зашибись, уволилась!!!
Я - главбух. В конце прошлого года стало просто невыносимо на старой работе, руководство навалили неоплачиваемой работы, а позже поставило перед фактом - что теперь мой оклад - 50% от того, что был ранее. Я опешила, стала работу подыскивать, искала 2 месяца, наконец нашла! прошла 3 этапа собеседования, в т.ч. один с руководством в Москве (я из региона),меня утвердили, поддерживала каждодневную связь с менеджером по персоналу по телефону, с 5 апреля должна была выйти на новую работу.
Под это дело на старой работе готовила дела к передаче, бывало и такое, что за выходные спала 2 часа, вообщем,не сладко мне пришлось, но радовало то, что скоро выйду на новую работу и все будет хорошо.На старой работе нашли нового главбуха.
И вот - 31 марта - отправила последний баланс и все, жду окончания последнего рабочего дня...приезжаю домой - на мыле письмо: "Извините, на данную вакансию нашли кандидата, который согласен на меньшую з\пл. Удачи вам!"
Сказать, что я была в шоке - ничего не сказать! Кинули меня, как девочку малолетнюю!
На старую работу возврата нет, да и смешно это все!
Новая работа - послала меня далеко и надолго!
У меня кредиты в сумме 30 тыс рос. рублей ежемесячно! запасов на кредиты - только на месяц!накоплений никогда не делала, поскольку покупала жилье и делала ремонт, позднее все деньги уходили на интерьер!
ну и как мне быть в этой ситуации? понятно, что я заново раксидала резюме и снова начала поиски, но дело это не быстрое, у нас сейчас вакансий нет почти по моей специальности....
поддержите морально:( очень фигово
Прикиньте - у кого, в крайнем случае, можно занять.
Уточните свою стоимость на рынке (может быть даже немного понизте ожидания) - и найдете.
занять реально не у кого, обдумала все варианты. город чужой - друзей мало!
свою стоимость понизила сразу,не ищу миллионов вовсе!
"бывало и такое, что за выходные спала 2 часа" - вы себя настолько не любите?
"На старую работу возврата нет, да и смешно это все!" - не факт. Переиграйте.
"бывало и такое, что за выходные спала 2 часа" - я передавала дела, закрывала год! по 7 юрлицам дел было много, когда решилась уходить - делала все буквально в последние 2 недели.
на старой работе - новый главбух! меня куда? в секретари предлагаете определить?? не вижу - что тут можно переиграть.
закрывали год? как страшно, да хоть тысячелетие... так нельзя работать, здоровье дороже выйдет.
ну если там уже новый главбух - другое дело.
и все же, все же... вы там все знаете, а он(а) - нет.
Если есть большое желание - можно и попробовать напроситься назад
а смысл напрашиваться назад? куча неоплачиваемой работы в режиме "нон стоп"...убежала оттуда, поскольку не могу работать в таком темпе:(
автор не раскисайте! все обязательно наладится!! у меня тоже жопа- рассчитывала на декретные с которых должны были оплатить квартиру, их не выплатили и когда выплатят неизвестно, муж без работы а рожать со дня на день..платить через неделю..чем даже не знаем..с декретных должны были отдать долги заодно и продержаться до первой зрпл мужа..а теперь что делать не знаю..
Зато отоспитесь! :)Возьмите троечку юрлиц простым бухгалтером-фрилансером, по 20 000... толковые бухи вегда нарасхват...
Понятно... тогда найдете работу, не волнуйтесь! Соберитесь с силами, отдохните, можно в банках сделать перерасчет платежей, ссылаясь на потерю работы, уменьшить сумму ежемесячных выплат. А потом (после того, как хорошо отдохнете! это важно!) - начать искать работу и подработку. Обзвонить всех-всех знакомых и малознакомых людей и предложить свои услуги. Все сайты снабдить своим резюме. Везде его рассылать. В кризис беднее стали только бедные. А богатые стали богаче. И им всем надо считать свои денежки, поэтому хорошие бухи ВСЕГДА нужны :)
очень интересует процедура "перерасчет платежей"...идти в банк и просить пересчитать? что вообще сказать?....
Вы точно главбух?
Конечно, идти в банк. Можно позвонить. Первым делом - представляемся. Говорим, здравствуйте, банк! Дальше описываем ситуацию. Дескать, я брала кредит, но потеряла работу. Пока временно финансово страдаю. Кредит гасить хочу и буду, но прошу пойти на встречу и предложить щадащую схему. Далее делаем паузу и слушаем собеседника :)А еще можно предварительно погуглить. Я сама так не делала, но почти уверена, что можно договориться пока гасить проценты, а само "тело" долга оставить на потом. Заметьте, я ни разу не главбух. И даже просто не бух, а ваще врач детский. Но вот такая я уж умная, да. :)))
ну, возьмите с полки пирожок за свою умность....
