и где мне сидеть?

копировать

может не туда пишу, но вот такая ситуация.
я работаю оператором. работа чисто механическая. вводить определенное количество талонов в день.
в штате 12 операторов, но компьютерных мест в кабинете 8. остальные 4 ставки поделены между всеми ввиде подработки.
меня взяли на место декрета. так я проработала пол года.
в прошлом месяце декретная девочка вышла, но так как есть свободные ставки меня оформили на ставку на постоянку (не понимаю почему этого нельзя было сделать с самого начала)
так как у меня маленький стаж, то кроме вредности прибавок у меня нет, у остальных выслуга, стаж, подработки (проценты от 3х ставок).

теперь стал вопрос о том, где я буду сидеть. ни стола ни кресла никомпьютера нет. а если и найдется, то чисто физически его некуда впихнуть в кабинет. столы стоят друг к другу между мини узкий проход.
одна девочка собиралась в отпуск через 2 недели, и так как я отработала к этому времени пол года, то я предложила поступить следующим образом, я беру в счет отпуска 2 недели (без заявлений, а просто под запись в тетрадке, а когда заявление напишу на 2 недели меньше отгуляю, у нас такое практикуется), а когда я выйду с отпуска, в отпуск уйдет другая девочка-оператор, и я сяду на ее место, потом еще 4 человек пойдут друг за другом. в общем на 5 месяцев прыгать по компьютерам можно.
теперь такая ситуация, выхожу я в среду на работу, а девочка эта не в отпуске, говорит мне зимой нужно будет 3 недели, поэтому я сейчас буду работать, и пойду на недельку в конце, а оставшийся отпуск возьму потом.
я дождалась нашего програмиста (главная по отделу), и говорю, ну а мне то как быть? она махнула рукой, говорит разберемся, и пропала на пол дня.
все бы нечего, но девочки как обычно начали утром делить талоны, и соответственно стали делить на меня. я стала возмущаться. почему? я то фактически не могу их никуда вносить, а если они чейчас будут их мне подкладывать, то к концу месяца я их просто не успею внести, и мне придется выходить на выходных. отпустить меня с работы в эти 3 дня тоже ни кто не отпускал, да и зачем оно мне надо, я тоже хочу потом иметь полноценныйотпуск, а не валять сейчас дома дурака, только из-за того что нет места в кабинете.
уволить меня не могут, это бюджетная организация, и соответственно так как я на постоянном месте работы, то причин увольнять меня нет, я свою работу всегда выполняю во время, проверки мне не страшны.
как мне быть в такой ситуации? страшая по кабинету этим делом заниматься не спешит. я целый день сижу с книжкой в углу на табуретке :(
могу ли я упереться рогом и не брать поделенные на меня талоны? ведь я их не вношу не из-за того что мне лень, а из-за того что организация не предоставляет мне рабочего места

копировать

Вам не кажется, что пришло время уходить?

копировать

с чего это вдруг?

я не для того туда устраивалась, что б просто взять и уйти.

у меня были веские основания пойти именно в бюджет, именно в эту организацию, именно в этот период жизни

копировать

Планируете? Других оснований хоть убейте не могу найти, чтобы идти на гроши и тупую работу в коллектив, который явно мечтает, чтоб вас на вашей табуретке удар хватил.

копировать

ага. именно планирую :)

собственно для меня это и было единственным мотивом пойти в бюджет. до этого была прекрасная работа, с неплохой зп, с хорошим коллективом, но были трудности непосредственно с планированием (по мед.показаниям). поэтому с работой пришлось распрощаться

копировать

Скорых вам результатов :) @@@@@@@@@@@@

копировать

спасибо :)

копировать

Ну если Вам нравится сидеть на табуреточке с книжкой... Тогда да...

копировать

а действительно, с чего такое предложение то назрело?

копировать

Написать докладную записку с описанием ситуации старшему над старшей , или старшему над страшим на старшей в вашем отделе :) ( с копиями нижестоящим старшим :) ) В бюджетных организациях это работает

копировать

там бедные девки и так в шоке, что у них 10% забрали (несчастные 400 рублей) от зарплаты, из-за того что имне ставку отдали, если докладную написать, то вообще озлобятся, что кляузы пишу, хотя наверное выходы другого нет.

это ж по трудовому кодексу не нарушение?

копировать

Нарушение как раз то, что вас наняли на работу, но не обеспечили условиями для труда. Вы не на бедных девок докладную пишите, а только обеспечиваете себя рабочим местом собственным, что-бы не быть в тягость этим бедным девкам.

копировать

спасибо за совет, в понедельник пойду к главврачу, пусть разбирается.
а с талонами как быть? я реально с полутора тысячами штук их под конец месяца не догоню

копировать

Полторы тысячи будут когда? к концу месяца? Идти в понедельник с тем количеством, что у вас сейчас в руках и спрашивать "Где я могу их обработать? Дайте место прямо сейчас, потому что я пришла на работу, имею эту работу и хочу работать, а не бить сейчас баклуши, а потом работать сверхурочно".

