А что бы сделали Вы???
Вот представьте себе ситуация. Работаете Вы в компании, практически своей мечты, НО.
1. пока Вы сидели в декрете, компания "обелилась" и пересмотрела политику ЗП из-за кризиса. В итоге, уходили Вы с 1500Е, а возвращаться на 800 в лучшем случае.
2. За это же время поменялся на 100% состав людей из Вашей дирекции. Люди, которые пришли, для Вас - инопланетяне, как минимум, потому, что Вам лично в голову не придет спать среди рабочего дня или залезть на стол и демонтстировать, какое упражнение вчера Вы делали на фитнесе. И степлерами Вы тоже кидаться не привыкши.
3. Ваш руководитель не в теме вообще. Человек хороший, но не в теме.
А Вам край надо денег, и пол-ставки, на которых Вы ходите на работу два раза в неделю на 4 часа Вас уже никак не устраивают. И что делать??? Особенно, если учесть, что работников Вашего профиля в свободном полете после кризиса прду пруди...
Я, лично, с ума схожу. Нет, я могу намотать на кулак нервы и сидеть целыми днями в палате номер 6. Только я не хочу за всю палату работать. А сидеть и чаи гонять 8 часов я не могу. Только эта ЗП, собственно, не решит проблем. Повышения адекватного - не светит... Искать работу - страшно. Честно.
Что бы Вы делали в моей ситуации???
Все же искала бы работу. Ведь вам деньги нужны, значит увольняться - не годится. Почему страшно искать? Боитесь, что ничего не найдете хорошего или что?
Я работаю в PR и рекламе. Причем, в весьма специфических компаниях, и назвать меня классическим специалистом сложно. Боюсь, будет трудно найти работу, т.к. сейчас предложений мало, а конкуренция из-за кризиса высока. плюс, вернее, минус, я не знаю язык. Я учу английский лет так с 10, постоянно, а толку ноль. Когда есть возможность общаться на нем, резко уровень вверх, два-три дня - и опять на нуле. Так что, действительно, страшно.
А фрилансом на переводах никак? Или это как раз и есть "то густо, то пусто"?
Опять же, Вы в Москве и так комплексуете! Срочно займитесь самооценкой. Просто на собеседования походите, по смежным профилям, но просто ради "не боюсь". А там, глядишь, и счастье в виде "Вы нам подходите за мульон доляров в месяц" привалит ;)
Именно! Это и есть - то густо, то пусть. Сезонность опять же(((
Да, видимо, придется. До осени пока не буду рыпаться, а с осени придется... Аовсь, и вправду, за мульон возьмут, ха ха.
Окститесь :-) и не несите ересь. :-) :-) Каким к барабашке "фрилансом на переводах" :-) и сколько :-) может заработать человек, который английский учит с детства с результатом 0?????? :-o :-o
У меня прилично знакомых переводчиков. :-) Профессионалов, прошу заметить (ИнЯз закончили, язык ПРЕПОДАЮТ), со стажем. Все подрабатывают фрилансом. :-) И ДАЖЕ для них на фрилансе "то густо, то пусто". :-)
гр-р-р ;) а подробности автор опосля написала ;)
опять же, скидку на местность сделала.
У меня друг переводчиком подрабатывает, так у него есть уже пара постоянных клиентов, которые дают меленькую стабильность, а остальное непредвиденный приятный бонус :).
хотя на счет неопределенности и не спорила.
1. Уволиться.
2. попутно искать другую работу.
3. Требовать повышения зарплаты и работать полный объем.
4. Работать на двух работах, искать шабашки.
Раз деньги нужны, то фиг уволишься на абсолютный нуль.
Так что "сидя" на этой работе искала бы параллельно другую беря "шабашки". А какие тут еще варианты :(?