у меня подобной практики не было, поэтому и интересуюсь...возможно кто-то уже это делал и знает на каком языка с банками разговаривать...
С банками - на языке финансов и взаимной выгоды, уважаемый главбух. А с форумчанками, которые пытаются Вас поддержать - вежливо, без хамства и благодарить за советы и поддержку. А то не будет ни советов, ни поддержки.
вы теперь мордой меня решили потыкать в то, что я главбух??
хамства я не допустила в вашу сторону, не преувеличивайте!спасибо за совет!
мне немного непривычно ходить в банк и признаваться в своей неплатежеспособности, пусть и временной!
и вообще - вся эта ситуация выбила меня из колеи, я в замешательстве.
МАРковка, ну я опять в восторге от ваших постов! Вы еще и спокойно-терпеливо все рассказываете, объясняете :), правда, автор, почему-то, не ценит :(
Ехидничаете, да? :)))Просто что-то стервозность повысилась, надо работать над собой. Автор - простите...
Им - это новым работодателям? Думаю, стоит даже пригрозить судом. А что? Заодно и потренируетесь.
Вообще-то это автору не поможет скорее всего.
Кредиты скорее всего довольно свежие, и в ежемесячном платеже %% - основная часть, скорее всего процентов 80..
офф.....................................................У меня нескромный вопрос. Не хотите, не отвечайте.
Какой Банк дал Вам такой кредит? Я серьезно, не шучу.
руки в ноги и бегом в эти банки объяснять ситуацию. У хороших банков есть политика безболезненной отсрочки платежей в случае потери платежеспособности. Иначе накрутят процентов по уши, сами знаете....
Спасибо. Не думала, что в кризис такое возможно. Все будет хорошо. Возможно, работа и сама Вас найдет. Хороший бух без работы не останется.
С банками разговаривайте в таком ключе: интенсивно ищу работу, кредит гасила до последнего времени исправно и дальше буду, а сейчас прощу отсрочки платежа по сумме кредита на три месяца, с ежемесячной выплатой процентов.
Хотя, посмотрите в своем графике платежей - иногда проценты - это сумма в месяц больше, чем выплата основного долга.
А вы с новыми ничего не подписывали? Никаких бумаг? И стали увольняться со старой работы, поверив на слово?
Вот такие нынче пошли главбухи. Всем верят на слово, без бумаг, с банками общаться не умеют... Куда кАтится мир? /Вздыхаю тяжело/...
с банками общаться умеем, я уже писала выше, что признаваться банку во временной неплатежеспособности как-то немного стремно:(
А каким образом Вы себе это представляете? Возьмете расписку с работодателя, что он Вас примет на работу??
можно а)оформить увольнение переводом в другую организацию
б) заранее написать заявление о приеме на работу и получить на руки копию приказа о приеме с такого-то числа.
Вы смеетесь? Какая фирма на это пойдет? И кто будет ставить условия работодателю, не проработав там ни дня? Человеку либо говорят - выходи на работу такого-то числа, либо думают еще.
Чтобы понять, что наняли именно хорошего спеца, а не плохого, нужно время, на лбу это ни у кого не написано.
Такие вещи как трудовой договор, видимо, народу не известны... или хотя бы меморандум о намерениях :)
Трудовой Договор заключается с человеком, которого УЖЕ допустили до работы. Вам это тоже не известно?
здрассти. Вы в квартиру тоже сначала вселяетесь, а потом договор купли-продажи подписываете?
http://www.quickdoc.ru/dogovor/trudovye_dogovory/_dogovor_trudovoy/
если лень кликать, процитирую:
"Обычно начало работы следует непосредственно за заключением трудового договора. Однако стороны могут договориться и о некоторой отсрочке этого момента"
не обязательное, но возможное. А автор этой возможностью не воспользовалась, даже не попыталась. Все-таки кредиты - это серьезно, надо страховать себя в таких случаях.
я пыталась оформить перевод, бывший работодатель категорически отказал!он был уверен, что я никуда не уйду, что я блефую, пытаясь выбить себе большую зарплату.
Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
Кто мешает заключить соглашение заранее, чтобы не попадать в ситуации типа описанной?
И вообще, что это за главбух, который верит людям на слово в денежных вопросах???
Представьте, что Вы работодатель - с каждым соискателем будете заранее Договор заключать? Бред.
