Почему она так со мной?
Выговориться.Сорри за ошибки.Просто обидно до слёз,выпила винца.
Работаю в строительной компании 4 года.На больничном сижу 2 раза в год(сыну 5 лет,я одна его воспитываю,сидеть с ним нескем).Получилось так,что в этот понедельник я сильно продула спину.Не могла согнуться и разогнуться.Еле доехала до дома.Итог-радикулит.Лечусь(уколы,мазь,паст режим).Вчера мне стало намного лучше,начала ровно ходить,но боль остаётся при ходьбе.Т.к. я на больничном,то отвела сына в сад а сама поехала на пол дня на работу,помочь.Встретила начальница меня хорошо.Обрадовалась.А сегодня в курилке узнала,что она нажаловалась на меня директору(именно сегодня),что я ушла на больничный,не помогаю,не отвечаю на звонки,что бросила её специально.Зачем она так сделала?Директор завтра меня вызывает к себе.Боюсь ужасно,т.к. боюсь потерять работу.
Потому что она на стену лезет от боли, непонятно что ли? Могла бы - так пришла бы и работала. Вашу-то мать, как достало это начальственное мнение. Вот что значит из дома работать? Как вспомню... Ребенок с температурой, плачет, каждые полчаса процедуры надо делать разные. А чего ты из дома не работаешь? Да когда, вашу мать...
Лежишь сама с температурой, до туалета по стенке. Почему из дома не работаешь?
Да идите вы в жопу, дорогие товарищи...работайте хоть с дома, хоть с дачи, хоть из отпуска.
Ищите замену на время больничного, работайте сами, дорогие линейные руководители, вы ж за это в два раза больше получаете.
А что у вас детей нет и вы на Г исходите от зависти - это ваши личные половые трудности.
Наболело, блин.
Ага. А потом ребенка сиротой раньше времени оставить.:( Вы вообще понимаете о чем говорите?
Нет. Поэтому я врачам ДОВЕРЯЮ. Когда у меня болит спина, мне ВРАЧ запрещает сидеть и много двигаться. И я выполняю рекомендации врача.
Ну я рада, што вы все знаете про болеутоляющие и ни про што больше. Может посоветуете КАКИЕ болеутоляющие принимать при радикулите? Я блестну знаниями перед своим врачом.
Приходите к врачу и торжественно заявляете, что необходим препарат, от которого башка не отключается. Или вас тока самый дешевый устраивает?
Меня устраивает любой, который наносит минимальный вред моему организму и позволяет наиболее эффективно вылечиться. Не фантазируйте. Вы понятия не имеет где и кто меня лечит.
Вот именно, что вы соглашаетесь на любой, когда есть реальная возможность выбирать.
Ну выбирите. Я вас второй раз уже прошу. В москве я лечусь в американском мед. центре. Щас я лечусь в европе. ПОСОВЕТУЙТЕ.
Да. И подчиненные у меня есть. И я предпочитаю, чтобы они ВЫЛЕЧИВАЛИСЬ, потому что после этого люди работают в несколько раз лучше и моральный дух у людей соответствующий. Они не считают, что и епут за три копья.
Я ниже об этом и пишу, если ценные подчиненные, конечно, им дадут возможность и поболеть и на солнышке поваляться. Автор, судя по ситуации, к ним не относится. И не рассказывайте мне, что незаслуженно.
Про вашу ситуацию я не советчик, но если у меня что-то заболит, и лечение не будет устраивать, я перелопачу всю доступную инфу и найду как исправить ситуевину, а не буду корчиться от боли.
Еще раз грю, я вполне верю (и знаю на собственном опыте), что может заболеть так, что хоть вой, хоть на стенку лезь. Я не не понимаю людей, которые будут лучше выть и карабкаться на потолок, но жрать при этом первые попавшиеся таблеточки и считать, что так и должно болеть.
Ну вот мой муж -весьма ценный работник, так его из больницы "вынули", так как больше просто некому работу сделать! И еще находятся на работе мудаки, которые вопрошают, а чего это он (муж мой) на работу не приезжает?
