Прощелкала клювом
Привет всем. Помогите разобраться в ситуации и понять как себя повести.
Где-то год назад организовали мы с коллегой один смелый проект, который, на общее удивление, оказался очень успешным. Идея была моя, коллега подключилась не на предпоследнем, а скажу честно, на последнем этапе, дошлифовали его вместе. За нашей инициативой следили сотрудники, когда проект хорошо пошел, то на нас обрушилась местечковая слава, и в нашем отделе, и в соседних.)) Я к этому спокойно отношусь, а девушка-коллега прямо купалась в этих лаврах и комплиментах. И так незаметно получилось, что проект стали связывать в нашем коллективе с ее именем, и коллеги, и начальство, тем более, что она сама охотно любит потрындеть на эту тему. Меня называли помощницей в ее нелегком деле, а иногда вообще не упоминали всвязи с ним.
Короче, за год вся слава перетекла к ней. Она человек открытый, общительный, экстраверт, принимает все как должное. Более того, ее можно назвать всеобщей любимицей. Я интроверт, хотя отнюдь не скромница, себе цену знаю, но меня потихоньку начало все это подбешивать. На этой неделе начальнице предложили повышение, и пошли слухи, что на ее место хотят назначить ту самую коллегу, она уже и поздравления кое-от-кого принимала в пятницу. Естественно, повышение связано с “ее” блестящим прошлогодним прорывом. Я работаю в нашей организации примерно столько же, сколько она, ну, на полгода больше. Еще в прошлом году, когда речь заходила о повышении, особенно, когда проект только успешно стартовал, начальница открыто рекомендовала меня.
Чувствую себя идиоткой, понимаю, что где-то прощелкала клювом... ((( Скажите откровенно, что вы думаете о моей ситуации, тапки тоже сойдут.
И пысы модераторам, не переносите, плиз в Образование и работу по формальному признаку.
думаю, что вы прощелкали пару-тройку разговоров с коллегами, из которых было бы ясно, кто сколько в этот проект вложил. всего-навсего. вы отмалчивались, ничего не рассказывали. коллега подхватила и раскрутила по-своему. сучная попалась, раз все лавры себе прибрала :(
Так и было, мне казалось, что затереть мою роль в этом деле сложно, ан нет... Я сначала от одного слышала, какая Н молодца, посмеялась, потом от другого, а потом это стало общим местом.
вот видите. а вместо смеха нужно было промежду прочим похвалить коллегу за то, что она помогла вам ВАШ проект отшлифовать. и все стало бы на свои места. я бы на вашем месте, раз уж так краски сгущаются, поговорила бы с коллегой. сказала, что это не совсем правильно, если ее поощрят за вашу работу, что в коллективе недоразумение распостранилось. а в недалеком будущем то же самое рассказала бы и начальнице. но хватит ли у вас на такое смелости? ))
Ну да, наверное. Когда она подключилась все было уже совсем на мази, и когда нас поздравляли мне в тот момент как-то не пришло в голову выпятить свои заслуги, мы вдвоем искренне радовались и праздновали.
С начальницей я как-то заводила разговор, она не очень поняла, что я хочу до нее донести, сказала, что мы обе молодцы.
тогда донесите до нее конкретнее, чтобы она поняла ))
работу вашу просто жалко. не отдавайте свои звезды другим людям. тем более, если повышением пахнет.
Да посматриваю уже по сторонам, но сдаваться тоже сразу не хочется. Я просто была к такому морально не готова, как-то в нашем коллективе обходилось без подсиживаний и такой вот "простоты".
найдет? ну что ж поделаешь. зато совесть ныть не будет. все, что могли - сделали, попробовали исправить. урок будет :) так и скажите начальнице, что клювом прощелкали ))) а с коллегами я бы не задиралась, как ниже советуют. врагов, может, и не наживете, но отношение коллектива к себе не в лучшую сторону точно поменяете.