Мне, как работодателю было бы выгодно, чтобы все сотрудники работали не оформленными и без всяких договоров, а еще лучше, если и без зарплаты :)
Но для трудящегося, если уж увольняться с работы, то только имея на руках бумажку к чему-то обязывающую нового работодателя, особенно, если в загашнике пусто, а на шее кредит.
Ни один работодатель такой бумажки не даст, это ясно, как белый день. Она уволилась не из за того, что нашла новую работу, а потому что ей з/п вполовину урезали.
Это почему не даст? Если сотрудник реально нужен, если он прошел столько собеседований и утвержден на должность, почему бы не дать такую бумажку? А если работодатель уверен, что в любой подворотне может найти на ту же должность специалиста подешевле, зачем все эти спектакли?
с соискателями нет, а с теми, кто на должность подошел и готов выйти тогда, когда договорились - да.
Вы в корне не правы! С сотрудником заключается договор, в котором ставится дата выхода на работу. Это может быть и завтра и через месяц. Автор,конечно, сваляла дурака или что-то недоговаривает. Странно, что будучи главбухом, не подстраховалась подписанным договором.... Странно - это мягко сказано.
То, что Вы чего-то не знаете, это не значит, что этого нет. Верить мне не надо.
Но, это практика крупных российских и тем более западных компаний. Без job offer никто не приступает к работе. И тем более не увольняется со старых мест.
Это Вам на будущее. Если вдруг будете искать работу в этих компаниях.
Про западные компании речи нет. У них все по-другому, на то они и западные. А если бы такое действительно практиковалось в российских, об этом знали бы все.
Я Вам уже ответила. Если Вы чего-то не знаете, это не значит, что этого нет.
Судя по Вашему ответу, что с западными компаниями, что с крупными российскими, лично у Вас, опыта не было и нет. Поэтому нет смысла мне дальше Вам отвечать.
Собственно говоря, отвечала я автору, чтобы умней была в следующий раз.
Вначале, подумать. Потом еще раз подумать, вспомнив, что везде все одинаково. Потом найти новое место, подписать договор. И только после этого писать заявление на увольнение.
И еще помнить о своих кредитах, который нужно отдавать...
Кстати, я не уверена, что БСЖВ пойдет на изменение условий кредитного договора.
Но попытаться,конечно, стоит.
Отвечали бы автору, а не мне, косоглазием страдаете??
Есть у меня опыт в крупных компаниях.
Если Вы себя здесь безаппеляционно позиционируете, это не значит, что Вы чего-то знаете, дорогуша.
Вы это говорите, имея опыт работы и устройства в западную компанию? Думаю, нет....
Ни одна западная компания не включит заднюю скорость при подписанном соглашении.
Это Вам на будущее...
Насмешили :) Я это говорю, работая в отделе персонала крупной западной компании, а до этого - крупной российской. Это Вам на будущее.
Мммм, видимо, мы живем на разных планетах. Работая 18 лет , т.е. с 1992 года, когда здесь только появились первые западники, только в западных компаниях, странно слышать заявление сотрудника HR, что в этих компаниях job offer - не является офиц документом.... Интересно....
Мы, видимо, о разном немного говорим :)
Job offer - да, для компании-работодателя является официальным документом, но ФАКТИЧЕСКИ, если будущий сотрудник, получивший Job offer, откажется выходит на работу, работодатель не сможет его заставить это сделать, т.к. ЮРИДИЧЕСКИ Job offer официальным документом не является (для суда, например). И обратная ситуация, если работодатель не хочет принимать этого сотрудника на работу после подписания Job offer, юридически работник даже через суд ничего добиться не сможет. Конечно, суд в этом случае - геморрой для работодателя и надо будет сделать много всяких бумажек, но если захотеть... (оговорюсь, что мы не применяем такую тактику :) я просто озвучиваю юридическую сторону дела).
Не, ну это все понятно:))) А то Вы меня совсем напугали... уже подумала, надо же, живу в счастливом мире и вот на старости лет такое узнаю...
Просто если брать ситуацию автора, то там, видимо, вообще ничего подобного даже рядом не было...
