокойно могу отпроситься в любое время, если что-то случилось (заболел ребенок, сама и т.п.) без оформления больничных-отгулов-отпусков за свой счет и проч.; в случае ухода руководство может подпортить "личную историю"; просто страшно - вся "рабочая" жизнь практически в этом коллективе прошла; претит сам характер работы, а предлагают, ессно, все из этой же "оперы"...Пните, а...или посоветуйте что-то? Пожалуйста!
Если "накрыло", то это может быть не более чем порыв - подождать и осмотреться - может все не так и плохо. Попытайтесь обсудить ситуацию с руководством - вполне вероятно, что найдется возможность Вас разгрузить или оптимизировать работу так, чтобы не пришлось проводить в офисе по 12 часов. Вы точно уверены, что потеряете в зп в случае смены места работы? Еще - если Вы 15 лет обожали работу, то, оказавшись в более спокойных и ненапряжных условиях заобожаете ее снова, сейчас Вы просто устали, и мне кажется, что менять "оперу" точно смысла нет.
О том, что работу надо менять уже пол-года думаю. Даже пару раз активные попытки предприняла. После чего и поняла, что жизнь мне при уходе вполне могут подпортить :-(. В з\п в нашем городе точно потеряю, уже рынок изучила. Я уже разговаривала с руководством, просила вернуть к той работе, которой занималась. Ответ отрицательный. Руководство УСТРАИВАЕТ моя нынешняя деятельность и ее "качество", скажем так, вот в чем проблема.
Ясен пень их это устраивает, такое кого угодно устроит..Отталкивайтесь не от того, что Вы устаете, а от того, что при таком темпе все задачи не могут быть выполнены качественно и в срок, что Вас очень тревожит, тк Вы всею душой за дело болеете. Сообразите что-то типа плана деятельности, отчета о производимых операциях и потраченном времени, что наглядно продемонстрирует то, что что-то взаимоисключается, или не укладывается даже в 12 часов, сами предложите руководству несколько вариантов решения проблемы - то есть разговор должен быть такой - "вот здесь страдает рабочий процесс, а здесь мы упускаем выгоду изза того, что.. - предлагаю то-то и то-то, или вот это, а может быть и вот это"..Если не поймут в таком ключе, либо смиряться, что работаете на форменных эксплуататоров и утешать себя плюсами (возм-ть отпроситься например), либо менять работу
Понимаю откуда "ноги подрастают": моя прошлая деятельность для руководства была "тайной за семью печатями" - они знали, что работа идет, клиенты довольны, замечаний от проверяющих органов нет. Сейчас из того и исходят, что все должно сохраниться в процессе деятельности. Хотя уже даже не на словах, а на деле видно, что хоть работа и идет, и клиенты довольны, появились реальные "косяки" при проверках. Причем такие "глупые" косяки (подпись не стоит, бумажка есть, а в папку не подшили и проч.). Пыталась на эту тему и объясниться, что объемы работ "добивают". Реакция: "А что вы там вообще делаете?". Объем, порядок и характер работ "страшно далеки" от них, поэтому и оценить реально трудозатраты проблематично, как я понимаю. :-(