Скрытый конфликт или показной игнор
Ситуация на работе,между мной и мол.человеком,работаем уже 3 года в одном отделе.Отношения хорошие,дружеские с элементами заигрывания,но он намного младше меня,поэтом все в виде шуток.Год назад произошла такая ситуация,я не поздоровалась с ним в коридоре,вернее он просто не услышал ,и из за этого со мной не разговаривал 2месяца,не называл по имени,просто Вас к телефону,не здоровался и не прощался и многое другое.Я даже из за этого плакала и хотела уволиться,но потом все таки он типа снизошел и мы наладили отношения.Опять друзья,опять все хорошо,очень доверительные отношения,вообщем все как раньше.Сейчас опять та же история,я что то сказала и теперь со мной не будут разговаривать всю жизнь,все тоже самое,моя попытка выяснить в чем дело не увенчалась успехом,была сказана глупая причина,и все.Сидим в одном кабинете и молчим,даже по работе,все остальные в курсе,но не вмешиваются в это дело.Я если честно уже устала,прошел месяц,больше подходить пытаться выяснить не хочу,но и так тоже невозможно работать,детский сад ей богу.Самое интересное он с другими стал просто душка,хотя раньше и не общался.Вот как быть,ситуация глупая.
А почему у меня,все как раз считают что это у него клиника.А я согласна,переживаю,просто мы не только работаем вместе, но и дружим всем отделом.
На работе дружб лучше не заводить, это весьма чревато. На работае лучше держать чисто рабочие отношения.
Почему вы терзаетесь из-за этого малолетнего мудака? Ему это только приятно, смотреть как коллега плачет и мучается без общения. Забейте на него, не хочет не надо, когда поймёт что вам фиолетово, тогда сам придет. Ей богу детский сад, а когда мужчина себе такое позволяет, то это уже не мужчина, а кисейная барышня какая-то. Не слышит как с ним здороваются пусть к лору идёт бананы из ушей вынимать, или сразу к психиатру.
ну так и ведите себя как ни в чем не бывало... вы на равной ступеньке стоите, или как?
Нет я ниже,но вообщем то это не влияет.Просто мы решили отметить в отделе праздник и выпить шампанское,а у него не спросили разрешение и не позвали(он был и.о начальника отдела).Виноватая оказалась я.Но это все так, вот как в детском саду демонстративно что бы меня задеть,напоказ
От такой работы можно сойти с ума! Просто все нужно делать в меру, и дружить на работе тоже надо в меру!
Почему вас так волнует его отношение к вам? Если у чела мания величия, почему вы так переживаете?:)
Вот знаете такое отношение было дружеское, ну может нравится мне,незнаю.У нас из за этого вообще изменился моральный климат в коллективе,как то неприятно находиться на работе
я так и делаю,но на самом деле, когда я обращаюсь к нему нормально,делает вид что не слышит и это при посторонних,вот это задевает,не для себя лично,для работы спрашиваю.А вообще вот так взгляд со стороны мозги на место ставит :)))
по емайлу все вопросы... наберете побольше и можете уточнить у мальчика или руководства, почему он не отвечает... но все с улыбкой: типа, о компании заботитесь, о работе и у вас проблем нет никаких
это если мальчик по работе автору косячит из-за своих заебов. тогда да-письмо и копию начальнику.
начать кстати можно аккуратно (даже без привлечения начальства для начала): просто дублировать все по мылу. тут он уже вряд ли откажет... а вот поотказывается пару раз, тогда уже и начальника можно проинформировать... но все очень нежно, вежливо и аккуратно, чтобы и подумать не могли, что проблема у автора
мальчику вообще ничего объяснять/ объявлять не надо... вести себя вежливо и непринужденно. если он ходит надутый, начальство это увидит...
Запомните на будующее :"Где жрешь, там не..." догадайтесь:-)
А еще прочтите "Духлесс" Минаева из за одной его гениальной:-) фразы:"На работе, надо блять, РАБОТАТЬ!":-)) ,а не грузиться проблемами с малолетними коллегами.