А он бы хотел дома семки полузгивать и только за зарплатой приходить? Авотхуй!
Уж мы-то знали, как с такими трутнями поступать. Сидят на шее у государства, ничего не делают, пользуются плодами наших трудов и трудов наших отцов и дедов. А вы потакаете. Попомните мое слово, будет он от вас еще и гулять, и управы на него не найдете.
Да, да, да! Все именно так и будет))))
С пучком засаленных волос, небритыми ногами и кастрированным котом.
Вот и нетушки, при совеЦкой власти хрен бы он из больницы ушел под расписку, так что накось выкуси :Р
Да не помогают никакие болеутоляющие! Вы себе иголку под ноготь загоните. Больно? Так же болит спина, только в 100 раз сильнее, и боль из поясницы разливается в ноги и ребра. Даже вздохнуть больно, а перевернуться в кровати - слезы из глаз.
Если вы через это не проходили - не значит, что такой боли не существует.
Я три недели в таком состоянии пробыла, когда грыжу защемило. Потом три месяца вообще сидеть не могла.
А диагноз в поликлинике - остеохондроз всего лишь. И врач, как вы, хихикает - да что у вас может болеть? Вы молодая (32 года), примите анальгинчик.
Ну вот интересно, если так болит, что хоть в гроб ложись, а врач вам в лицо смеется, вы так это на тормозах и спустите? Нормального врача искать не будете? Тогда неудивительно, что все всегда будет болеть по максимуму.
Смешная вы, честное слово. Конечно, нашла врача, когда стала хоть немного ходить и могла через день ездить на процедуры. Через три недели. А до этого - на больничном, потом отпуск за свой счет. Процедур очень много, разных. По 4 часа в день. А вы думаете, все таблеточками можно вылечить?
Ну мы вроде про конкретный несчастный радикулит тут беседуем, а не про онкологию или оторванные руки-ноги (т-т-т).
Я вам тоже про конкретный остеохондроз-радикулит, который после обследования оказался грыжей.
Она таблетками не лечится.
Тогда выходим на второй круг: если (в ситуации автора) есть вероятность потерять работу из-за болезни, собирать котомку и шлёпать в госпредприятие, и хоть жить там на больничных. Больше нигде она со своими болячками не нужна.
Это ВАМ она не нужна. За всех вы не можете решать, как бы вам этого ни хотелось.
А автору один совет - плевать на сраного работодателя, ваше здоровье дороже.
а на госпредприятии - нужна? да что за чушь, ейБогу(((( и на госпредприятиях такая же машина. я сама столкнулась, работая при этом в Минздравсоцразвития, хихи)))) сынишка старший тогда частенько у меня болел, вот я лиха приняла-то, ууу((((( и работала частично из дома при этом, между прочим....
вот-вот
была в ЖЖ история неск лет назад. Женщина болела недели 2 - кашляет и кашляет, больничного не давали. Умерла от воспаления легких. Я как ее ЖЖ почитала, так намного внимательнее к себе стала относиться
и сдохнуть на работе...самой же не понравится когда рядом будет сидеть сопливый кашляющий сотрудник с температурой...можно так и заразится..
мы в целом говорим...
У меня свекр недавно с радикулитом свалился...три дня вобще встать не мог...до туалета муж приходил водил по полчаса наверное шли.
Работайте рабы - солнце еще высоко.
А почему не лечился? Наверняка сейчас приступы снять раз плюнуть, лекарств достаточно. Ан нет, надо напрягать семью, нагадить всем на работе, кряхтеть-нудеть-помирать картинно.
Слушайте у вас когда нибудь был радикулит... или болела спина так что вы встать не можете...
могу сказать за себя.. работа без больничного, потому что некому было заменить, начальство вызывало и т.д. привела меня к астме...
