Корпоративные вечеринки
вопрос к замужним, как вы относитесь не применительно к ситуации "муж пошел", а любите ли вы такие мероприятия? и если бы была возможность отказаться, отказались бы? ведь в некоторых компаниях это введено чуть ли не насильно?
за себя скажу, что у меня стойкое отвращение к этим гулянкам. бесполезная трата денег, лучше бы, например, на эту сумму дали премию за год :-)
а, может, кто-то и со стороны руководителя ответит, зачем это вам надо?
Люблю корпоративы) Они у нас обычно проходят не в офисе, а в боулинге, например, или в ресторанах:)
А уж летом раз в месяц как минимум вылазка на шашлыки по пятницам.
Но у нас и коллектив довольно дружный, да и премии дают независимо от того, есть корпоративы или нет:)
Цель корпоративов другая, нежели премия. Это сплотить коллектив и даже познакомить друг с другом. Бывают большие компании, в которых люди даже не знакомы друг с другом. И вообще это помогает в работе. Так, как вы, рассуждают только домохозяйки.
Ну вот я нифига не домохозяйка, а корпорашки не люблю. Я вообще человек довольно закрытый и не люблю неформального общения на работе.
Ага, цель такая, но в высокоразвитых странах. А у нас - это блядство и пьянка, как итог - развал семей
+мульон. нормальные корпоративы бывают только в хороших фирмах, как правило в западных. в мелких же это спрошной разврат
ну у нас НГ в кафе отмечали, никакого разврата не было, но мне неприятны все эти конкурсы, танцульки в незнакомом коллективе. я противник смешивать личное и рабочее общение.
один мужчина, сидевший рядом со мной, сметал с тарелки содержимое с такой скоростью, будто не видел еды месяц, я думала, это какой-нибудь водитель из простых типа, оказалось - инженер :-О
во время одного конкурса надо было взяться за руки - я не ребенок, чтобы хороводы не пойми с кем водить. мне неприятно прикасаться к малознакомым людям...
Сходите к психологу - из того, что вы написали - вы зажатый и закомплексованный человек:))
я не люблю пить с незнакомыми людьми а также держать их за руки. любой психолог вам скажет, что это не есть признак "зажатости", гыы
Мне было бы тоже некомфортно пить с незнакомыми людьми. Отличие в Вашем и моем коллективе в том, что вы работаете среди незнакомцев, а я - среди друзей, с которыми мне действительно приятно проводить время и вне работы.
а мне приятно проводить свободное время с близкими, а не с коллегами по работе. на работе я работаю, а не дружу.
Одно другому не мешает:) Я тоже работаю на работе. но разделяю работу и общение. Как и все остальные в коллективе.
Вряд ли:) Скорее потому, что вы не умеете на время абстрагироваться от общения в пользу работы, а я умею:)
+1 такого же мнения. Вот таких зажатых людей и пытаются разкомплексовать такими вечеринками. Чтобы человек открылся и свободнее общался. Никаких блядств не наблюдала никогда. В работе очень хорошо помогает. Работа - это тоже общение. Я например, многих увидела в лицо, хотя по почте общаюсь регулярно не один год. После знакомства проще обращаться за помощью в каких-то вопросах и т.д. Если коротко, не надо быть дикими и бояться сидящих рядом мужиков из твоей же компании.
А зачем пытаться их раскомплексовать, если им это не надо? Я вот не хочу на работе _общаться_. Я прихожу сюда работать, а работаю для того, чтобы получать деньги. Мне не нужно общение, я не хочу заводить ни с кем дружбу, мне неинтересны личности коллег, их интересы и жизнь вне офиса. Зачем меня раскомплексовывать, если мне и так хорошо?
думаю, так поступают руководители с неудовлетворенной жаждой главенствовать везде, а не только на работе. тут вот написали, что директор САМ подбирает персонал :-О...под себя.
