Срочно! Про работу.
Я тут недавно (недели полторы назад) заводила топ "По закону подлости" про то, что как только дети пошли в д\сад и я собралась выходить после декрета на работу, начать обзванивать работодателей, тут же заболела ангиной. Неделю пролечилась, вроде выздоровела, а сегодня утром опять горло заболело и появились гнойники на гландах, в общем опять ангина :sick3. Сейчас зашла на сайт одной организации (я давно жду, когда они опять откроют подходящие мне вакансии), у них ДВЕ подходящие мне вакансии с нормальной зарплатой для женщины после декрета (в районе 28-30 т.р.) и в 20 минутах от дома.. Блин! Что делать?! :dash1:dash1:'( Хочу бежать завтра с документами на собеседование, хочу работать! Муж говорит подождать пока поправлюсь, но вакансию могут занять! С другой стороны, ЕСЛИ меня возьмут и я свалюсь окончательно, то некрасиво будет подвести работодателя :sick3...Что делать?!:dash1:dash1:dash1
бежать, всех их там заразить, а пока они будут лечиться, первой выздороветь и прийти на работу. :) это шутка.
по делу, думаю надо идти. может, выходить не надо будет прям завтра, до понедельника можно оговорить. 1-е число как раз. :)
Не, заражать никого не хочется.:-) А вообще реально договориться с работодателем, чтобы выйти 1 числа? Чем обосновать? Сознаваться ли в том, что неважно себя чувствую, но мечтаю работать у них?
Сходите на собеседование, если голос есть. На вопрос"Когда можете приступать?" спокойно и не заискивая скажите - 1 марта мне было бы удобно. На 99% даже не спросят - почему? Если спросят, скажите, что угодно от обещала детям сводить на Спящую красавицу до надо забрать трудовую с предыдущей фирмы, а это другой конец Москвы и бухгалтер сейчас больна. Работодатель, который не может 2-3 дня ждать - это только на рынке торговать
Если организация крупная, Вас все равно не оформят сразу. Неделю примерно только документы будут гулять по руководителям и проверкам.
Да и вполне нормальная ситуация, когда оговаирвается дата выхода на работу, приемлемая для соискателя.
Не в тему, но может когда-нибудь пригодится, я никогда не болела ангинами, но после рождения второго малыша, болею постоянно, но не долго,:) при малейших признаках ангины полощу горло перекисью водорода 3%. Первый день каждый час, а потом пореже, обычно 1-2 дня и всё проходит :)А уж когда гнойнички, тем более :)
Выздоравливайте и больше не болейте...НИКОГДА!!! :):):)
Отвечайте, конечно же на вакансию! пока на собеседование позовут, пока он подумают-решат, это моет затянуться на пару-тройку недель! а Вы к тому времени выздоровеете!!
У меня за месяц не прошла. Ещё и сердце село. С ангиной не шутят. Может автор и вполне сносно себя будет чувствовать, а если заразит кого, кто не так легко это переносит?
Подтверждаю, проходит! С ударной дозой антибиотиков в виде уколов и полосканием горла каждый час.
Мой сын каждый год с ангиной и мы так однажды его на ноги поставили перед лагерем.
А не боитесь ребенку так порок сердца заработать? Ангина самая коварная инфекция, ее осложнения могут быть непредсказуемыми!
Я самолечением не занималась.Мне врач программу составил.Мне она помогла и т-т-т без всяких последствий.
Вам что дороже? Здоровье или какая-то работа? Блин, ну вам сам Господь сигнал дает свыше, ну не ваше это значит!!!Лечитесь и никуда не рыпайтесь, сейчас к лету вакансий будет намного больше!
Резюме им свое пошлите. Не факт, что Вас прямо сразу на собеседование позовут. Может, накопят пачку, и тогда всех по очереди в 1 день вызовут.
Бежать на работу! Не маяться дурью с болячками- пропейте антибиотики что-ли....А вообще, если вы такая вся больная насквозь - мне жалко вашего работодателя!
В том-то и дело, что я ангиной последний раз болела 11 лет назад (последние пять лет вообще ни разу не болела, не считая легкого насморка), и 11 лет назад все было точно так же, две ангины подряд.