Шабашки есть постоянно, но это разовые заработки, типа, сдала проект - оплатили, или там статью. А мне надо постоянноый заработок, т.к. выплаты нужно делать ежемесячно. Плюс, я устала от этого заплатят-когда-сколько-где взять еще, у меня мелкий деть, я нуждаюсь в мало-мальской стабильности, морально тяжело с подработками, хотя я никогда не отказываюсь ни от какой возможности заработать.
Ну, Ваш ник запомнила, так что верю, что это уже усталость от нестабильности и моральный упадок сил.
У меня муж тоже шабашил, а потом стал не "заказ за N-ную работу" брать, а заключать договора на долгосрочное сотрудничество на несколько месяцев. Да, в деньгах он уступает на такие заказы, но зато пара фирм на шабашках и уже стабильность в "мелочи" по деньгах.
Может быть и у Вас так можно? (хотя, понимаю, что не во всех отраслях такое возможно :( ).
Пока нет)
Ох, как не хочется... Сколько людей работают в друхи департаментах, чудесных, профи, обалденных!! Нереальных!!! Как мне не хочется уходить... но я четко понимаю, что в мне моей дирекции делать нечего...
В других департаментах всегда трава зеленее.;)
Если вы на полставки работаете, то время есть по собеседованиям походить, имхо, хорошо.
Успокоится! Ключевой момент,что здесь Вам пошли на встречу и Вы работаете по сокращеному графику. Не во всех компаниях такие "шоколадные" условия.
800 вместе 1500- скорее всего не из за "белой" з/п , а из за сокращенного дня Вы многг тере\яете вднежном выражении.
Не люблю С.минаева, но одну гениальную фразу он все же "сотворил" :"На раюоте, б..дь, надо РАБОТАТЬ!":-)))(с)
Пусть что угодно Ваши коллеги делают , лишь бы лично Вас это не касалось.
Парралельно надо искать новую работу и учить англ. язык. Удачи!
Нее, Вы не поняли. За полный день будет 800. За половину я и 400 не получаю)
Я ценю, что мне пошли навстречу, это да. И очень благодарна. Но понимаю, что на целый день выходить не хочу... Хотя руководитель постоянно спрашивает, когда я выйду.
Да, согласна, пусть делают, что хотят, но сложно работать в одном кабинете с людьми, которые ржут, орут, выясняют отношения, все на повышенных тонах. Я не могу физически работать. Встаю и ухожу. Меня за это дело уже тихо ненавидят.
Сходите в бухгалтерию и попросите обьяснить,почему у Вас з/п сократилась с 1500 на 800? 1500 минус 13% будет 1305, следовательно попалам 652,50. Следовательно ежемесячно Вам не доплачивают 252,50. а за год это уже больше 3000 долларов.
Или Вы вышли из декрете и подписали новый контракт,где у вас уже стало 800?Тогда зачем подписывали?
Вас никто не ненавидит:-)Зачем иметь такое самомнение?:-)) Скорее всего всем наплевать, у всех своих проблем хватает:-) Работайте спокойно и подумайте об английском лучше:-)
Ну, до декрета была ЗП черная. Белая - 8 тысяч. Остальное - в конверте. Потом компания обелилась, и теперь вся ЗП белая. НО она в два раза меньше, чем та, что была черной. И тут уже ничего не попишешь.
Думаь по английский - толку мало. Пока он мне не нужн - он равен нулю. Только при ежедневной практике он быстро растет.
Правильно Вам советуют "думать". Ибо английским (и любым другим языком) - чтоб он не был "равен 0" СРАЗУ, как только прекращается "ежедневная практика" - нужно ПОСТОЯННО ЗАНИМАТЬСЯ. Хотя бы книги читать. Или новости слушать. Иначе будет не просто 0..а 0 с минусом. :-)
Параллельно и спокойно искать новое место, проверять его пред уходом всесторонне, если удастся без увольнения с нынешней работы.
Рынок в вашем сегменте просел очень сильно, увольняться в некуда категорически нельзя.