т.е. такой сотр в случае чего и за пирожком ему сбегает, и ботинки почистит :-)))
Думаю лукавите. Вам это мешает, ваша замкнутость. Я уже писала, что работа - это тоже общение. У вас что работа, на которой вы вообще не говорите??? Дружбу заводить вас никто не просит. Надо учиться ОБЩАТЬСЯ с людьми по любым вопросам. И в душу лезть другому совсем при это не обязательно.
для того, чтобы свободно общаться с людьми, корпоративы не нужны. вы только после рюмки общаться можете??
У меня с этим проблем нет. Хотя думаю, что некоторым и рюмка помогает. Что здесь плохого? Да и неформальная обстановка лучше действует. Короче придумано это было не нами и для пользы.
ну да, только у вас у одной проблем нет. а кто с вами не согласен, "зажатые" и "закомплексованные", им без корпоративов никак людьми не стать :-))))
Люди все разные. Есть такое понятие как экстра- и интравертность. Вот я - типичный представитель второй категории. Я могу общаться с коллегами в рабочее время, в том числе и не всегда по рабочим вопросам. Но при этом терпеть не могу праздничное общение ни о чем с кем бы то ни было, кроме самых близких мне людей. А больше всего я не люблю, когда эти самые корпоративные встречи проходят в мое НЕРАБОЧЕЕ время. Мне это неинтересно, я не хочу, у меня есть куча дел и интересов, на которые отводится так мало времени, чтобы его занимать еще и этим. И почему я должна с кем-то учиться общаться по любому вопросу? Коллеги - это коллеги. Главное на работе - это работа. В мои прямые обязанности не входит игра в боулинг/футбол/караоке/проведение праздников и т.п.
Гы, это как это? У меня все в порядке с этим. Но к сожалению основной график работы по России с 9 до 18.00. Это я никак не могу поменять к сожалению.
ну и у нас с VooDoo Doll все в порядке. хотя мы разделяем дом и работу. и дома нам всегда комфортнее. в вечеринках с коллегами не нуждаемся. вы правильно заметили, общий график по России с 9 до 18, и мы хотим время после 18 проводить исключительно с семьей, а не с коллегами.
Вы прямо так утрируете. Вас в рабство что ли загоняют? В основном вы и идете домой к семье. И я тоже иду. Но на доме и на семье моя жизнь не замыкается. У меня разные интересы и увлечения. Вы с друзьями не ходите что-ли никуда??? В этом тоже ничего хорошего не вижу. Предвижу ваше замечание по поводу друзей и коллег, что это мол разные вещи. Да, разные. Но одно другому совсем не мешает. Все хорошо понемногу. Да бывает, что и на работе находишь настоящих друзей, с которыми приятно общаться вне работы. Если у вас такого нет, можно только пожалеть...
я многих друзей, с которыми общалась впоследствии, находила именно на работе. только без всяких корпоративов.
Да и не ходите, если не хотите. Другим нравится и хорошо, что корпоративы существуют. Польза есть однозначно.
Ну и не ходите :). Такие люди тоже есть, они просто не ходят.
Насильно все равно никто не потянет.
Как мне однако с компанией-то повезло)) И дружная, и небольшая, и никакого разврата...:party2 Шо главное, еще и маде ин Раша без тупого тимбилдинга и распевания корпоративных гимнов))
Ну почему же.... У нас все нормально проходит всегда. Люди расслабляются на все 100, кто-то даже напивается. Ничего страшного, зато люди проще потом общаются.
?
Практически в любой компании есть какое-то количество людей, которые любое мероприятие воспримут как повод для блыдства и пьянки. Кстати, руководителям о них знать тоже полезно.
Остальные на них обычно не обращают особого внимания.
Причина подобного поведения - не корпоратив, а личная распущенность.
Не надо, Вас уволили по другому несоответствию (оно тоже могло быть субъективным, из серии "рожей не вышла"). У меня двое детей и няня с почасовой оплатой, и я предупреждаю руководство, что по делу - я готова задержаться, на вечеринке - максимум час. Никто не в претензии.
именно поэтому. потому что с того самого дня резко поменялось ко мне отношение начальницы. т.е. не буквально "ушла с корпоратива", а "не хочет с нами пить".
