Промойте мозг-работа...
Девочки, прошу Вашего мнения на ситуацию, касаемую работы. Что имею-работа с невысокой з/п, 6-ти дневка, но шеф-женщина, которая очень хорошо ко мне относится и доверяет. У шефа некоторое время назад появился клиент, который просто случайно зашел к нам в офис и сейчас они с моим шефом совместно работают (точнее, работает моя шеф на него-предоставляет услуги по ведению фирмы). Большую часть этой работы выполняю я,то есть я в курсе всех дел.
Теперь, собственно, ситуация: данный клиент сразу же звал меня к нему работать, потом еще раз...В соответствии с договоренностью с шефом я не имею права давать сои номер телефона и прочие контакты клиентам, т.к. она очень боиться, что я начну "работать у нее за спиной". Вот сижу я теперь и думаю, что я просто дура, надо было соглашаться и не думать о моральном аспекте и о том, что если, в принципе, я сейчас выйду в контакт с данным клиентом, то он 99% возьмет меня к себе. Но в этом случае мне даже страшно представить, что я могу ожидать от свого шефа. З/п у меня бы была тогда раза в 2-2.5 больше и работа перспективная. Короче, ловлю тапки!
Да я понимаю, но как-то подло получается. С другой стороны, преимущества настолько явны, что просто надо быть идиоткой, чтобы не воспользоваться случаем... Но существует еще один момент - вроде как неплохие отношения у нее с этим клиентом и в самом худшем случае он ей может просто рассказать о том, что я "объявилась" и предлагала себя в качестве работника. И тогда ппппп-ц!
Поджло - эксплуатировать человека 6 дней в неделю за 3 копейки. А искать рабочее место где лучше - не подло.
А сейчас шеф переложил на Вас львиную часть работы и починает на лаврах.
В принципе, да, большую часть рутинной работы выполняю я. Она ведет встречи и переговоры, но ничего такого, чтобы я не могла выполнять. если перейду работать с клиенту, тогда не будет нормированного рабочего дня, но зато работа будет креативная, а не за компом в офисе.
Ага, встречи и переговоры типа каждый дурак вести может, а вот за компом сидеть - тока избранные :-)
У Вас достаточно опыта и "времени работы" на шефиню, чтобы потребовать прибавки к зарплате?
Про проверку внизу Вам написали, поэтому и смущают суммы в 2 раза выше на новой работе. Так что продумайте вариант попросить увеличения зарплаты хоть на 30-40% и сообщите про "ВаньВаныч в шутку приглашал к себе работать". А то как бы Вы вообще не остались без работы.
у меня сейчас неприлично маленькая з/п, но ситуация с этим кризисом такая, что все рады, что вообще имеют хоть какую-нибудь работу. А шеф ко мне очень хорошо относится, типа даже "дружит", хвалит и все такое. Вот только з/п остается прежней. Сейчас собирусь силами и буду просить повышение, а там посмотрим.
Тогда "ни пуха, ни пера" ;).
Перед походом к шефине не начинайте "вот мне предлагают больше", а "считаю, что моя работа стоит больше, выполняю то-то и то, объем работ такой-то, работаю на благо дела, прошу зарплату поднять" -примерно так. Почитайте в инете на эту тему советы, все ж легче будет настроиться.
Помните только, что шефы не любят расставаться с деньгами, но при этом "не просит, значит устраивает" тоже у них есть пунктик. И еще, на неуверенное "мне бы добавить" аргументированное "работаю N лет. выполняю N-ный объем, прошу на столько то увеличить" гораздо больше веса дает ;).
Короче -удачи.
Захотите перейти на новую работу -не порите горячку, пока не подпишут контракт на приняние с определенной даты, со старой даже не думайте увольняться.
Спасибо огромное за дельные советы! Я такая трусиха, но просто понимаю, что другого выхода нет и что если сама себя ценить не буду-никто не будет :)
разве это подлость уйти на более высокооплачиваемую, интересную и т.п. работу? все мы ищем СВОЕ место под солнцем.
Моя мама так проработала на шефа-начальницу за небольшую ЗП около 7 лет. Настал кризис, она опросила временно урезать и без того небольшую ЗП, но обещала все вернуть как только переживут кризис. В итоге маму шэф просто обманула! Примерно тысяч на 200. ДЕлайте выводы. Отношения у них были очень хорошие, доверительные, как казалось...