Он со всех сторон просел! Куча компаний издохли, так еще и от ПР и рекламы поизбавлялись!!! Обидно( Блин, я хотела работу поменять, почти ушла в дочку Русала, и тут оказалось, что я беременная! Честно осталась на старой работе, и теперь вот рыдаю. Вечно у меня такая пруха))))
Разместила бы резюме в интернете.
Если вы ходите на сокращенный день, то время походить по собеседованиям найдете.
И получив джоб оффер из другого места - подала бы на увольнение. Но не раньше :).
а работать тут пока и искать работу в другом месте в тоже самое время? я на новую работу устраивалась 4 месяца. на старой узнали об этом только когда я заявление написала. правда все эти 4 месяца, пока ждала ответа (там проверки очень серьезные) с ума сходила. так что сил вам, терпения, и найдти новую работу как можно быстрее :)
)Спасибо) Да я чел такой, что врать не люблю и не особо умею, если тока не мужу, ха ха))) Поэтому мне будет очень сложно на сторону бегать.
Ну и, если честно, завела топ посмотреть, не выЁ ли я. Народ говорит, надо валить, значит, я все правильно понимаю. Единственно, подожду до осени, мало ли что у нас случиться может к тому времени. Если не изменится ничего, буду искать и уходить...(((
ну я не считаю, что я врала. я просто не говорила им всего :))
на самом деле, все моральные обязательства я сняла с себя, когда была вынуждена сказать начальнице о Б сразу, как только сама узнала (еще даже задержки не было), но попросила не распространяться об этом, а через 15 минут начальница обсуждала мои планы на ребенка, на Б и на роды с половиной департамента. было очень противно, т.к. ей сказала еще до того, как родители узнали. но, к сожалению, не сказать не могла, т.к. мы сидели без работы (наш отдел) из-за кризиса и нас отправляли помогать в другие отделы. меня тогда сослали в архив, а там надо было папки таскать-архив переезжал и надо было базу составлять по тому, что увозят. ну я и испугалась, что таская папки могу навредить ребенку.
если на работе что-то не устраивает, то надо искать другую (по своему опыту могу сказать), т.к. если начинает что-то раздражать, то сидя в ожидании что что-то измениться в поведении людей, только увеличиваешь в себе это самое раздражение. нервные клетки не восстанавливаются, так что надо их беречь ;)
удачи вам :))
работала бы, попробовала бы выпросить денег на обучение, рассылала бы одновремено резюме.
Спускаться с небес на землю. Начальник нифига не знает, вокруг одни дебилы, тока я вся в белом. Раз вы такая умная, то чтож вы такая бедная? :-D
Если вашей квалификации хватает только на эту работу, то сидите на ней и не отсвечиваете. Если она выше, то идите искать себе другую. Третьего, знаете ли, - не дано.
А в чем правильность? Искать работу? Да, верно. Но к чему такой сарказм и апломб? Если я не хочу обсуждать в деталях ситуацию, это ж не значит, что я вру)
Ну..я вот, почитавши Ваши страдания :-) , тоже с анонимом в чем-то соглашусь. :-) Если б Вы были "в теме" больше начальника, начальником поставили бы Вас. :-) Как вариант: начальник может быть не в теме по деталям :-) (и оно ему, в общем-то, не так нужно, в мелочи вникать :-) ), но обладать организаторскими способностями и уметь принимать решения. :-) А можно 125 раз быть "в теме" и не уметь разрулить элементарную проблему. :-) :-)
Ну вам конечно приятнее думать, что злобные анонимы (и их реинкарнация в виде несмышленых начальников и сослуживцев-идиотов) - это сущее недоразумение и прям подстава какая-то:-D Странно даже то, что они (начальник несмышленые) платят вам зарплату (в которой вы нуждаетесь). Белую. И позволяют вам работать в соответствии с вашими возможностями (сильно усеченными в связи с заботами о ребенке). И даже выйти на полную ставку. Вот дебилы! В отличии конечно от вас, умной, воспитанной, и образованной...