надеюсь, что начальница ваша все правильно поймет :)
Спасибо за поддержку, я от злости даже заснуть не могу.:-)
Завтра все обдумаю и в понедельник пойду с ней поговорю. А урок будет - мало сделать дело, надо еще славу не отдать, это стратегический ресурс.:-))
Если честно, я не верю, что будет толк от разговора с коллегой. Она уже почуяла вкус славы, наверняка себя уже убедила, кто вытянул проект (она конечно) :), она уже видит себя начальником...
В лучшем случае она поддакнет, скажет, что конечно она все понимает, но она же не специально, ее уговаривает начальница пойти на ее место, отказаться она не может и т.п. Ну, вы понимаете. :)
В худшем - поднимет хай на тему, что это она всему голова.
А будучи девкой ловкой и шустрой, выставит Вас в дурацком свете.
Я за неожиданный удар. :)
Да нет, это я с начальницей хотела пообщаться.
А Н абсолютно так себя и поведет, не сомневаюсь, тут к гадалке не ходи, она такая душка и сама невинность.
не злитесь. это только все попортит. по себе знаю, если злюсь, толкового разговора не получится ))
Для меня это новый этап. Я какое-то время посмеивалась, потом недоумевала, потом обижалась. Злость для меня более плодотворна.
а вы не интригуйте и не наговаривайте на девушку
Придумайте какую-нибудь "важную" тему, чтобы она была связана с тем проектом, ну или другой проект, пойдите к начальнице и в разговоре постоянно упоминайте что вот я тот проект придумала, сделала, ну да, маша то мне помогла, маша тоже молодец, но я вот тут еще кое-что придумала... и все в таком духе :)
А может быть без ее шлифовки этот проект был бы не так хорош? Иначе зачем вам дали помощницу, да еще и в самом заключение проекта? Да и в выборе начальника , руководство, возможно сделало ставку на нее, как на более пробивного и находящего общий язык с людьми, человека.
Я Вас понимаю. Была в такой ситуации. Это Ваша судьба - быть в тени, если не начнете себя пиарить.
Создавайте о себе рассказы, истории, славу и легенды.
В обязательном порядке.
Даже Боги с этого начинали.
И Удачи.
Я бы пошла к начальнице и поговорила с ней. Сказала бы, что рада ее повышению, что очень надеюсь, что она рассмотрит всерьез мою кандидатуру на ее место, учитывая то, что Я так удачно провела проект.
Вы ничего не теряете, поступив так. Начдльница будет знать, что Вы претендуете на это место, что не собираетесь, как обычно быть в тени. Вспомнит, чья была заслуга.
Плюс обязательно начала бы акцентировать внимание на своих заслугах при коллегах и упоминать о СВОЕМ проекте.
Может и поздно, но побороться можно
Можно, наверное, но тогда будет открытый конфликт. Девушку эту многие любят, она обаятельна и непосредственна, и тут я объявляю, что "король-то голый". Наверное, это правильно будет, но наживу я себе врагов...
А Вам не плевать? :) Вот лично по мне - лучше открытый конфликт, при том, что я добилась своего, чем мир при моем проигрыше :)
Главное, Вы ведь не сможете там нормально работать, если она выиграет, это ведь очевидно. Сожрете себя изнутри.
Так что - либо пан, либо меняйте работу. Третьего не дано.
Не смогу работать, это точно. В принципе, до ее появления и разворачивания БЖД я себя комфортно чувствовала и никуда уходить не собиралась, а за последние полгода об этом все чаще подумываю.
Я выше написала - ищите активно запасной аэродром - другую работу. И себя уверенней почувствуете и будет чем козырнуть, в случае чего.
И смело включайтесь в борьбу. Клювом конечно щелканули, но со всеми бывает, еще не все потеряно.
У меня был положительный опыт такой борьбы. Тоже долго терпела и смотрела на беспредел по присвоению моих заслуг, потом не выдержала и каааак наподдала с ноги :). Все в шоке были. Но выиграла :) Главное, не бойтесь войны и проигрыша!