Лично на моей памяти, будущий сотрудник мог передумать, а вот работодатель - не было. Тут же за каждым бегают,как за зайцем, чтобы лучшего поймать:)))
Уф, ну в общем, мы друг друга поняли:))) Мир-дружба-жевачка:)))
Ага, мир-дружба :)
Просто думаю, что в ситуации автора никакой джоб оффер бы не помог, я только это имела ввиду... видимо, слишком издалека подошла к вопросу :)
рада, что поняла друг друга :)
Никаких бумаг...показали рабочее место, объяснили обязанности, сказали, что старый бух будет передавать делала(она внештатный сотрудник, работает от аудиторской фирмы), поговорила с ней, она собирается в декрет, говорит, что будет выходить столько, сколько нужно
Вы уж совсем удивляете...Т.е. Вам предлагалась позиция буха декретницы... Т.е. Вы понимали, что через 6 месяцев, она спокойно может вернуться..Ну и что Вы удивляетесь, им нужен дешевый чел на короткое время. Потом вернется из декрета и все.
Тогда еще непонятней. Обычно, из аудит компаний, присылают другого сотрудника. Т.е. ее декрет не мог быть аргументом, для поиска штатного главбуха. Слушайте, если эта контора занимается аутсорсингом этих услуг, то с деньгами у них все в порядке. Я к тому, что это не кидалово. Я думаю, Вы что-то неправильно поняли. Т.е. они еще Вас не утвердили... В серьезных компаниях подписывается либо офер либо сразу тр.договор...
нет, они хотели именно штатного бухгалтера, который отчеты не на коленке рисует и в офисе не набегами...я все верно поняла - у меня переписка на почте есть с ними - перечитываю вновь и вновь!!!черным по белому написано то, что я описала выше!
Не волноваться главное.Меня саму уволили месяц назад. Был шок- так как на мне больной ребенок с серьезными затратами на лечение. Неделю паниковала, все представляла что работу не найду, не смогу заплатить за очередной курс реабилитации. Когда начала ходить на первые собеседования и проходила их с волнением -результатат 0.Потом успокоилась и просто стала радоваться солнцу, спокойно искала, рассылала резюме обзванивала - пила пустырник форте по 3 раза в день для спокойствия)))) Как только перестала все время думать о плохом - то нашла два места в обоих прошла три тура собеседования и в оба берут. Да,сейчас тяжелее чем в 2007-2008 найти работу и претендентов больше- но можно.
спасибо вам на добром слове, я тоже пытаюсь успокоится, вселить в себя уверенность и действовать согласно ранее утвержденного плана :)
Помимо того, что уже выставили резюме, советую Вам разместить объявления "Помогу сделать квартальные отчеты". У меня тоже был период, когда приличной работы не было, а деньги нужны были. Вот как раз сейчас Вы будете востребованы очень. При чем звонков было больше не из инета, а из бесплатных газет типа "Из рук в руки"
на местном форуме регулярно ищу подработки, сейчас, после годового отчета все потенциальные клиенты затихли
а что, я не права? Она главбух, такая ответственная должность, а ведет себя как девочка малахольная. Видимо, и в работе такая же.
Конечно, не правы. Не зная человека в работе, судить о его деловых качествах - глупость. Ваша глупость, а не автора.
вы на личности не переходите! хотела бы я посмотреть на вас в ситуации, когда нет доходов, лишь одни обязательства перед банками!!!
я уже пережила период, когда меня перекупали и выполняли все мои капризы...к слову сказать, со старой работой именно так и было: назвала свою сумму оклада - согласились, оплата сотовой связи - согласны, такси - согласны, обеды - согласны...я даже зама своего с собой привела - были согласны на все!
сейчас пытаются экономить на всем, денежных средств в организации явно не хватает! я писала выше - з\пл урезали в половину!!!! навалили еще одно юрлицо за "спасибо"...но почему я должна работать больше, а получать в два раза меньше!!!!
Автор может вам жилье которое вы приобрели сдавать, а жить пока там, где живете сейчас, если это конечно ваше не единственное жилье. На биржу труда встаньте, хоть какие-то деньги будете получать, субсидию на жилье попробуйте оформить.
Ну новый работодатель свин, конечно. Когда выставляют джоб оффер, позицию обычно закрывают. Но увы :( Этика российских работодателей не на высоте в большинстве случаев.
Что имею сказать ободряющего:
1) Вы прошли многоступенчатое интервью и прошли его успешно. То есть ваш уровень, как специалиста, претензий не вызвал, он высок.
2) Что ушли с того, старого места работы, тоже хорошо. Потому что иначе на вас бы ездили и дальше.
Так что не совсем вовремя, но решение было принято верное.
3) Банки как правило легко дают отсрочку кредитов в несколько месяцев. Годы, конечно, вам никто не даст, но месяц-два постараться выбить можно.
4) Выйдите из этой ситуации, никуда не денетесь. И не такое переживали крепкие профессионалы и взрослые люди :) И поверьте - любые перемены как правило к лучшему. Тонизируют, заставляют перебирать лапами, собирают волю в кулак.