Человек ищет где лучше - это нормально. Но!!!
Даже этот процесс надо осуществлять порядочно.
На Вашем месте я бы подошла к шефу и поговорила бы на предмет того, что считаю свою работу достойной более высокой оплаты. Предоставить распечатку с сайтов по поиску работы. На клиента не ссылаться нибожемой. Да и вообще я бы его кандидатуру всерьез не рассматривала. Ибо он, сманив Вас, вряд ли будет сильно вам доверять, а следовательно выполнит все обещанное. Ну, и конечно, у нее есть шансы этого клиента настроить против Вас, чтоб оставить Вас себе.
Шеф либо пойдет вам навстречу, либо нет. Во втором случае принимаете предложение с чистой совестью
а разве это не подло: запрещать работнику давать свои контакты кому бы то ни было???
после того, как вы ушли с работы - вы частное лицо, и имеете право общаться с кем хотите и как хотите.
так что мой совет: созвониться с тем дядечкой и работать у него
Если Вы выполняете большую часть работы, чем занимается шеф? И за какие такие заслуги клиент сразу ухватился за Вас?
Вы горбатого тут не лепите?
Клиент он у нас, хоть и основной, но не единственный далеко. Тем, чем мы для него занимаемся в данное время и в будущем, в принципе, не наша специализация и шеф давно жалуется на то, что работа на него занимает слишком много времени и отвлекает от основных дел, являющихся профилем нашей фирмы. почему именно я - наверное потому, что я в совершенстве владею языком (мы не в России, русских здесь мало), что могу и умею работать с людьми (именно я его уговорила встретиться с шефом для разговора)...наверное, этого достаточно.
А в чем тогда суть Вашей проблемы? Рыба ищет, где глубже, а человек... Чего боитесь?
Совестно...Боюсь, что шеф меня со света сживет за такое предательство :( а страна у нас маленькая, все всех знают
А в последнее время это частая практика стала.
При этом (умные люди) советуют сперва подписать контракт о принятии на работу с такого-то числа, а потом только увольняться. Если на работу принять не готовы, то 100% подставляют.
да еще интереснее, что и заявление об увольнении часто предлагают написать одновременно с заявлением о принятии, только с открытой датой увольнения... ну чтоб потом не беспокоить человека. У нас завсегда о работниках "думают":chr2
это в смысле на новой работе с открытой датой увольнения :)?
Не, про умных людей -это был совет от бывалых или тех, кого хотели "уволить". Тоже ради интереса шли и проверялись. Почти в 90% шли подставы и "да Вы что, нам не доверяете?" было от потенциальных работодателей, которые настолько хотят видеть своими работниками, что им страшно с этим работником контракт подписать и две-три недели от силы подождать.
Вы не можете разглашать чужие данные, но свои-то кому угодно и как угодно))). Вы можете поставить вопрос ребром перед своим шефом, что либо вы уходите, либо вам повышают зарплату. Но я бы лично не стала оставаться на месте, где зарплату приходится выбивать такими методами, повышения вы явно не дождетесь. Тем более вас приглашают, чего вы ждете?
Приглашет человек, который нанимает шефиню автора :)?
А смысл ему платить больше?
Да, но в этом случае я бы выполняли больший объем работ и мои обязанности были бы на порядок больше. Человек этот расширяется в нашей стране, явно перпективно. Шеф у него не на окладе, как понимаете, а выполняет обязанности по договору за вознаграждение.Я, если бы просилась на работу, просила бы оклад и контракт на постоянную работу.Это все только мечты, боюсь, что до дела так и не дойдет :(
Я так понимаю, он ей будет платить больше, чем шефиня на данный момент. Да и в этой ситуации наибольший плюс, как мне кажется, - это смена деятельности, сменить рутину на творческую работу великое дело. За этим наверняка последует какой-то карьерный рост, все интереснее, чем в конторке-подрядчике работать. -)))
Девочки, спасибо всем за комментарии и поддержку! Начну я,пожалуй, с просьбы о повышении з/п и посмотрю на развитие событий (вроде как шеф говорила, что не хочет ответственности и готовы уйти из проекта). Если так, то сразу же предложу свои услуги, если нет - то при первой же возможности постараюсь поговорить с потенциальным работодателем и обсудить варианты. Еще раз спасибо!