Слушайте ну нельзя так к людям относится...по мне так лучше пусть человек нормально отболеет свое дома, чем умирание на работе и куча побочек. Неужели работодатель настолько недальновиден..я сама лучше поработаю за себя и за того парня...чем видеть как человек мучается...ведь на его месте и я могу быть.
Радикулита не было, была серьезная травма позвоночника. Болело ппц, но голова соображает, и уж в полсилы работать всегда можно. Просто есть люди, которые себя слишком сильно жалеют и цепляются за любую возможность откосить от работы (а по возможности еще и за прохалявленные дни получить в полном объеме зарплатку), а есть те, кто реально смотрит на вещи и при заболевшем пальчике не побежит за больничным.
Если вам нужно трепетное отношение к вашему здоровью - маршируйте в госпредприятия.
Нет есть люди которые понимаю, что их здоровье это единственное что у них потому что если они не смогут работать то даже при наличии инвалидности сдохнут с голоду...Не надо говорить про каких то мифических лентяев - я таких не видела... последний раз в моей жизни больничный случился в 2005 году... Вы решили что на госпредприятии просто шоколадно... там дерут три шкуры еще похлеще.
вариант один искать нормальных работодателей для которых их сотрудники не стадо скота. Какая зарплатка в полном объеме ...максимальный выплат по больничному в несколько раз меньше з/п...
Мне нужно адекватное предприятия...к счастью именно такие я и выбираю.. организация труда должна быть правильной. вот и все.
Совершенно с вами не соглашусь про мифических лентяев. Продажа левых больничных - оченно прибыльный бизнес. А по теме, если человек себе не может позволить выбирать работодателя, пусть играет по его правилам и не жужжит.
Уверена что есть такие, но мне они не попадались...хотя нет была одна - причем что самое удивительно главный бухгалтер... т.е. не нас начальство строило, а само виляло по полной.
Только это не значит что надо грести всех под одну гребенку... один покупает значит все покупают...я еще раз скажу - везде должны быть человеческие отношения..тогда все будет нормально.
Человеческие отношения на работе хороши, только если они не в одни ворота идут. Ценного, грамотного сотрудника никто не обидит. А балласт постараются скинуть при первой же возможности, при любом поводе.
вы как то не позитивно мыслите. да бывает и балласт... тогда без всяких нервотрепок люди расстаются со словами: вы нам не подходите или нам нужны одинокие и бездетные и обязательно здоровые...
Вы знаете я работала на одном предприятии где была очень хорошая кадровая политика. Были обеды, были 10 дней дополнительного отпуска, премии, денежные подарки на д.р., взаимозаменяемость на всех уровнях и все условия для работы и т.д. Знаете вот в такой ситуации стыдно было филонить..работе отдавались по полной.
Да просто реально смотрю на вещи. Бизнес - это работа с калькулятором в руках. На те позиции, на которые нужен преданный сотрудник на долгие годы вперед, люди отбираются особо тщательно, холятся и лелеятся. Не только, потому что с ними психологически приятнее работать, или благороднее, или имиджу компании полезнее. А еще и потому, что в финансовом плане выгодней. А от мелкой шушеры, какого-нибудь "вечно-на-больничном-болит-пальчик-младшего-помощника-бухгалтера" при первой же возможности надо отправлять восвояси. Ибо это выкидывание денег и расхолаживание остальных.
Головы мало. Мне по работе надо посещать разные места, договариваться с архитекторами, дизайнерами, выезжать на авторский надзор на объект (я не автор, но профессия схожая, я по должности ГИП - главный инженер проекта). То, что я наработаю дома без согласования с заказчиками - туфта, а не работа. Одной головы мало, нужна масса информации, которая хранится на работе на рабочем сервере и у коллег. А звонить каждые 5 минут и отрывать их от дела - это тоже не дело.
ну не желать же вам хоть раз это опробовать на себе...
ну просто за ради расширения чувственных ощущений и познания окружающего мира...
нет таких лекарств которые на раз плюнуть...
а боль - пипец какая... она молодого человека на раз превращает в скрюченного старичка...