копировать

нет, полторы за 3 дня (со среды)
в день положено вносить 450-500 талонов. это реально как раз на весь день. т.е. если я сейчас их не внесу, а я их уже не внесла, то мне либо придется выходить на выходных, либо сидеть там до потери пульса.
работа конечно не на пузе мешки носить, но для зрения напряжно, целый день пялится в экран, и вносить неразборчивый подчерк врачей.

еще раз спасибо за совет :)

копировать

Значит тем более описываете ситуацию - "Вот поторы тысячи талонов. Мне не дали рабочего места, где мне их внести. Как мне решить эту ситуацию?"
Кстати. А база общая? Возможен удаленный доступ через интернет? Поговорите с программистом на эту тему, возможно Вы сможете подключиться к базе с домашнего компьютера. Для Вас это вообще был бы идеальный вариант. С ним и пойдете к главврачу, назло всем старшим :)

копировать

я уже думала на счет удаленки. я на прошлой работе так дома аксапту открывала. удобно было, много работы на дом брала, без проблем за счет этого делала себе дополнительные выходные, либюо сдвигала их.
чисто теоретически я знаю как это сделать, но доступаи паролей у меня нет.
а програмисты у нас молоденькая девочка, только что после института, она ничего толкового по этому поводу мне не сказала, и главная отдела - тоже програмист, но ей 48 лет, она больной человек, вечно по больничным ,толком ничего не делает (как писала уже выше, по пол дня куда то исчезает), на вопросы по проблемам в программе округлив глаза говорит я не знаю! в общем она уммет делать только механическую работу - распечатку отчета. то что ей показали куда какую кнопку нажать и все.
так что мы толком без програмистов :(

хотя вариант с удаленным рабочим сталом был бы шикарным

копировать

устроить террор своим "старшим", каждые пять минут спрашивать, когда вам обустроят рабочее место, если они ввыходят и "пропадают" на полдня - названивать на мобильный. Вот увидите, как вам быстро всё придумают!
Не представляю, если честно, как сидеть на работе с книжкой в углу весь день. Нафига? С какой целью?

копировать

так вот и я о том же, ладно б если сказали, иди домой и пока решится вопрос не приходи, но соответственно просто подарить мне эти дни никто не подарит, придется их вписывать в счет отпуска, а мне сейчас отпуск не нужен, я хочу потом пойти, когда я его запланирую

и самовольно встать и уйти с работы тоже нем могу, так как если заглянет начальство, то я не смогу уже доказывать, что мне сидеть негде. нет на работе - прогул

копировать

идиотизм чистой воды. Если вы сидите и всё равно ничего не делаете - то это нормально, лишь бы "присутствовали"? Нельзя ли это как-то донести до начальства? Мне бы, если честно, уже плевать было на всяческих "старших", я б давно к главврачу сходила.
А как, извините, остальные коллеги реагировали на сидящую в углу вас? Никто не подумал вам помочь? Предложить свой вариант решения ситуации?

копировать

нет, они просто тихо злорадствовали.
к главному б давно сходила, но если честно, то просто не хотелось прыгать через голову. в коллективе и так змеиное кубло, все друг друга ненавидят, а с главной по отделу не хочется портить и без того натянутые отношения. я все надеялась, что за эти 3 дня что-то решится, и она сделает какие-то перестановки, а если б я пошла на прямую к главному, то получается прыгнула через ее голову. вроде как то неудобно.
но в понедельник пойду, так как это уже будет не прыжек. я в глаза лезла, я действия внутри кабинета предпринимала, всем пофиг, так что пойду выше.

копировать

по-моему, вас явно игнорят и тупо не хотят ничего делать для оборудования вашего рабочего места. Так что вам - только к начальству. Удачи!

копировать

спасибо.
одно успокаивают, что так как я уже полноценный работник, на полной ставке и на постоянке, то двинуть меня не смогут.

эх, если б не декрет, свалила б оттуда уже дааааавно

копировать

я в шоке от того, что так бывает, что всем на все насрать, но вы должны прежде всего подумать о себе, так что идите к начальнику и решайте вопрос, напишите, чем кончится.

копировать

завтра думаю уже что-то будет известно :)
мне месяц перекантоваться, а потом подам справку о беременности, что б меня отсадили от компьютеров.
до 6 недель, просто сообщать никому не хочу

с таким грымзятинами как у нас, только нервы буду себе трепать

копировать

:)гм... проклянут ведь...Им же за вас работать придется. Ясно, что знали - и не сказали. Называется - наипали всех.

копировать

нет, не то что знала и не сказала, просто не вижу смысла говорить о беременности пока не увижу сердцебиение на узи

копировать

А ноута у вас нету? Может, кто-то из друзей мог бы одолжить вам ноут, сесть где удобно и работать. Не забывая теребить старших.

копировать

у нас в кабинете стоят допотопные компьютеры. одна из коллег принесло с дома ЖК монитор и установила на своем столе. пришла проверка и наказала сперва начальство, за то, что на счету одно количество маниторов, а фактически другое. за маымчуть не конфисковали. оттарабанила его домой

копировать

А что за проблема захлопнуть ноут, когда придет проверка?

копировать

так чведь и бюджет на голову может сесть. есть рабочий инструмент и пусть трудится, тогда точно не будет никто шевелиться и скать место