Вы правы целиком, когда-то надо начинать отращивать зубы.:-) Тем более что я в себе уверена как специалист на 200 процентов. Просто не ожидала оказаться в такой банальнейшей ситуации.
запустите ещё один проект и покажите кто в доме хозяин,а кто голый король.
Если эту козу сделают начальницей, она уже почти официально сопрет его у меня, и будет распускать хвост перед своим начальником.
тогда говорите с начальницей, что у вас в планах новый проект и напомните по ходу разговора,что вот как вы здорово запустили старый, а Н подключилась только на этапе шлифовки.
Ну, она ведет рутинную работу и в соавторстве с другими ведет еще несколько проектов. Но им как-то больше повезло, она каждый раз подчеркивает, что они вместе трудятся. Т.е. в такой ситуации пока только я оказалась, да я с ней последнее время почти и не общаюсь.
Вот чтобы она что-то свое продвигала за последние 2 года не припомню...
А начальником вы точно хотите стать, товарищ интроверт? Бредовые совещания, непонятно что делать с сотрудниками, которые были вашими коллегами, а стали подчиненными, тупые отчёты.
Ну если честно, общительный экстраветр, любимица коллектива больше подходит на роль руководителя. Руководитель - это не обязательно человек, который генерирует идеи, хотя это несомненно плюс. Руководитель должен уметь отличить переспективные идеи от провальных и организовать работу коллектива.
руководителю достаточно иметь гениальных подчиненных, чтобы они работали, а он перед вышестоящим начальством бисер метал ;)
Работа - это не только результаты, но еще и связи с общественностью. Особенно когда речь идет о признании. Начальники - это не только профессионалы своего дела, а еще люди, умеющие организовать работу и "построить" людей вокруг себя.
Так что вы не то что прощелкали, вы получается не доросли до руководящей позиции.
И еще, ситуацию вы видите однозначно однобоко. У меня была коллега на прошлом месте работы, которая считала, что я на ее лаврах почую. Потому что все умные идеи она подавала. Главное, что во многом так и было. Я с ней все время советовалась. Но идеи не все брала. И своих полно было. Да и от задумки до реализации нужно еще приложить массу практических усилий. И решить массу проблем. И конечный продукт защитить перед руководством. И защищать его в эксплуатации. А та моя коллега жуть как не любила даже минимальную ответственность. И перерабатывать не любила. В итоге считала откровенно, что я нагло пользуюсь ее идеями и советами и стала их при себе держать. Ну что ж, ее идеи оставались на уровне идей, а я себе других "советчиков" нашла. Это даже не советчики были, а из серии "две головы лучше чем одна". Пятеро высказались, одну идею из пяти можно реализовать. Но думаю, что она до сих пор считает, что мой успех - это ее успех. Хотя правильнее было бы сказать, что мы были отличной командой и каждый хорошо справлялся со своей функцией.
а я вот тоже кое-чего из прочитанного не поняла
или точнее поняла, так, что год назад вы сгенерировали некую идею и коллега подключилась на последнем этапе генерации, но вот воплощали этот проект в течение года вы вместе
поэтому еще не факт, чей вклад в воплощение был больше (в генерацию идеи - ваш, но этого не достаточно), может никакие ваши лавры она и не отнимала, а оценили ее вполне по достоинству
"Скромность - прямой путь к забвению" - всегда вспоминаю эту цитату, когда лишний раз неудобно привлечь внимание руководителя к своим плюсам.
И вы себе возьмите на заметку, ведь посторонние не вникают в историю успеха, не видят чем это далось, они видят результат.
Может и лучше, что начальником будет эксроверт, а не интроверт. если не умеете общаться с людьми, ставить себя в коллективе - будете плохим начальником, "прощелкаете клювом" важные дела для Вашего отдела, потом потихоньку и отдел задвинут или расформируют. Так что начните над собой работу потихоньку, а когда готовы будете - будете лидером (т.е. начальником). Пока Вы тянете на роль советника-руководителя проекта- эксперта