Он игнорит Вас при всех, а Вы улыбайтесь. Мол, смотрите, люди, городской сумасшедший у нас в отделе. Демонстративно по три раза ему повторяйте, как выше написали, "ИВАН ИВАНЫЧ, это документы на подпись". Через какое-то время народ ржать над ним будет.
Главное, покажите, что Вы наслаждаетесь ситуацией:)
Сознайтесь себе самой, что вы к нему не ровно дышите и всё встанет на свои места
Ну есть где то симпатия,но не больше,он просто балагур, и видный из себя,а так ни чего особенного
Никак, у человека проблемы, которые он пытается навесить на вас. У вас нет проблем.
Если ситуация безумно мучитальна для вас, спросите при свидетелях,когда он не ждет "Петя, ты на меня что- обижаешься?". Скажет "да" - спокойно, не вкладывая себя, извинитесь " Ну прости, я не хотела тебя обидеть". Скажет "нет"- конфликт исчерпан, ваша душенька должна быть спокойна, вы здесь не при чем. Демоны названые перестают существовать, короче говоря. Прикиньтесь веником и озвучте ситуацию, если совсем не можете в ней жить.
какие у вас долгие и захватывающие прелюдии перед еблей))
как говаривала людмила прокофьевна калугина "как вы оригинально и замечательно ухаживаете!"
Пошлите его накуй прилюдно, сразу зашевелится, ибо над ним ржать будут, а такую "тонкую натуру" это сильно ранит.
Так и сказать, не хошь общаццо - пшел накуй.
Автор, вы видимо из тех людей, которым в работе помимо других аспектов (зп, должность) очень важны межличностные отношения. Поэтому вы любой конфликт и недоразумение (с ним или с другим коллегой, неважно) будуте очень сильно переживать. А он это уже почувствовал на интуитивном уровне и теперь будет активно этим пользоваться, вы - идеальный объект для его игр.
Вам надо это прекращать - иначе скоро к нему и другие сотрудники присоединяться, просто потому, что на слабого все кидаются. Вы же вот пишете, что сейчас он наладил отношения с другими сотрудниками - значит раньше они были не очень. Кто-то из них плакал из-за этого? Хотел увольняться? Нет, так как вы никто не реагировал. Ужас, конечно, что вы это сделали достоянием общественности.
Да,вы очень точно это отметили.Но вряд ли кто примет его сторону,все же видят как он себя ведет.А скрыть очень трудно,мы все сидим в одном кабинете.
Автор, он МОГ обидеться, на то, что его не позвали пить шапанское, тут вы его правда похерили. Но, на мой взгляд, вы переживаете этот казус явно больше, чем он того заслуживает. перестаньте унижаться перед сопляком и выбросьте из головы. Конечно, обидно, если записной общий балагур и красавчик подчеркнуто вас игнорит перед всеми, но ситуация спустится на тормозах, только если вы сами ее спустите -- просто забьете на нее, и все.
+++ мульон!!! Сама была в подобной ситуации. Перестал со мной общаться один коллега, с которым до этого были душевные отношения :) Сначала переживала, аж целую неделю, думала, как выяснить, что я сделала не так... Потом подумала-подумала и решила, а какого фига выяснять буду и перестала обращать на него внимание. К концу 3-й недели подошел и начал общаться как ни в чем не бывало, именно когда я уже окончательно забила на это общение и мне реально стало пофиг общается он со мной или нет :) Но у меня не настолько все печально было, как у автора, в плане, что достоянием общественности я свои личные переживания не делала.
Может быть вам его жене рассказать об его обидах? Пусть она ему расскажет. что нужно делать на работе :-)))))
Сегодня,когда ему вернула документ с запиской ,что это я не выполняю,а делает тот то,он просто стал орать на меня при всех,что я глупая,улыбаюсь как идиотка,и что скоро он посмотрит что я буду делать(это угроза),на аттестации я была хуже всех(врет,пытался меня завалить не получилось),на мое высказывание что он на работе,а не дома,что бы так орать,начался апафеоз у него была ярость,я конечно улыбаясь слушала,но была в шоке,вот уж что бы так орать и оскорблять.Я конечно вышла и поревела,сейчас сижу,у него ни каких сожалений и угрызений.На это вот как реагировать :((((
Вы сами виноваты, я выше написала, как было у меня: включила полный игнор, ну и изначально не сделала наш конфлик достоянием общественности.