Хороший работник - это такой работник, который думает о СВОИХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЯХ, а не о степлерах, фитнесах и некомпетентных начальниках.
Ну кагже - не дано :-) Автора в основном не устраивает руководство и коллектив, можно вполне найти работу в другом месте с той же квалификацией, только поискать нужно.
присоединюсь к Кей, Лаванде и всем, кто считает, что надо работать и праллельно искать работу, если не можете там работать. если деньги нужны, то сразу все бросать и уходить "в никуда" бессмысленно...
А я бы на вашем месте не торопилась бы бросать работу.Во-первых,может все не так плохо на работе как вам кажется,просто много нового и нужно время привыкнуть.
Во-вторых,если вам нужны деньги,то почему бы не попросить полную ставку вместо частичной?
Я тоже боялась выходить из отпуска, компания сильно выросла, руководство сменилось, организовали новый отдел, куда я должна была идти. На столы никто не залезал, правда, и зар.плату мне сохранили, но меня это не очень устраивало-хотела повышения.
Вышла, осмотрелась, через полгода повысили, потом еще раз, еще раз..., при мне начальство менялось раза три- так и проработала четрые года до следующего отпуска, уходила с небольшой руководящей должности. А сперва думала, как Вы уволиться. Благо решила, что найти работу из "дома" сложнее, чем работая. Плюс время надо, чтобы мозги на место встали. Не расшвыривайтесь, надо выйти присмотреться, а потом уж решать
Насчет мозгов - это да, это та еще засада))) Я в первый день на работе осознала, что я разучилась по телефону разговаривать))) серез неделю прошло) Хотя, по сей день есть такая хрень, что могу "подвиснуть")))
Слушайте..ну чего Вы на пустом месте нагнетаете?
1. З/п Вам - конкретно:-) Вам :-) наверняка урезали не из-за того, что компания "обелилась", а из-за того, что Вы вышли из декрета. Естественно. :-) Начальство-то новое :-), Вас не знает :-) и рассуждает стереотипно: вот, молодая мамашка, у нее кашки-пеленки распашонки будут на уме, ребенок будет болеть беспрерывно, стало быть толку от нее будет 0 - урежем-ка ей з/п заранее :-), чтоб потом деньги не переводить.
Ну..так ДОКАЖИТЕ им, что можете работать не хуже, а ЛУЧШЕ других. А уже ПОСЛЕ этого :-) можно насчет повышения з/п поговорить. А обижаться начнете после..если до них не дойдет. Вдруг дойдет, и повысят Вам з/п? :-)
2. Новый начальник, вестимо, дурак :-) и не в теме :-)..потому и назначили, ага, ага. :-) :-) Кроме шуток..а куда прошлый, хороший :-) начальник подевался? Можно разыскать, и, если Вы и впрямь :-) такая вся незаменимая :-), может, он Вас к себе возьмет. :-)
3. Такие полставки - 400 у.е. за 8 часов работы в неделю (1 день, фактически :-) )- вообще-то мечта для многих женщин с маленьким ребенком. Лучше не ныть по данному поводу. :-)
4. Если коллеги так достали, на полную ставку выходить просто опасно. :-) Но - один день в неделю вполне можно вынести причудливых коллег, кидающихся степлерами. Как временный вариант.