Была на собеседовании. Меня не взяли на работу. В отделе кадров так прямо и сказали, что "Вы понимаете, у вас двое маленьких детей, при всем вашем опыте конкурировать с другими претендентами на должность Вам будет трудно, руководство 99% отсеет Вашу кандидатуру".
Всем спасибо за ответы.
А если бы настояли на встрече с руководством?
Хотя если вы от гнойников уже в панике, то лучше действительно вас отсеять.
Ну почему же в панике? Просто боязнь подвести работодателя. Личный разговор с работодателем не получился бы.
Обидно. Ну да значит, не Ваша работа. В конце концов, куча мам с детьми работают, значит, нормальные вакансии, где с уважением относятся к материнству, есть.
А как вы успели еще ночью про все размышлять, а в час дня уже побывать на собеседовании? Или контора какая-то лажовая, или вы нас разводите :)
Я вчера поздно вечером зашла на их сайт и увидела новые вакансии. Пока писала здесь топ, решила поехать на следующий день на собеседование. Сегодня в 10 утра позвонила им, сказали, что собеседование до 11-00, приезжать со всеми документами. Я ноги в руки и туда (ехать 20 минут). Вернулась домой в 12-00. Контора не левая - это 100%.
Я мать-одиночка, правда, ребенок один. На момент первого поиска работы ей было 2.5 года. ВСЕ потенциальные работодатели мне говорили - это серьезный минус. Я отвечала так: у меня есть няня, которая остается с больным ребенком, и есть бабушка для крайних случаев. Я - адекватный человек и любящая мать. Если у ребенка 39 или другое тяжелое состояние, требующее моего присутствия - я сижу возле ребенка. Но сопли по 2 недели лечит няня. Обычно острая стадия болезни длится 2-3 дня, сразу после этого я возвращаюсь на работу.
А когда вы берете женщину без детей - вас ждет впереди декрет:) а то и не один:).
Вы знаете, еще никто мне не отказал (ттт). Один раз сказал мужик - правильный ответ был бы "Я оставлю ребенка с няней/бабушкой и приду на работу". Я ответила - вы правда хотите на эту должность неадекватную тетку или врунью? Если мать бросит больного ребенка и поскачет на работу - она неадекватно расставила в жизни приоритеты. И глупо ожидать, что она их в проекте адекватно расставит. Мужик засмеялся и прислал мне оффер. Надо просто не теряться, а аргументированно спорить
Автор, вы очень много фонтанируете. насочиняли себе, что вас уже 100% берут и решаете какие-то несуществующие проблемы
Мне много есть чего сказать на эту тему. Прежде всего - не стесняйтесь говорить, что ХОТИТЕ у них работать и ОНИ ВАМ ПОДХОДЯТ. Мой опыт показывает, что если выбрать себе подходящую орагинзацию, то ее можно склонить к сотрудничеству)))))))
2 - Есть такой хзакон подлости. У меня самой сейчас испытательный срок, и я сначала сидела с дитем на больнчном, потом попала с другим в больницу, а в результате уже третью неделю - сама свалилась с кучей болячек - до помутнения рассудка и так далее... плохо совсем...
Короче, держитесь, сердце не рвите, напишите им хорошее резюме с бооольшим размедом ПОЧЕМУ выхотите у них работать, какая вы вся золотая и тд, через пау дней вас пригласят, через 3 пойдете собеседоваться... и все сложится.... тем более они еще недельку подумают))))
вот к таким случая и относится мое сообщение - дети? отсеяли?? а пофиг. скажите - А ВЫ МНЕ - ПОДХОДИТЕ. А Я -ХОЧУ. И если вам действительно нужно там рабоать - вы это место получите.
Абсолютно согласна! Если хочется работать именно в этой организации (ну и, естественно, хватает интеллекта и квалификации) - то в 99 случаях из 100 человека берут. Горящие глаза и желание не просто "устроиться", а получить что-то вроде "работы мечты" (ну, не так громко, но что-то вроде того) - это всегда видно и очень ценится.
Наоборот! Меня взяли , отсеив 20 других человек, только потому, что я не хотела работать - пришла на собеседование как на пробу первый раз, так как хотела отдохнуть после увольнения. Была спокойная и пофигистичная ( ну не хотела я туда идти), а другие ООочень хотели - глаза горели, переживали...и взяли меня:))
