Разве так бывает?
Модераторы оставьте плиз тут ,мне кажется быстрее ответят.
Подскажите кто знает ,т.к. первый раз столкнулись с таким. Муж устраивается на работу,приехал на собеседование-поговорили и работодатель предлагает ему для того чтобы точно определиться ( у них несколько кандидатур на это место) выйти на 1 рабочий день и отработать. И уже после этого они примут окончательное решение. Мне кажется это по меньшей мере странным...
заранее спасибо всем!
По-моему такое сейчас довольно часто встречается, иногда на целый день выйти просят, иногда на полдня, но 2 раза... это вроде "стажировка" называется, если кандидат принят - потом оплачивают этот день(дни)
Я так выходила. но в конце дня пришла в кабинет и сказала, что в таком режиме работать не буду. И забрала трудовую.
а они именно Вас уже взяли или у них был выбор? Меня смущает что там много человек-и все они буду по дню отрабатывать...странно как то.
Это, с другой стороны, и для соискателя неплохо - я так после 1 дня сама в одном месте отказалась работать - не понравилось.
даже очень не плохо, сразу видна специфика работы и коллектив за 1 день раскусить можно. ;-)
А мне кажется что это отличный вариант. Далеко не всегда представляешь себе как будешь чувствовать себя на рабочем месте, в коллективе и в рабочем процессе. За день хоть чуть-чуть можно присмотреться. По крайней мере вещи, которые раздражают, можно увидеть сразу.
А вот когда с первого дня запись в трудовую, а через неделю уже выть на этой работе хочется - вот это погано (
Фсё элементарно. Они так месяцами по одному человеку "стажируют" в день, в итоге не тратятся на зарплату. Было когда-то, что типа секретарш набирали и предлагали отпечатать документ, чтобы посмотреть, как она работает. То есть тётки на шару одна за другой выполнили огромный кусок работы.
Ну так они могут менять текст, телефон, название организации (это если это так).
А вообще - не знаю почему один день.
А нинада каждый день менять. И ещё - часто такие шаражкины конторы дают мобильные.
Да и вообще - я ж не настаиваю. предполагаю:)
Да почему каждый день? Раз в месяц, допустим. И кто это будет так тщательно отслеживать в интернете?
Я когда на работу устраиваюсь всегда "пробиваю" через поисковик информацию о фирме, е-мейлы, телефоны.
Зачем мне неприятности?
На один день как раз нереально. Новому челу дольше объяснять будешь, чего от него требуется.
Так раньше кидали людей через месяц-полтора работы, аккурат перед первой зарплатой.
Я так тоже один день отработала и ушла, меня правда сразу взяли, это не испытательный срок был, но мне самой не понравилось.
Я Вам ответила уже в том форуме, если подробнее
Я когда-то давно устраивалась на работу, там человек выходил, отрабатывал смену и ему в конверте давали деньги. А потом говорили, берут или нет.
Меня взяли и после этого испытательного дня оформили.
Мне не странно, ИМХО. Серьезные фирмы делают крутые собеседования на тему "а что бы вы сделали, если бы клиент сказал это....", "ваши действия, если вдруг луна упадет на землю...", результаты которых оценивают психологи и т.д. и т.п. Намного проще и дешевле дать человеку возможность деть поработать в "естественной среде", посмотреть, что и как он делает... Может, такой принцип отбора и не очень распространен, но логику я в нем вижу. Да и что потеряет ваш муж, если день поработает (пускай даже забесплатно ;))?
Смотря какая вакансия: если соискатель не имеет возможности предоставить исчерпывающей информации о своих качествах, иной раз на прохождение тестов и проверку навыков уходит очень много времени.
Всякий испытательный срок оплачивается в том или ином размере. Отсюда и пляшите. Кстати, одной моей знакомой не заплатили, т.е. сказали "завтра, значит завтра". Так она выслушила это с пониманием и втихаря папочку важную прихватила.
Есть такие конторы, где люди бесплатно неделю стажируются. Обычно это в салонах-магазинах консультанты.