В общем, не привередничайте, сидите на полставки и ищите работу. :-) Может быть, и найдете. :-)
1. Ну, хорошо. Не хотела полоскать, но, видимо, придется. Когда работала я, то нас было 3 человека. когда я ушла в декрет, из оставшихся двоих стало 5. В кризис предложили "сокращаться" и девочки, дабы не потерять работу, сказали, типа, сокращайте ЗП в два раза, но чтобы все остались работать. Руководству идея понравилась, и ЗП урезали. В том числе и мне, хотя я сидела в декрете. А потом компания стала белой и эту ЗП закрепили как белую. Работы на 6 человек нет. Реально ее на двоих. Но работающих двоих. А так, конечно, вшестером не справляемся)))
2.Новый начальник - жена Президента компании. Которая всю жизнь было домохозяйкой. Вопросы еще есть? Думаю, нет) Из старых руководителей - одна вышла замуж в Бельгию, второму нвжен ПР-директор, но я не готова с малышом брать такую обузу на себя. Рановато, не потяну. Через пару лет - да запросто. А подводить человека, которого я уважаю и ценю я не хочу.
3.Не ною. Но мне нужны деньги и я готова выйти на целый день.
4. Пока так и есть, день в неделю я их выношу. И впадаю в ужас от мысли, что придется с ними работать 5 дней в неделю. *Она предпочла смерть*
Вот как-то так...
"второму нвжен ПР-директор, но я не готова с малышом брать такую обузу"
А Вы попробуйте. Если ОЧЕНЬ нужны деньги, это может стать стимулом справиться и не с такой обузой. :-) Тем более, когда будут деньги, можно нанять няню. :-)
"подводить человека, которого я уважаю и ценю я не хочу".
Вы не знаете заранее, будете подводить или нет. :-) Может, не подведете, а выручите. :-) :-)
Пока не начнете работать - не узнаете. Попробуйте. И - что немаловажно - выйти без опыта в ПЕРВЫЙ раз на ответственную должность гораздо легче и лучше к "своим", чем к чужим. Чужие Вас за мелкий промах сожрут. :-)
У Вас сейчас трудная ситуация. Думайте ПРЕЖДЕ всего о себе =о ребенке, которого надо обеспечить.
Добавлю. Когда ВЫ :-) будете готовы выйти PR-директором, через пару лет, это место при хорошем знакомом будет занято. :-) Редко бывает так, что все карты в руки: и должность хорошую предлагают, и Вам удобно. :-)
Да..и чем старше становятся дети, тем больше проблем. :-) Других. :-)
Вот здесь Вы правы. Блин, но и правы в том, что мне надо морально дозреть. Спасибо! Буду думать...
Могу Вам в ободрение рассказать свою ситуацию. Я на свою настоящую работу вышла, когда ребенку еще года не исполнилось. Было так: я, сидючи в отпуске по уходу за ребенком :-), стала не спеша подыскивать работу (на прошлое место не хотела выходить по ряду причин). Думала: поперебираю варианты, через полгода-годик что-нибудь подыщу. И тут..бывший коллега предлагает очень выгодный вариант. :-) Но выходить надо сразу. Я вышла, няню хорошую подыскала..и через 2 недели моя няня серьезно заболела. Ищу новую - и прямо напасть: в агентстве запредельно дорого и фактически без гарантий (человек с улицы), через знакомых никто не находится. Временно помогает свекровь, но постоянно-то сидеть с ребенком некому. Я в панике..через 3 недели решила: прихожу на работу и говорю хорошим людям, что не могу их подводить. :-( Только решила это - и ррраз! мне как будто сам Бог послал :-) прекрасную няню. :-)
да бросьте! дело вкуса, конечно, но я ничего нерадостного в этом не вижу, больше позитива. А представьте, что в результате найдёте работу своей мечты
Конечно, радостен процесс получения зарплаты своей мечты в комфортном коллективе с комфортными обязанностями и с супермегапрофессиональным руководством в крупной компанией. Самой то не смешно??:-D
А вы поучитесь, может чему и научитесь. Моя зарплата на порядок выше вашей, в подчинении у меня десятки человек в том числе того профиля, который вы обозначили. И когда будете резюме рассылать, постарайтесь ко мне на собеседование не попасть, а то я вас еще сильнее "насмешу":-)