у-хххахххахххха))))) пожалуйста, если когда-нибудь врач скорой произнесёт над вами "корешковый синдром" - вспомните этот топик на еве.
и снять препаратами - лучше не мечтайте, иначе остеопаты и мануальщики не брали бы так дорого за приём, если можно было б волшебной таблеточкой обойтись.
про грыжу даже молчу.
видать не было у вас радикулита.
таблетки помогают, разумеется, но далеко не сразу. не голова болит, поди...
потому что дома -это дома. Дома есть другие заботы, а работу работать надо на работе. А то так и до нервного срыва не далеко.
У меня было такое, я на больничном сидела с сыном, тоже одна воспитывала, и под конец больничного он умудрился дома на шведской стенке ногу сломать, помогла бабушка, забрала его к себе, но мне начальница заявила, ч то я не набольничном была, а сдала отчеты бывшему мужу...
Ну так и расскажете, что вы лежали с острой болью и были не в состоянии не то, что думать - даже сидеть.
Но вы никого не бросали и даже наоборот - как только смогли встать, пришли на работу, хотя находитесь на больничном.
Так спокойно и отвечайте директору - я сейчас на больничном. Да, третий за год. Не за месяц, за ГОД. Да, когда выйду с больничного, все отложенные дела сделаю в кратчайшие сроки.
И главное - уверенно и спокойно. Это Ваше право сейчас.
И если Вы хороший сотрудник, то никто Вам ничего не скажет, а дождутся спокойно. :)
Выздоравливайте!
Не воспринимайте болтовню из курилки, она перелицована сто раз, с изнанки. Мало ли кто имеет зуб на начальницу и Вас теперь подстрекает. Вызовет директор - объяснитесь. Не вызовет - значит, все это было враньем, про жалобы начальницы.
Выздоравливайте!
Похоже, что кто то, кто знает што вы очень боитесь потерять работу решил устроить вам такую фигню. :( Не делитесь такими своими страхами с коллегами. Похоже что вы на хорошем счету и кому то от этого плохо.
И еще для сравнения напишу..
Я работаю в команде из 5 человек.Один из них на больничном уже 3 недели и еще 2 впереди.
2 дня назад меня свалил грипп с температурой 40С, судорогами,и всеми вытекающими..Ушла с середины рабочего дня домой и коллеге пришлось выйти на мое место.
Все мои коллеги требуют, чтобы я вышла на работу - им тяжело.Начальник дал 3 дня на поправку иначе на мое место пойдет другой человек.
Завтра придется выйти.Проблема в том, что температура поднимается вечером и очень резко до 40С, сбиваю ее и только к 21 часу у меня 37.
Что могут был осложнения никого не волнует.Работа подразумевает и физическую нагрузку, и заполнение уймы бумаг и общение с людьми.
(зарплата средненькая, работа тяжелая по 15 часов смены,но выбора нет и за ЭТО приходится держаться).
Если вы подписываетесь на такую работу, вы должны быть уверены в своем лошадином здоровье, а не морочить голову работодателю.
и чтоб не болели никогда...а то ж работать не сможете...можно будет смело в отстойник сваливать.
Да нет никаких баррикад...просто если работодатель по человечески ..то сотрудник будет гораздо эффективнее работать. А при закручивании гаек возникает только чувство отторжения и текучка кадров.
Хм. Вы же понимаете, что мы говорим в основном о тех спецах, которых можно заменить одним щелчком пальцев? Если б автор был суперценимый специалист, его бы с работы на руках вынесли и с оркестром, и ждали бы обратно, сколько потребуется, без писков и визгов.
Это не отменяет человеческого отношения к сотрудникам. Болеют ВСЕ. Я понимаю, когда я прошу выполнить дома работу женщину, которая сидит на больничном из за ребенка. Это ПОНЯТНО. Но когда человек корчится от боли или может, выйдя на работу, перезаражать всех остальных - это просто идиотизм и самодурство.
