Хочу работать
У меня 2-е детишек почти 5 лет, когда закончился декретный отпуск а садика мы так и не получили пришлось устроиться работать нянечкой чтобы получить место в саду. Сейчас я готова оттуда уволиться, но я не могу устроиться на работу. Резюме вполне приличное (2 образования экономическое + управление строительством, опыт работы в 2-х солидных фирмах 9 лет в должности Ведущего специалиста)
На сегодня хочу должность хорошего исполнителя, и уход с работы во время - в 3-х компаниях мне отказали по причине Моего более высокого уровня для предлагаемой должности, хотя меня это устраивало на 100%. Я в шоке, в панике, за 5 лет я уже слегка отупела и уровень уже не тот, до прежнего не дотягиваю, на низший не берут, на ХедХантере сплошные отказы(активный поиск с сентября). Посоветуйте, что делать?
Вы какую работу ищете? Секретарем? Нет такой работы "исполнитель". Определитесь точнее, будет всем легче.
Сама на Хедхантере 90% отказов пишу : пишем "СТРОГО с опытом работы в нашей сфере", так обращаются все равно все подряд. На авось. И наверно потом обижаются.
нет не секретарем, а исполнительным сотрудником, т.е. не начальником отдела и не замом - а тем кто работает в отделе. Ну хоть Вы мне тогда расскажите, реально ли отказывать из-за более высокого уровня, чем предлагаемая позиция? или это прерыв профессионального стажа? или наличие 2-х малолетних детей?
главный минус малолетние дети, ищите попроще работу сейчас, с детьми мало кто нужен, мы сразу отсекаем таких кандидатов, какой бы стаж не был до, распоряжение начальства.
Да, отказывали именно из-за этого. Искали бухгалтера в маленькую фирму, а приходят резюме - главбух там, свой бизнес сям, организовала консалдинговую компанию тут... Нам такой крути не надо, а то будут просить денег лишних или уйдут на более крупную работу через месяц.
сделайте попроще резюме
я да, не беру таких, уровень подтянет и сбежит, расти некуда, а ты сложишься в нее, а она через год решит вдвое з-п увеличить - и увеличит!
а как же доказать что не всем женщинам нужно рости в карьере, мне например нет, что я хочу
1. не бросать семью полностью
2. работать рядом с домом
3. не сходить с ума от форс-мажора (руководящие должности)
4. честно выполнять свою работу и уходить домой во время
Да когда то у меня должность ведущего специалиста, но теперь у меня семья и мне нужна спокойная работа на более низком уровне - как это доказать работодателям? что я не сбегу от них, т.к. именно эта позиция меня устраивает.
Да не боятся они, что Вы от них сбежите :).
Они хотят, чтобы у человека работа была в приоритете, и чтобы кандидат любил эту самую работу. А не потому, что живет близко и дети маленькие.
так близкое жилье это же только +, это значит что я не буду дергаться и вылетать как ошпаренная что в сад не успею, а наличие детей говорит о том что я серьезный состоявшийся человек и что не буду перебегать с места на место и не уйду сейчас в декрет. А что должен сказать кандидат "Моя семья меня не интересует, дети хрен сними, главное - работа и ничего что зарплата 25 000" ???
И тем не менее работодатель хочет слышать именно это. Это нормально. На работе надо работать, а дома заниматься семьей. Разделите работу и семью в своей голове и сразу все станет на свои места.
Вы не то и не так говорите на собеседовании, это же очевидно!
То, что у Вас двое детей, не говорит ни о Вашей серьезности, ни о том, что Вы состоялись, ни о Ваших планах. Это говорит о том, что у Вас перерыв в стаже, Вы будете уставать дома, возможно, работать не в полную силу, убегать пораньше, брать б/л и так далее.
Работодателю не интересно, насколко быстро Вы побежите в детский сад после работы, и скольких детей заберете оттуда.
Кандидат должен говорить "Я хочу здесь работать, потому что меня интресует эта сфера деятельности, есть возможность приложить свой опыт и т.д."
И быть готовой объяснить, как Вы собираетесь на практике совместить работу с семьей.
Поверьте, на 25 т.р. можно найти кандидата - в Москве соискателей очень много.
Вы не говорите напрямую, но это у Вас основной темой проходит, и метасигналы соответствующие :).
Вас спрашивают про причину смены работы (фактически с понижением)? Про перерыв в стаже спрашивают? На первом этапе такие вопросы задают.
Вы в каком ключе отвечаете?
отвечаю что декретный отпуск, больничные не проблема - есть бабушки дедушки, не возвращаюсь на старое место работы т.к. переехали и теперь очень далеко. Не понимаю декрет - это приговор, если не вернулся сразу в 3года?
Согласна с Вами - работу найти сложно.
Отпуск по уходу за ребенком, конечно, не приговор, но работодатели любят мотивированных сотрудников.
Отсидка дома в течение 3 лет с последующим невыходом на прежнее место работы и т.д. может рацениваться как недостаток мотивации. Но у Вас перерыв ведь ещё больше? Особенно вкупе с разговорами о том, что Вам пора за детьми в сад бежать.
Это у нас сейчас ситуация в стране такая: горе от ума называется.
Сама ищу работу исполнителя (была начальником) - не берут...подвох ищут.
Да это эйчары тупорылые, а не страна.
Незамужних брать нельзя - выйдет замуж, уйдет в декрет.
Замужних без детей тоже нельзя - уйдет в декрет.
Замужних с 1 ребенком нельзя - уйдет в декрет за вторым.
С маленьким ребенком - будет сидеть на больничном, нельзя.
Без опыта - нельзя, надо только с опытом.
