Признать свою несостоятельность, а дальше что?
Итак, вышла на работу после годовалого перерыва после второго декрета.
До этого имелся успешный выход на работу после первого декрета, на его основе второй выход был тщательно спланирован: дети пристроены, график работы, детских садов и школ, кружков, личных дел четко расписан. Одним словом, было четкое представление того, как оно должно быть.
Но все по факту вышло немного иначе.
То-ли сыграло роль, что на работе сменилось руководство и изменен привычный для меня порядок решения многих рабочих вопросов, то-ли причина в том, что детей у меня теперь на одного больше – не знаю.
Но факт, работу я не тяну. Точнее в принципе тяну, но чтобы тянуть, надо уделять работе больше времени, чем я планировала, а это я себе позволить не могу.
Итог, работа, дети и я – несовместимы.
Стою на пороге принятия решения признать свою несостоятельность и бросить работу.
Только вот брошу работу – а дальше что?
Жизнь в режиме школа-сад-кружок-спортклуб-магазин-чашкакофесподругой – это не для меня, в моем понимании – это овощная жизнь, я так жить не смогу.
Часто тут советуют пойти учиться, но и в этом для себя я не вижу смысла, у меня уже есть нормальное образование, хорошая, интересная и любимая работа, поэтому в образовании для карьерного роста я не нуждаюсь, а учиться лишь для того, чтобы создавать иллюзию занятости не вижу смысла.
Достойного хобби, чтобы им заняться полноценно, перевести его на другой полупрофессиональный уровень, у меня нет, я люблю почитать и повязать, но это все не то.
В общем, ЧТО ДЕЛАТЬ?
А давно вы вышли на работу? Может просто адаптация?
Я в декрете со вторым практически не была,после родов -гибкий график, но когда вышла на полный рабочий график, жуткий страх был, что не смогу потянуть, дети заброшены и т.д. и т.п. Через пару-тройку месяцев все устаканилось, пришло в норму. Не работать-очень тяжело, я бы не смогла...
4 месяца как вышла, тоже сначала думала, что это страх и адаптация, но на деле реально не тяну, за время декрета сменился менеджмент компании, произошло некое перераспределение должностных обязанностей, и теперь свою работу я уже не тяну, точнее как профессионал я это все потянуть более, чем в состоянии, но это требует больших временных затрат, а это значит уже надо теснить свои и семейные другие потребности
Я втянулась только через год, и то, я делаю лишь то, что умею 120%. Ничего нового для меня. И через год уже думаю, а оно мне надо?))) Так убиваться не стоит...
Ну Муся то права. Ищите помошницу. Даже если вы ей почти всю з/п на первых порах отдавать будете. Все равно потом втянитесь, дети подрастут з/п больше будет. Не бросайте работу.
сомневаюсь, я люблю свою работу, другую работу я найти в состоянии, но она не будет отвечать моим профессиональным потребностям и интересам, а работать просто чтобы работать - не вижу для себя смысла
возник конфликт интересов, только проблема в том, что оба интереса мои собственные, полечается, что и на елку хочется, и попу жалко - всего сразу не бывает, в этом и заключается несостоятельность,
буду думать
У меня няня с проживанием с Украины за 25 тыс.
Уборка, готовка и ребенок.
Работаю на полный день.
няня в помощь имеется, это не помогает, мне нужен баланс, при котором я - успешная работающая женщина, а няня при этом мне именно в помощь, а не просто дети брошены на няню
Может, тогда не дома помощь нужна, а на работе? Реально ли там получить помощника? Поговорить с руководством, что ненормированный рабочий день сейчас позволить себе не можете, а в нормированный не умещаетесь и Вам необходим помощник/помощница, можно с частичным уменьшением Вашего оклада. Это выгодно руководству - Вы вводите нового человека в курс дела и надежность увеличивается. Скидываете на подчиненного рутину и наслаждаетесь, реализуя себя во всех сферах жизни :)
у меня достаточно помошников и сотрудников, рутиной я по сути и не занимаюсь, но ведь и я сама тоже должна что-то делать, я не могу просто разделять и властвовать (это уже функции высшего руководства, а не мои), только не умещаюсь я как раз в свой гибкий самой себе установленный ненормированный рабочий день, в нормированный я бы как раз уместилась бы, но я не готова так/столько работать
Ах даже так. То есть, у Вас рабочий день часов 5-6? За такую работу я бы держалась.
Не бывает идеального ничего в этой жизни. Что-то на первом плане находится в приоритетах, что-то на втором. ИМХО полноценная работа (а для меня это серьезное понятие, карьера, профессиональный рост) и полноценная семья - несовместимы. Никогда у меня таких иллюзий не было. И я не верю никому, кто это утверждает. Нельзя на 100% вкалывать в одно, и на такие же 100% в другое. Тебя всего - сто процентов. Ты можешь эти 100% делить как угодно, хоть все на семью, хоть все на работу, хоть 50/50, хоть 70/30. Но за 100% ты выпрыгнуть никак не можешь, факт. Если вы отталкиваетесь от семьи, и считаете, что 50% вас должно уходить туда, то ищите работу, которая потребует от вас еще не более 50% вашей жизни.