Про заразу с вами согласна на 100%. Про человеческое отношение - готова частично согласиться (с оговорками). Все остальное должно быть в четком соответствии с договоренностями сторон. Если, к примеру, автор берет краткосрочный проект и подписывается на его доведение до победного конца, она должна предвидеть проблемы и с детскими болезнями, и со своими собственными. Если у нее есть хроническое заболевание, которое может помешать выполнению проекта, то об этом нужно заранее сообщить руководству, а не тихушничать.
Я не знаю сколько вам лет, но за свою уже не малую жизнь я привыкла к следующему:
- все работники обычно завышают собственные возможности
- все работники обычно занижают сроки выполнения задания.
Это происходит с НОРМАЛЬНЫМИ сотрудниками, которые хотят как можно лучше выполнить работу и "заработать" очков.
Никто и никогда не учитывает ВЕРОЯТНОСТЬ заболеть или получить форс мажор в семье. Поэтому при составлении СВОИХ планов и согласования их выше я всегда это учитываю. Если этого не делаете вы, то это проблема ВАША, а не подчиненных.
Все верно. Однако это не значит, что за свое враньё сотрудник не будет отвечать рублём. Будет, и по полной программе.
Если, к примеру, руководитель проекта на полпути захочет слинять и потешить свой радикулит деньков так пять-шесть, то он должен быть готов к финансовым и прочим последствиям.
И из чего, позвольте спросить, вы сделали вывод, что автор - плохой сотрудник?
Только из того, что трясется потерять работу. Под "плохим сотрудником" я имею в виду сотрудника, которого организация не планирует особо удерживать, а не обязательно специалиста с недостаточной квалификацией.
Вы давно в начальниках? Бывают просто мнительные люди. Среди одиноких женщин с детьми они особенно часто встречаются.
Давно, и у меня хорошая статистика. И за руку ловила, и больничные проверялись. Большая часть справок - купленные, и страдания больных преувеличены.
Розовых очков уже лет 10 как не имею.
Да наймите вы чебуреков и все. С таким-то отношениям.
Так и представляется мне заплывшая жиром тетка в боХатой шубе, увешанная цацками, с дурной кожей и Ховорком.
Херовый вы начальник, тетя. Очень херовый.
Раз у вас только такое суждение, основанное на собственном опыте.
Хорошо, вот вам реальный пример из жизни. Проект для узких специалистов, связанный с командировкой на несколько месяцев в тяжелые условия. По условиям контракта помимо прочего сотрудник предоставляет справочку от доктора, что у него нет заболеваний, которые могут обостриться в неблагоприятных температурных условиях. Оплата сказочная. Через несколько дней вертолетом его экстренно везут в буквальном смысле спасать с приступом холецистита. Вопрос, хули было врать, что здоров как бык?
А того, что это был первый приступ в его жизни, вы, естественно, не допускаете :)
Этого не может быть, потому что не может быть никогда!
А если бы человека привезли с аппендицитом, он тоже был бы виноват в обмане?
Ну, что корчится, это его проблемы, а что заразит остальных, так какая разница, один болеет и работает или 10-20-50? :) Логично? Это я как вышеописанные работодатели-людоеды рассуждаю, ыыыыы.
Так обычно рассуждают владельцы мелкого нищее--- бизнеса, которые не умеют управлять им и во всем выставляют виноватыми работников. В таких организациях К СОЖАЛЕНИЮ очень часто оказываются одинокие матери с детьми, так как самооценка их сильно занижена, с сильной тревогой за свое будущее. На таких и отыгрываются штрафами и моральными унижениями подобные бизнЕсВуменЫ. :-7
Хииии, на самом деле это мы на форумах анонимно грим как есть. А официальная позиция партии - нам дорог каждый сотрудник как сын родной.
Про одиноких матерей с детьми - ошибаетесь, их берут только по крайней необходимости. На работе надо работать(C), а не детку пасти.