Вот такая гнилая логика.
Вот и неправда :)
Из Вашего списка сложно только с маленьким ребенком - потому что работница будет выматываться в выходные и ночью и с трудом работать, сверхурочно - сложно, командировки - нет, б/л тоже весьма вероятны. Гибкий график будет просить, а это не всегда удобно :).
Всё остальное - гадания на кофейной гуще (может, будет, неизвестно когда - а может, и нет).
Это от буржуев пошло. Очень здесь оверквалификайд не любят. Делайте резюме по-проще.
В трех? Ха, у меня тут братишка работу менял - на 20 собеседований сходил за месяц пока нашел. И это мужчина и опытом и хорошим дипломом.
У нас с детьми маленькими не берут. Глупо, ну что поделать. Может рядом с домом поискать вам? Ну может и правда секретарём, чтоб в рабочую колею войти морально, пока дети не подрастут.
да вроде дети уже не совсем маленькие,почти 5, да и мне самой 32 в секретари сейчас - боюсь уже не выберусь оттуда тогда
маленькие, вот лично в нашу компанию берут если деть хотяб в школу ходит и с продлёнкой, а главное условие это есть-ли с кем на больничном сидеть, если заболеет.
Это дискриминация. По башке когда-нибудь за ткакое получит ваше начальство.
Да не получит никто, тем более в лицо не говорится соискателю, что по этим причинам не берут. Говорят просто- вы нам не подходите, после собеседования. Вот и всё.
у меня ребенку 5 лет. За 2010 год два раза работу поменяла .Оба раза по своему желанию. При поиске проходила примерно 2-4 собеседования не больше ,второй раз предложили сразу 3 места - мучилась сомнениями что выбрать. и еще мне -42 года...начальник небольшого отдела.Правда я без прерывания стажа..работала с 3-х месяцев ребенкиных..
Все логично. Вы ребенка воспитываете без отрыва от работы, так сказать :). У автора другой случай...
В резюме не указывайте детей. Добейтесь собеседования, а там глядишь так понравитесь что и так возьмут.. Я так и нашла, пригласили , прошла три этапа собеседований, говорят все круто выходите на работу, я говорю ок, в отделе кадров вопят у нее в паспорте двое детей малолетних, я им говорю читайте лучше там еще няня и бабушка вписаны рядом. Посмеялись и взяли
в резюме детей не указываю, бабушки у нас как бы есть но они обе рабочие и на больничных не помощники, няню нанять не реально
1) я смотрю не большие з/п
2)не реально найти няню не постоянную а только для больничных, тем более для 2
Не понимаю вот что - ДА 2-е детей, НО
1)это говорит о том что скорее всего я не уйду в декрет
2)у меня достаточно солидный опыт работы
3) я не буду перепрыгивать с работы на работу, т.к. это место рядом с моим домом и мне это удобно
4)если бы не дети я бы в жизни не согласилась на столь маленький оклад
1) вообще смешно - сейчас очень многие рожают третьего ребенка.
2) это плюс
3) может, и не будете перепрыгивать, но работать будете "от" и "до", уходить раньше (типа работать без обеда :)). А хотят, чтобы человек "горел" на работе
4) это плохая мотивация. Ищут кандидата, которому нравится эта работа - не замотанного маленькими детьми и бытом, с огоньком в глазах, готового работать с полной самоотдачей.
Меня с двумя маленькими детьми взяли на работу без протекции. Я даже не ожидала. Честно, шла на собеседование, не рассчитывая туда устраиваться. У меня уже депрессия начиналась, я 4,5 года просидела в декрете, растеряла навыки, даже не представляла, с чего начинать.
В фирме, на которой я сейчас работаю, 3 возможных смены. Я четко сказала, что смена мне подходит только первая, потому что у меня маленькие дети. Что мне не подходит сверхурочная работа и т.д. и т.п.
И тем не менее меня взяли. Я получила то, что хотела - в 16.30 - 17.00 я уже могу забрать детей из сада. И самое удивительное, мне нравится моя работа. На последнее я даже не рассчитывала.
Ищите, не отчаивайтесь.
Тестировщик ПО. Как искала? Совершенно случайно. Знакомая сказала, что в фирме открыта вакансия секретаря руководителя. Я пошла на собеседование, совершенно не рассчитывая на получение этой работы, что собственно и получилось. Руководитель узнав, что у меня двое детей, сказал, что ничего не получится. У него у самого двое маленьких детей, и он знает, что это такое.
А потом говорит: "А график с 7 до 15.30 Вас устроил бы?". Я говорю "Да". Отправил в отдел кадров, я прошла необходимые тесты, потом вызвали на собеседование. Так и попала.
Я к чему: иногда вообще безнадежное на первый взгяд собеседование, оказывается, может дать результаты :-)
Расскажите пожалуйста что за работа и как искали.
У меня тоже двое малышей, в декрете 6 лет. На старой работе нач.экономического отдела в IT-ой крупной фирме. ВО по экономике в строительстве. Все хорошо, но бабушки не смогут на больничных сидеть и фирма моя старая далеко от дома(((((
У меня тоже некому с детьми сидеть. На моей работе есть возможность овертаймов в выходные или отработки в другую смену. На это и надеюсь :-)
А так ищу поблизости человека, который мог бы изредка посидеть с выздоравливающим ребенком.
Меня работа нашла сама после полутора лет декрета. Зубы сжала, но пошла. Ребенка в ясли. Приработалась - и удалось выбить потом и неполный рабочий день (на час раньше уходила), да и больничных много не пришлось брать особо. А с ребенком у меня посидеть тоже некому, кроме меня. Ищит, в общем, не отчаивайтесь.