мне нет смысла искать другую работу, я люблю эту, мне она нравится, и дело в общем-то не в работе этой или другой, а во мне, я пробовала на текущей работе во время выхода после первого декрета снизить свою планку, быть не руководителем проекта, а простым участником - у меня ничего не вышло, мне скучно, я так не могу, в итоге я работала просто отвратительно, в результате вернулась на старую орбиту и тогда я отлично со всем справлялась, а сейчас круг моих обязанностей, как руководителя, стал шире, я реально зашиваюсь, но выхода только два - или я тяну это, или ухожу вообще, так как спускаться ниже или искать новое место нет смысла по описанным выше причинам
Вы не уловили главное, что я написала. Нет ничего идеального. Не будет так, как вы себе нарисовали в голове пять-шесть лет назад. Типа работа, карьера, потом семья, первый ребенок, второй, продолжении карьеры, мир, дружба, жвачка. Надо расставить приоритеты по новому. Ваши планы столкнулись с реальностью. Вы в семье хотите так, а на работе так. ТАК - не получится. Я вас могу сколько угодно понимать про ваше рвение и удовлетворение на работе (и понимаю, потому что сама такая), но это всего лишь сотрясание воздуха, к сожалению. Где-то вам ПРИДЕТСЯ снизить планку.
я уловила вашу мысль и полностью ее разделяю, также я четко расставила свои приоритеты, и при всем моем рабочем рвении на первое место я все же ставлю детей на данном этапе, пока они маленькие, а не работу, только планку снижать для меня не выход, ее не снижать с моими подходами надо, а убирать, но вот убрав ее, что в итоге делать-то?
Решение на все времена - повышать квалификацию. Либо дополнительное образование (аспирантура, МБА), либо дополнительный язык. И не говорите, что вам это не нужно. В любом случае зарядка для мозгов, и в любом случае это хорошо для резюме, потом когда ваши приоритеты сместятся все-таки в сторону работы, вы и простой легко объясните, и работу легче найдете, лучше, на большую зарплату в любом случае, потому как люди с активной жизненной позицией всегда ценны. Потом, если вам совсем нечем занять себя - можно спорт поактивнее подключить, теннис, танцы, плавание, любой фитнес на выбор. Поверьте, серьезные занятия фитнесом тоже на благо, и фигура лучше будет, что особенно актуально с возрастом и после родов, и жизненный тонус (прямо непосредственно от занятий), и тоже там целей и их достижений полно.
Это я вам говорю как человек с похожим отношениям к работе и неработающая уже два года, т.е. исключительно собственный опыт, а не теоретезация:-) И ничего нового и секретного нет. Никаких волшебных способов занятости вы не найдете. Все, что есть в природе, все есть вокруг вас:-)
Кем Вы работаете? Можно ли выполнять подобную работу разово по найму, или удаленно?
Т.е. например, если Вы бухгалтер, то можно начать работать "на себя", беря клиентов на дом, или работая 1-2 раз в неделю в офисе.
Если Вы менеджер по продажам, то можно найти работу за % без необходимости пребывания в офисе.
Конечно первоначально Вы очень сильно проиграете в зарплате. Но если Вам так нужна работа и ощущения движения куда-то, то работа на себя Вас очень выручит. Это не обязательно будет легче, чем офисная, но гибкий график имеет ряд своих преимуществ.
я - ГИП, работать удаленно у меня нет возможности, искать другую работу нет смысла, график работу у меня сейчас более, чем гибкий, вопрос в том, чтобы делать свою работу полноценно, этот гибкий график становится все жестче и жестче
Напрашивается только один вариант - сократить часть своих обязанностей. Если для вас так принципиально руководить и хорошо это получается, то отдайте кому-нибудь часть рутины. Все равно вашему работодателю это обойдется дешевле, чем заменить вас в полном объеме.
Если я вас правильно поняла (и тут я с вами абсолютно солидарна), то вы и не хотите работать удаленно, а хотите, чтобы работа умещалась в отведенные ей часы, не посягая на личное время.
да, хочу чтобы работа умещалась в отведенные ей мной часы, а она, зараза, не желает вмещаться - вот вчера вместо планируемых 18.00 ушла в 19.15, чтобы все урегулировать и раздать по итогам всем очередной фронт работ, чтобы сегодня, как и собиралась планово, не пойти на работу вообще, ибо мне так надо, и мой работодатель готов на любой график моего присутствия, главное, чтобы дело не страдало, по факту же выходит, чтобы дело не страдало, время моего реального присутствия должно быть больше желаемого
елка не хочет дружить с пятой точкой
Чёт вы хотите слишком много.
Работать хочу, но не могу. Не работать могу, но не хочу. Учиться могу, но не хочу. С детьми сидеть хочу, но не могу.
Все хотят работать, большую зарплату, не уставать и чтобы время для себя и семьи оставалось. И че терь? Я вот личный самолет хочу и чего?
Перестать быть начальником, и остаться только экспертом (т.е. отвечать только ЗА СЕБЯ). Разница в деньгах НЕ критичная, особенно, если Вы не БОЛЬШОЙ начальник, а так - начальник среднего и низшего звена. Остаться просто экспертом. Во многих областях это возможно без особой потери в деньгах (но карьеры УЖЕ не будет, раз Вам дети дороже, с этим надо смириться).
Согласна с такой постановкой. Квалифицированный специалист получает не намного меньше, но голова за всех не болит.
А вы на работу не можете приходить раньше?? НУ так успевать будете больше, и дети так страдать не будут, я по себе заметила что моим важнее не то кто их в сад собирает а кто с ними вечер проводит.
вот и я вся в сомнениях уже год работаю после 2-го декрета :))) И на работе не очень и детей не вижу....
Хотя после первого ребенка работала и вроде все успевала... м.б. просто хватало времени на одного, а сейчас не хватает времени на двоих детей......???
Я планирую работать до лета, а летом уволиться и посидеть дома с детьми на даче ))) А осенью поискать работу поближе к дому и более свободным графиком.