А его игнор еще больше злит,это я здесь переживаю,а так все как будто так и должно быть.
Это его проблемы, поймите вы наконец. Его может злить что угодно и когда угодно, но при чем здесь вы? Или я чего-то не понимаю?
нее. лучше вежливо выслушать и в конце пламенной речи прыснуть типа "ой, извините ради бога, не сдержалась". его б накрыло рваной кепкой))
ну и после такого концерта уже действительно можно нести свое горе вышестоящему начальству.
в следующий раз включите свой мобильный на диктофон перед тем, как выяснять с ним отношения. А потом можно начальнику дать послушать.
Автор, это проблемы не у него, а у вас лично.
Вы имеете на него какие-то виды, а его, похоже, это стало сильно раздражать. Потому что не нравитесь вы ему так, как бы вам хотелось, и достали.
Вам на работе заняться нечем, похоже, раз флиртуете, да еще в глупом свете себя выставляете при людях. Над вами скоро посмеиваться будут за глаза, если не измените поведение. Над Вами, а не над ним.
Ему просто по фиг, а вы тут целую романтическую историю с интригами себе придумали. А бесит его то, что вы плохо работаете, раз он считает, что не пройдете аккредитацию.
Откройте глаза уже, и не лезьте к мужику, не липните.
"стою, как дура, улыбаюсь" - так обычно подружкам в 15 лет про мальчика рассказывают, который нравится, а внимания не обращает и занят совсем другим.
.."как дура"..по вашему изложению напрашивается вывод - почему КАК.
а он вряд ли даже догадывается, что вас игнорит. вы для него просто пустое место, ну, иногда раздражаете.
умнейте.
видела я таких дур со стороны. смешные они.
Вы не правы,виды я на него совсем не имею,ни чего не придумала,аккредитацию я прошла и довольно успешно,все совсем по другому,ну как можно объяснить,все надо видеть и знать людей.А то что я липну смешно,очень смешно:))
Девушка, про аккредитацию не знаю, а то, что липните, очень видно. Ну, или интрижки хотите, на тему, какая вы роковая женщина, а он в вашем присутсвии робеет, от этого хамеет, и вообще ведет себя как мальчишка.
Не лезть к мужику, это добрый совет. А то над Вами скоро посмеиваться за спиной будут. Если уже не посмеиваются.
Работать надо, а не сюси-пуси разводить. Попросите его помочь в каком-нить важном деле. Если откажет, то дуйтесь на него сильнее, чем он на вас!
всю переписку по мылу ставьте скрытую копию начальству вашему.
он саботирует рабочий процесс, и третирует сотрудников-им это будет интересно.
Перед этим предупредите их,что он вас домогался а теперь после отказа изводит-и рабочая обстановка ненормальная,поэтому всю рабочую переписку вы просите их контролировать.
Рассказываю, как у меня. Работаю месяц, ещё на испытательном сроке, так вот, работа у меня заключается тесным контактом с людьми-сотрудниками работающими-отвечающими за филиалы нашей компании, мне часто чтоб решить поставленную задачу директора приходится обращаться к этим сотрудникам, их 4 человека. Так вот, только один из них со мной в контакте и я естественно выполняю и решаю задачи по его филиалам в срок. Другие 3 человека, а это парни моего возраста, меня открыто игнорят, вернее один просто игнорирует, другой дакает, но не даёт положенной от него инфы, для решения задачи, а третий меня открыто, например сегодня посылает...отстань, чё ты ко мне пристаёшь? В итоге, поставленная задача в срок не решается. Как быть? Я повсякому изворачиваюсь, но уже нет ни сил, ни порой моя компетентность в данных вопросах не позволяет без помощи этих людей справится с заданием. Сегодня думала, остался один вариант, когда начальство потребует от меня результат, просто сказать, что такие то такие то сотрудничать со мной отказались, поэтому решение задачи доведено до данного уровня (всё делается в прогах, либо просто в электронном виде)...но мне бы очень не хотелось именно так решать вопрос. Что делать?