Странное у вас начальство. У нас есть люди, которые не любят подобные мероприятия и стараются на них не бывать, либо уйти через полчаса, никто их за это не увольняет. А вообще, мне бы не было обидно, если бы меня уволили по причине "не хочет с нами пить", сама бы радовалась, что не придется дальше с такими неадекватами работать...
Это таким образом выплеснулось внутреннее ощущение начальницы и коллектива, что Вы - "чужая". Ну и нафиг такой коллектив, если честно.
я тоже так и подумала, впоследствии подтвердились многие неприятные ощущения, из-за которых я и ушла. не жалею ничуть.
Не люблю корпоративы.Деньги пофик, но веселится по заказу по сути с чужими людьми, вместро того чтобы побыть с любимой семьей не могу.
это же team building. правда, не знаю, все ли руководители именно этого ждут от корпоративов. подозреваю, что для многих это тупо "нажраться и забыться". но вот у нас, например, обязательно какие-то затеи, сценки, миниатюры, конкурсы. и явка отнюдь не добровольная))
У меня вполне положительное отношение :).
И к своим, и к мужниным.
Насильно никогда не тащили, но всегда хожу.
Других возможностей так подурачиться не так уж и много.
Я люблю корпоративы. И оплачивает их руководство не зависимо от премий. Зачем? Ну эээ... видно отношения внутри коллектива - симпатии и антипатии. Условно Маша дружит с Дашей. Соответственно если Даша накосячит Маша будет по возможности ее косяки скрывать. Но Маша терпеть не может Катю. оответственно при малейшей возможности она на Катю всех собак повесит... Полезная инфа, особенно если неясно чей косяк... Это раз. Новички проше вливаются в коллектив. Это 2. Ну и просто люди которые проводят вместе куда больше времени чем с семьей не только вмсте работают, но и отдыхают. А сплоченный коллектив прямее идет к намеченной цели.
Не люблю! И не хожу. Честно говоря, прикрываюсь ребенком - что некому забрать
коллектив сплачивает умелое руководство, по моему мнению, когда все работают с настроем "мы делаем общее дело", а не конкурирует отдел с отделом и не валит друг на друга ответственность. это чисто от директора зависит, как поставлено управление. как может всеобщая пьянка "сплотить" коллектив, не понимаю.
На любой вечеринке каждый ведет себя так, как считает допустимым: если халява, то это не значит, что человек ухлебается водки и начнет гулять под юбками подвыпивших секретарш. Если ему надо, он и вне вечеринки нагрузится и распустится - мама не горюй.
на одной из работ у меня был такой замечательный коллектив, что корпоративы были в системе нон-стоп. причем туда еще и жен/мужей брали с собой, и всем было ацки весело. на работе, где коллектив был не особо (для меня), приходила на пару часов, и домой.
И на таких вечеринах все ведут себя так, как считают допустимым. После иной вечерины, где супруги были вместе - на утро возникает пару разводов:-))) Алгокольные возлияния в стаде - это такой катализатор:-)
я люблю корпоративы, но они у нас всегда очень душевно проходят, без всяческих дебошей и прочих "неприличностей"...............премию по итогам года тоже всегда выдают, наличие или отсутствие корпоратива на это не влияет..............
Люблю корпративы и как руководитель бизнеса их организовываю и финансирую. Зачем? людям нравится отдыхать и общаться. У нас правило - кто хочет - берет с собой "половинку"... потому, что в относительно небольшом коллективе (25 чел.) и стрессовой работе "половинки" должны знать, где и с кем проводит время их супруг (а).
Мой собственный муж всегда с удовольствием общается с моими коллегами, как и они с ним. Люди раскрываются, общаются, потом это очень помогает в работе:))
Кстати, мое наблюдение. Там, где жена(муж) "против", "не пускает" - всегда есть проблемы... Которые часто заканчиваются разводом. Ибо есть или желание проводить время вместе, или доверие. А когда начинаются истерики и запреты - это шаг к разводу:))
У нас 2 корпоратива в год обязательно с выездом (называем их летняя елка и зимняя елка). Ну и так, "под настроение" и по праздникам (8 марта, 23 февраля). Иногда клиенты "балуют" - приглашают на свои базы или за хороший проект вывозят всю контору на отдых:)) ДЛя большинства сотрудников это желанный и ожидаемый праздник...