Нормально берут НОРМАЛЬНЫХ специалистов. А одинокая женщина с ребенком работает обычно намного больше и качественней чем деУшка на выданье или дама при муже, которая сразу начинает работать для развлечения если чо не по ней. Женщины с детьми часто работают дома, когда ребенок болеет. Конешна если вы пирожками с котятами торгуете около метро - там из дома не поработаешь. Понимаю.
Если бы вы внимательно читали топ, заметили б, что я как раз тот злобный аноним, который гонит бедного автора работать дома.
Про женщин с детьми - еще раз грю, надо смотреть, что за спец и подстраховываться. Брать такую на должность "при ксероксе" смысла никакого в этом нет, все равно проработает до первого столба (=больничного длиною в пару месяцев, как водицца).
А Вы, злобный аноном, конечно же, сделаны из хрома и стали, и никогда ничем не заболеете, ну-ну.
Если спеца можно заменить щелчком пальцев - тогда тем более нет никакой необходимости вызывать его на работу с температурой 40.
Давайте, вперед!
Моя мама получила 2-ую группу инвалидности при осложнениние после гриппа:-(.
ВЫ не думаете о том,что (ТТТ) вообще работать не сможете?
Про осложнения вам правильно написали, моя тетя тоже на работу с гриппом, ходила, тк. надо было. В итоге осложнение - на одно ухо слышать перестала. На предприятии давно уже не работает, со слухом проблемы остались.
Начальник больной на голову. Ну заразите вы всэ остальных етим гриппом, кому хуже будет. Не выходите, грипп опасно на ногах переносить. 1-2 дня делают большую разницу.
Почему она так с вами не отвечу, а вот к директору пошла бы и рассказала как я болею за общее дело и как я с радикулитом и острыми болями выхожу на полдня после процедур потому, что переживаю... И никто не оценил. А другой бы начальник, более предусмотрительный, сам бы предложил бы такой график, чтобы рабочий процесс не страдал. Но она почему-то предпочла пожаловаться. Вот и смотрите сами, кто прав из нас.
Ну могу я хоть поболеть нормально? Чайку попить, отлежаться, книжку почитать, в конце концов?
Ну тут я не на вашей стороне. Если вам звонят - значит им надо. Значит возникли рабочие вопросы. Если звонят только для того чтобы объяснить вам какой вы фиговый сотрудник, то все таки стоит взять трубку и в очередной раз объяснить что вы не транспортабельны.
Сейчас в некоторых фирмах запрещено сотрудникам заболевшим выходить на работу и тем самым заражать остальных.
Я 5 лет не брала больничный, потому что шеф не любил, когда его подчиненные не болеют. Он и в отпуск отпускать не любил. В результате на экг обнаружила какие-то блокады пучков гисса и прочие. Мне сказали, что перенесенные на ногах заболевания -грипп, а особенно -ангина -очень плохо влияют на работу сердца.
Больше я не геройствую и, представьте, на работе ПРИВЫКЛИ.
Кстати, и звонить домой с работы, когда человек болеет/в отпуске -можно только в экстренных случаях.
Во-первых, в фирме должна быть система взаимозаменяемости, во-вторых, если все делать заранее, то даже отсутствие сотрудника на несколько дней не должно ломать работу, в третьих, "пожарных" дел не так много, подождут.
Вспомнилось: сама на больничные вообще не ходила, а тут ветрянка у дитя, температура под 40-к, 4 годика. Моя малая температуру не терпит, у неё судороги выше 39-ти, на жаропонижающее свыше 2-х суток - аллергия, и вот я с ней измученная, она плачет и ноет, я сбиваю как могу, не сплю вторые сутки, помощи никакой ни от кого, даже в магаз сходить некому...И тут звонок от начальника: а ты почему мне не звонишь? Я спрашиваю-а что такое, проблемы? Нет, но ты должна знать, КАК ДЕЛА на работе. Ты должна каждый день звонить и спрашивать. Пппц. Чуть на йух не послала. Причём этот начальник по больничным валяться любил да так, что вне доступа.