Вам удачи, она вам пригодится:-)
Слушайте..Вы что, совсем-совсем в ситуацию не въезжаете :-o ? У нее МАЛЕНЬКИЙ ребенок, соответственно, куча повседневных забот-хлопот, плюс ребенок ПЕРВЫЙ..это - по сравнению с "до декрета" СОВЕРШЕННО ДРУГАЯ ЖИЗНЬ. :-)
Процесс поиска работы может быть "радостным" для девочки без семьи, да, в этом случае съездить на 20 собеседований - раз плюнуть :-), еще и развлечение :-). А тут..предположим, звонят, зовут на собеседование и предлагают прийти тогда-то и туда-то, а ей именно тогда-то :-) ребенка оставить не с кем. И т.п. :-(
Потом..Вы не знаете, что ли, какое у многих работодателей отношение к кандидаткам с маленькими детьми? :-( Прыгнуть по карьерной лестнице в таких обстоятельствах можно только к знакомым, которые тебя знают. :-)
Да, меня откровенно взбесил первоначальный пост автора, в котором она пишет, что ее коллеги ничего не делают, а ТОЛЬКО спят и гоняют чаи, еще кидаются степлерами и кривляются, сидя верхом на офисном столе, а начальник - полный непрофессионал. Она - единственная в этой психушке, кто может нормально работать, (но не ХОЧЕТ, заметьте, - это выше ее достоинства), но ей, бедной никто АДЕКВАТНОГО (???) повышения не предлагает и не предложит (угу, после двухлетнего перерыва в работе, с продолжительностью рабочего дня в 5 раз меньше, чем у всех остальных).
Вы действительно считаете, что это - нормально??:-o Полный неадекват и откровенное хамство в адрес коллег и руководства. Все козлы, а я одна умная, но неоцененная. Ага, традиционная национальная песнь в классическом виде... Пипец, простите.
Ну..у меня сначала было почти такое же :-) впечатление. А после того, как она подробности написала, ситуация представляется несколько иначе. :-) Есть некая компания с PR-отделом. 2 года назад (когда автор ушла в декрет) набрали новых людей, возможно девочек для "побегушек"..просто на ТОТ момент надо их было МНОГО. Потом кризис, но решили девочек не сокращать (вдруг все наладится), просто урезать им з/п. Сейчас работы особо нет, но отдел не разгоняют, пусть будет :-) . Похоже, тамошнему руководству по большому счету все равно :-), кому платить ОБЩУЮ сумму, напр.тысяч 150 в месяц: двоим или четверым..работники не вякают - значит, все О.К. :-) Ушел начальник - поставили дамочку, жену Президента..работники, опять же, не вякают :-) , значит, все хорошо. :-)
Короче, либо компания, либо данный отдел в компании загнивает. :-) Но тихо и незаметно. :-) Так что ловить там особо нечего, а для "пересидеть тяжелые времена" сгодится. :-)
Да естественно, что так, как написано в первом посте быть просто не может. Особенно порадовали регулярно летающие степлеры по отделу на глазах у жены президента компании... или она тоже ими кидается? :think ...представляете, заходит президент компании в их загнивающий PR-отдел, а его жена баааах, и в него степлером запускает :party4
Второй вариант конечно кажется более реальным. Только вот настоящее положение дел примерно следующее. Девушка без особых заслуг и с весьма посредственным опытом с достаточно большим перерывом в работе возомнила о себе черти что. А так как реальных достижений вроде пары иностранных языков и PR обслуживания с десятка крупных компаний в ее анамнезе не имеется, то ей приходится повышать собственную самооценку за счет бесстыдного "опускания" коллег, руководства и всей компании в целиком [-X Только это прокатывает, пока деушка жалуется на жизнь незаинтересованным лицам типа подружек, мужа, и евского форума. Как только она реально выйдет на рынок труда, ей быстренько расскажут, как дела на самом деле обстоят. Поэтому ей и страаааааааашно туда выходить.
Вот как то так.