Спасибо:)) Я думала, что сейчас мне сразу про пропаганду разврата и пьянства напишут:))
А подход простой:) Моя работа - это значимая часть моей жизни. Поэтому я делаю то, что мне нравится:)) а мне нравится общаться с коллегами:)) И команда у меня подобрана "под стать", ведь именно поэтому мы и команда... Конечно, все было бы труднее, если бы на было 1000 человек:)) но пока все получается...
к
Кстати, отношения в семьях правда разные... Кто-то принципиально всегда один... А кто-то всегда вдвоем (иногда с каждым новым бойфрендом):)) Но реально, когда начинается игнор - ой, меня ЛЮБИМЫЙ не пускает - или на работе не складывается и человек увольняется, ибо любимый кроме корпоративов еще много чем недоволен:)) или следует расставание с любимым... потому как профессионалы в себе уверены и диктата подобного НЕ ТЕРПЯТ:)
У меня есть подозрение, что корпоративы по большей части не любят те, у кого не складываются отношения с коллективом. Наш гендир помимо отличного руководителя еще и хороший психолог. Подбирает людей в компанию не только по проф.качествам, но еще и по характеру, общительности и харизматичности. В итоге у нас очень маленькая текучка (в основном замены на должностях происходят, если люди либо уходят в декрет, либо переезжают). Держат не только деньги, но и отличный климат внутри коллектива.
Абсолютно согласна. И в моей бывшей конторе и у мужа сейчас нет никаких проблем привести свою 2-ю половину, другое дело, что нам лень переться в разные концы города к друг другу на корпоративы.
Здесь вот многие пишут, что "там разврат, пьянство"... Разврат у нас был очень милый, когда неженатые менеджеры с незамужними секретаршами долго беседовали, а потом их застали целующимися в каком-нибудь кабинете... Разве это разврат? Это мооооолодость!
Я оставалась всегда на эти вечеринки, даже когда села за руль и не пила. Мне так нравилось смотреть на своих любимых сослуживцев ВНЕ работы! Но у нас шеф действительно подбирал людей - единомышленников, днем нет особенно времени пообщаться, а иногда, вечером... И шеф у нас после работы - прелесть... мы ж все знали, что он известный в городе тусовщик.
я автор и ни про какой разврат не писала. и про пускания-непускания тему не поднимала, это уже из другой оперы.
дело не в этом. вы навязываете людям свои желания. еще раз повторяю - совместные посиделки не есть залог хорошего климата в коллективе.
ЗЫ: этот пост был Курице как руководителю.
раз он складывается и без пьянок, зачем тогда корпоративы да еще и возведенные в диктат руководства?
Кто вам сказал, что у нас какая-либо диктатура? Что плохого в том, если контора оплачивает наши посиделки?
хорошо, у вас ее нет, но я обсуждаю именно тот вариант, когда присутствие любого сотрудника там строго обязательно.
Вам, вероятно, очень не повезло с коллективом, что у вас все так угрюмо - пьянки-посиделки. У нас праздники всегда проходили очень весело, жёны/мужья/дети тоже присутствовали. Никакого принуждения, но практически никто никогда не отказывался.
так не бывает. везде, где я работала, были противники корпоративов. другое дело, что лояльный директор где-то не настаивал на 100%м присутствии.
"за себя скажу, что у меня стойкое отвращение к этим гулянкам. бесполезная трата денег, лучше бы, например, на эту сумму дали премию за год" - это цитата автора. У нас была анекдотическая история, когда бухгалтерия (отдел, человек 6), вместо поездки на каток с коллективом за счет предприятия , потребовала деньги ... :-o - все с удовольствием время провели, а эти тети затаили злобу на всех, т.к., естественно, денег им никто не дал за их отсутствие на катке.