От души желаю вам удачи. Пусть все получится.
спасибо вам!именно это мне хотелось услышать сейчас больше всего - я это услышала!!! спасибо еще раз!!!
Да не подписали с автором offer. Поэтому так все и сложилось. Автор, будьте умней на будущее.
На будущее Вам урок. Прежде чем писать заяваление на увольнение - подпишите Трудовой Договор и спите спокойно!
Никогда ненадейтесь на один отклик на вашу вакансию, не тратьте все силы и надежды на то, что выйдете на ЭТУ работу, не прекращайте поиски и имейте запасные варианты до тех пор пока не начнется ваш первый трудовой день нановой работе.
И не отчаивайтесь. Вы довольно ценный специалист, не думаю, что у вас возникнут проблемы с поиском работы!
Автор - соплежуйка. И на ее прежней работе, и на несостоявшейся, нормальные люди это сразу прочухали.
Ей урок, если она умная.
А Вам не кажтся подозрительным, что нормальный главбух так попала? Главбухи не попадают в такие ситуации. они ПРИВЫКЛИ работать с бумагами, документами, точными договоренностями. Кроме того, не поверю, что главбух не умеет разговаривать с банками. главбухи в банках буквально ЖИВУТ - это их хлеб и прямые обяззаности. а тут главбух - ух-ух растерялась, как договариваться с банком? А как же она там счет аоткрывала, всякую кассовую дисциплину сдавала, кредиты, лизинги и прочую хрень для своей организации выбивала? Или она - не главбух, а какой-нибудь помощник, или она ничего этого не умеет - тогда грош цена ей, как главбуху.
А вы не в курсе, что по большинству банковских договоров изменения с работой и доходомм кредитополучателя в худшую сторону является основанием для отказа от кредитного договора? Т.е. если в банках узнают об увольнении автора - они имеют право потребовать кредит обратно в полном объеме?
BSGV в этом отношении - монстр! я только заикнулась по телефону о возможных трудностях - сразу заявили о продаже такого долга коллекторскому агенству...
А при чем здесь зайцы? Люди, которые думают о том, на что им жить, сначала ищут замену, а потом увольняются. Речь, естественно, не о секретарях на ресепшн.... У них проблем с поиском, действительно, нет.
Так автор хотела и тут уволиться и сразу другую работу найти. Работодатели больше выбирают людей не работающих уже. А к таким не очень хорошо относятся, потому как этот работник может также с ними поступить, ну если конечно его не сам работодатель переманил.
сегодня мое первое безработное утро!!! чувствую себя ужасно...не могу лежать на диване без работы...рассказала подруге о том, что не могу без дела, она сказала, что это пройдет...стало страшно
банк на завтра! сегодня хочу квартиру вылизать!вечером перечитаю кредитные договоры, подготовлюсь так сказать...
звонки идут...пока тишина....
а вы уверены что вас местые не кинули? Может так вам написали, чтоб своего взять? Москва то вас утвердила !!
Коллега, держитесь! Щас плохие главбухи квартал сдадут , их уволят и возьму Вас!)))
Ну у каждого в жизни бывают неприятные ситуации. Может и хорошо, что вы туда не попали, на новую работу. Найдете еще лучше! а пока займитесь уборкой, кредитами, отдохните немного - ну ведь тоже нельзя так сразу из огня да в полымя! Все будет хорошо!
Если кому-то интересно...банки удачных "кредитных каникул" не предложили!!!
BSGV не практикует такого вообще, а ВТБ 24 не банк, а липа! убедилась сама и расскажу всем! обдираловка на каждом шагу!
Встала на учет в службу занятости населения....предлагают одни садики и школы...но там бюджет,у меня нет опыта работы в нем!
Ну, там еще и зп соответствующая бюджету. А уж из коммерции в бюджет переквалифицироваться можно, не с нуля же вы начинаете, кто-то до вас уже там работал :)
а что про него говорить...овно, оно и в африке овно...видимо все деньги, которые сдирают с физлиц идут в виде окладов знаменитостям, которые рекламные байки с экранов ТВ рассказывают...
кучас крытых процентов, комиссий, снижение %% в связи со снижение ставки реф-я обдиралово чистой воды...проще говоря - перекредитование и все!!
новости с полей: с вакансиями тишина, но стали появляться вполне приличные...раскидала везде резюме. Пришла к выводу, что надо сильно сократить расходы на питание...питаюсь овощами и крупами...в теле появилась легкость, наконец-то выспалась, перемыла всю квартиру: окна-балкон...
