Как сообщить об увольнении?
Ищу поддержки или пинка. В разделе Работа никто не отвечает. А мне уже надо что то делать. Я работаю глабухом в единственном лице. Работу новую спецом не искала, но буквально на прошлой неделе объявился старый знакомый и позвал к себе. Взвесив все за и против, решила идти к нему. Прислали уже джоб офер. Никак не могу решиться сообщить что ухожу. Начальство ведь не ожидает такого подвоха, отношение ко мне хорошее и я к ним хорошо. Как решиться?
Совместить не сможете? Чтобы они смогли найти замену?
Не понимаю одного, ваш знакомый не понимает, что вы кидаете прошлых работодателей, что он предлагает?
2 недели по ТК отработаю. Совместить не получится. Он предлагает больше по зп, другой характер работы и перспектива есть. Вот сама переживаю что подставляю людей.
Для единственного бухгалтера отработка двух недель - чистейшая отмаза, все прекрасно понимают, что надо закрыть квартал и тока так будет по-человечески.
Да я бы с радостью закрыла квартал и ушла, только на новой работе не будут ждать 2 мес меня.
Подойдите к руководителю и объясните ситуацию, тут же заявление и все. Не думаю, что Вы должны испытывать какое-либо чувство вины. С чего Вы переживаете и зачем вам их хорошее отношение после увольнения? Его все равно не будет. Более того, по опыту, даже в идеальной работе бухгалтера всегда можно найти недостатки и новый бухгалтер, взятый на Ваше место (даже если он будет существенно слабее как специалист), грязи нальет на Вас - мало не покажется. Так что, успокойтесь и идите увольняться :)
Вот очень правильно сказано! Огрехи и косяки у любого буха есть, а следующий как правило все валит на предыдущего хотя бы первые полгода.
Даже если реальных ошибок не будет, их легко раздует новый бух. Еще ни разу не видела, чтобы новый главбух приходил молча без поливания грязью предыдущего. Посмотрела я на те "ошибки" :) главное, хорошенько закошмарить директора и показать свою незаменимость и значимость, ага :)
Не ошибается тот, кто ничего не делает. Ошибки всегда есть, чтобы тебя не поливали грязью, нужно честно рассказать обо всех косяках, сделать где надо корректировки, а не сваливать ( это я не об авторе), мол, у меня все тип-топ :-)
Вы, видимо, не поняли, что я хотела сказать :)
Даже если все будет идеально, новый бух (с большой долей вероятности) все равно польет грязью предыдущего! А если новому буху рассказать об имеющихся косяках, то он 200 раз польет вне зависимости от степени вашей откровенности и расположения к нему. И это относится не только к бухгалтерам.
К сожалению (или к счастью) я успела побывать на месте как увольняющегося главбуха, так и в роли руководителя, нанимающего главбухов вместо ушедших. Сценарий в обоих случаях был приблизительно одинаковый.
Можете мне поверить, не стоит рассчитывать сохранить прекрасное отношение бывшего руководства, находясь на подобных должностях. Почти правило, из которого бывают, увы, только разовые исключения.
Угу. Сдаете Вы новому буху все свое идеальное хозяйство в полном объеме, рассказываете все тонкости, целуетесь в дёсны и уходите довольные собой (чаще всего, при этом, Вы приезжаете дополнительно и тратите свое лично время). Что после этого новый бух рассказывает руководителю, ушедшему буху неведомо.
А поливать будут потому, что так легче всего показать свою значимость, зарекомендовать себя в глазах руководителя. Раздуют из мухи слона, расскажут кучу надуманных фактов и пр...
Мне вот просто, в подобной ситуации, позвонил директор и сказал - "что же ты, блин... а мы тебе так доверяли" (ну не знал новый бух глубину отношений моих с директором). И я, с дуру, еще устроила разбор полетов, не хотелось падать в глазах бывшего руководства. Очные ставки, доказывала свою правоту тыча пальцем в законодательство.. Столько нервов и времени было потрачено на защиту своей чести и достоинства. Сейчас уже жалею, что стала это делать :)
А сколько грязи обычно в бабских коллективах, сколько подсиживают, сколько клеветы.
Короче, лучше жить в счастливом неведении :) Держите ухо в остро, никому не доверяйте и надейтесь только на себя :)
Удачи!
Ой как знакомо! В моей ситуации прикол еще в том был, что на моё место поставили экономистку из расчетного отдела, я её предварительно натаскивала почти полгода, знала что уеду. Все равно плохая была, когда ушла, потому как очень молода была :).
Я понимаю точку зрения Наха, но... всем не угодишь. Сказали бы раньше - все равно выглядели бы нехорошей в глазах нынешних работодателей. Так что смело говорите об увольнении, отрабатывайте 2 недели по ТК - и удачи на новом месте!
Если знакомый может чуть-чуть подождать - лучше, конечно, подольше отработать, но формально вы обязаны отработать только 2 недели, сами знаете.
Афтар полюбе нормально не уйдет, так что пофиг, что она сделает.
Тем более, что заявление она уже подала.
Почему я нормально не уйду? Обоснуйте. Передать дела я согласна. Заяву еще не подавала.
Ой, а вы не боитесь у друга работать? Отношения портить? Статистика, личные и примеры друзей показывает, что рано или поздно с друзьями ничего не выходит. Положите заяву, вас 100% спросят почему? Может, зп повысят так же.
А что в этом страшного? подойдите к руководителю и сообщите, что у Вас есть предложение, которое устраивает Вас, и Вы намерены уйти.
Руководство компании обычно готово к таким ситуациям.
Главное - не тайком уходить, а нормально передать дела преемнику.
Удачи на новой работе!
Поверьте, вы преувеличваете свою незаменимость. Я тоже когда-то страдала похожими комплексами, пока пара ситуаций не показала мне, что на самом деле работодатель не так уж и ценил мой труд. И ето нормально, потому что почти все работники заменимы, и часто легко заменимы. Бухглатер не такой уж уникальный работник, чтоб из-за его ухода все развалилось :)