слушайте, в стране кризис, к чему этот пир во время чумы? уж лучше деньгами, тем более, что зарплаты небольшие.
В крупных компаниях рассчитан бюджет на год вперед, со всеми статьями расхода. Если бюджет будут урезать, просто отменят корпоратив, но чтоб эти расходы перекинуть на премии сотрудников, это просто нереально, когда у компании есть определенная бонусная система. У нас, например, рассмотрение зарплат раз в год , в одно и то же время, как и выдача бонусов, которые считаются по определенной схеме. Просто так премии не выдают, существует определенный процесс..
У нас тоже представительство, в котором работает 9 человек, но все решается в главном офисе, в том числе и распределение бонусов. Если компания частная, небольшая и все хотят денег вместо мероприятий, то можно это обсудить с руководством :)
Не особо - как дочь шефа у всех на виду, не расслабишься. На прошлой работе веселее было-и народ помоложе, и с супругами приглашали, а у меня муж по части зажечь молодец, потом долго вспоминают с восхищением. А тут лишь бы пожрать на шару. на конкурс никого не вытащить.
А меня муж не пускает. Один раз отпустил, так задолбал звонками через каждые 10 минут
Я нормально отношусь к корпоративам, если корпоратив нормальный - а не банальная пьянка.Наверное было бы здорово если бы можно было бы мужа с собой взять или придти к нему... мне кажется такие знакомства действительно сближают.
А я люблю корпоративы:) Правда, у нас очень хороший коллектив, просто приятно пообщаться с большинством коллег. Ну и вообще, я открытый и общительный человек, поэтому подобные мероприятия в тягость никогда не были, скорее наоборот.
Корпоративы русские это блядство и большая попойка.
Туда ходить себя не уважать.
корпоратив корпоративу рознь
есть пьянки, а есть тимбилдинги
на корпоративах и бизнес-игры организуют, по которым начальство анализирует ваши способности
все зависит от коллектива :-)
Всего должно быть в меру, а вообще - не люблю. В выходные вообще считаю это неуместным. Я понимаю, что от меня ждут общения с коллективом, но мне просто по характеру это на фиг не надо, не кокрентно с этим, я вообще коллективы не особо люблю. Но приходится делать вид, что хочется, а то решат, что я не тимплеер. Вот и мучаю себя. Когда есть возможность, всегда отматываюсь.
Я к корпоративам нормально отношусь. Правда, чаще хожу на мероприятия, устраиваемые в рамках отдела или департамента, т.к. все-таки предпочитаю развлекаться в компании знакомых людей :-) ну и если это не мешает другим моим планам (семейным)
Смысла в "тимбилдингах" по 300-400 человек просто не вижу никакого. Когда компания была поменьше, еще ходила на общие корпоративы, в последнее время вообще перестала.
Хорошо отношусь:) Но у нас нечасто бывают. В год раз общий корпоратив для всего региона. Мне нравится, так как зачастую отправляю инфу, общаюсь с человеком, а сама его в глаза не видела. На таких корпоративах есть возможность узнать человека лучше. Для меня корпоратив не равно пьянке, хоть, есть и любители просто оторваться на таких мероприятиях. Я думаю, каждый берет от таких мероприятий то, что ему нужно. Мне нравится общение и знакомство с людьми, с которыми работаю. Ну а местная команда, вообще, как семья, знаем всех членов семьи друг друга, детей, мужей и жен и обстановка очень теплая и дружеская, но все это не мешает нам быть требовательными в вопросах бизнеса.
Когда у нас на работе организовывался корпоратив, то директор объявляла, что желающие могут пригласить свою половину. (за счет заведения разумеется, только предупредить заранее). Я всегда с мужем приходила. Было весело. И ему интересно. Корпоративы всегда проходили на очень достойном уровне. А вот мужу не интересно приглашать меня на свои посиделки. Догадываюсь почему. Против таких посиделок. Даже считаю неприличным организовывать такое, особенно в банно-прачечных учреждениях.
