Нужен Ваш совет!!
Чем ближе день Х, тем больше сомневаюсь.. Помогите, как бы Вы поступили?
Седьмой год нахожусь в отпусках по уходу за ребенком (между ними 4 месяца поработать успела, правда), вот через месяц второй отпуск заканчивается, надо выходить на работу.
Вся измучилась уже, выходить или нет в июне, при следующих обстоятельствах:
- ДЕТИ: сад летом закрывается, денег на няню нет, (но есть бабушка , готовая взять их на себя, тут правда я очень сомневаюсь в её силах (бабушка старенькая - тяжело с двумя).
- в сентябре старшей в первый класс, а младшей в садик- ответственный сентябрь,
- з\пл маленькая (но правда, возможно быстрое повышение),
- офис в центре, строго 9.30 – 18-30 (не отойти).
- лето дети проведут в москве, т.к. отпуск мне ессссессссно не дадут.
Вот так.. что делать то?
Я и так уже 6 лет не работаю, еще годик и меня уже никто никуда не возьмет…
..и этим летом очень расчитывала детей на море отвезти (два года не были), а тут опять получается - душная москва..
Не пошла бы точно. Сентябрь очень важен, как вольется деть в ритм школы, так и пойдет. Ребенку надо привыкнуть к новому распорядку, необходимости делать уроки, вообще школа это стресс, кому еще его сглаживать как не маме? За маленькую зарплату тем более нет смысла жопу рвать, если Вы не работали 6 лет, еще полгода погоду не сделают. Все имхо.
спасибо за мнение.
Но школа у нас не будет большим срессом, т.к. идем всей садовской группой в первый класс вместе, и программа знакома, и первое полугодие не сложное обещают (центр образования).
третьего забацайте...вас уже и ща никуда не возьмут...а так хоть какие-нибудь подачки от государства отвалятся...землю,опять таки обещались давать:)
третьего бацать не будем.
на работе ждут, с обещанием повышения, а вот если не пойти потом уже будет сложно куда-то устраиваЦа..
ждать долго не будут,свято место пусто не бывает, идите работать, надо думать не только о 1 сентябре масика,но и об их прокорме,ежели чО
3 месяца и бабуля посидит,к тому же можно и зарплатой своей посчитаться на няню...лучше сейчас в деньгах потерять,чем потом всю жизнь терять:)
ждут 100%.
а повышение ОБЕЩАЮТ, типа приходи, посмотрим что мы сможем..может не сразу, через месяц-другой..
за время отпуска звонили дважды с подобнвми предложениями, но, к сожалению, детей оставить не на кого..
"вот через месяц второй отпуск заканчивается"
это может быть не только май, а конец июня:-)
уточните доступные Вашему бюджету места...
сейчас конец апреля, через месяц будет конец мая)))
в течении месяца Вы предлагаете съездить на море, мне каааца еще не так тепло, поэтому и спрашиваю..
про бюджет, думаю юбк, болгария, турция и тп
Вы определитесь... это "месяц" или "месяц - другой"
На ЮБК можно ехать в 20-х числах мая. Я в прошлом году с сыном отдыхала, как по мне, так лучше прохладная вода, чем толпы отдыхающих...
В Турции, в каждом отеле, есть бассейны, опять же зависит от моря.
)))))
я имела в виду,-через месяц второй(второй дектретный) отпуск заканчивается)))
их два было, почти подряд, вот счас второй заканчивается))
:-) теперь поняла... все дело в том, что "благоприятной" ситуации для выхода на работу, имея двоих детей, еще лет 10-15 не будет...
и каждый год будут проблемы с отпуском, болезнями, школами, каникулами и т.д.
Если хотите работать - самое время об этом подумать... в любом случае, проще сменить потом работу, чем сейчас, сидя дома, искать новую.
а на работе на полгодика за свой счет взять нельзя? К НГ к школе-саду привыкнут, Вы и выйдете на работу.... Уж если 7 лет ждали....
спрашивала.
-"лето-пора отпусков. все хотят отдохнуть, мы на тебя расчитываем".
тут только вариант - увольняться и в октябре-ноябре искать что-то новое.
Я бы пошла на работу. На крайняк бабуле помощницу нанять можно, летом подростков, желающих подработать, полно.
А Вас бы не смущало, что ваша семья уже два года не отдыхала летом, и в этом году(в случае выхода) все(а главное, дети!)опять "впролете"?
Меня бы точно смущало. Особенно то, что дети - в городе. Но с другой стороны - если бы была нужда в деньгах - пошла бы на работу.
ну в трудовой книжке этот перерыв не отражается, фактически там будет зиять дыра на тот период, что я официально уволюсь, т.е. предположительно с июня по октябрь..
Летом работает дежурный сад, оба ребенка могут посещать. В школе будет продленка или вообще будет школа полного дня. Илите спокойно работать, а то так и будете искать причину невыхода. Не вижу проблем.
Перечитала - младший в сад только пойдет. если есть возможность, пусть идет сейчас, он попривыкнет, да и Вы пока дома. На работе напишите заявление на неполный рабочий день. Да, потеря в деньгах, но не особо существенная в плане поиметь пару лишних часов вечером, чтобы все успеть.
Наташ, может, лучше детей на море свозить? Три месяца в Москве - это жесть. Если материально не подпирает - работу можно по осени поискать...
Привет :) По моему опыту, детям на море надо 2 недели, чтобы потом весь год не болеть. Ну что там месяцами сидеть-то? Не, если у Автора муж в шоколаде, то можно вообще не выходить (но тут есть определенная опасность :)). Прошлое лето, согдасна, была жесть. А позапрошлое - нормально, они там целый день на улице. Мои не жаловались, короче :)
И потом - Автор выходит в знакомый коллектив, её ждали, ей, если что, пойдут в чем-то навстречу, что при наличии двух маленьких детей бааальшой плюс. А если искать что-то новое, то это может быть такая засада. Сама так выходила после 6 лет декрета на старое место, психологически гораздо комфортнее, чем с проблемами да на новое место.
Мои с моими родителями все лето на море... К счастью. Если бы других вариантов не было, сидели бы в городе... А по поводу работы - абсолютно согласна. Уж очень много лет не работала автор, не так просто будет в новом коллективе. Поблажек точно не будет никаких.
У нашего ЦО нет договора с дежурными садами на лето, к сожалению. Строго отпуск июль и август.
Соответственно, если младшую сейчас устраивать, - то июль и август она тоже дома.
такое чувство, что на работу вам самой выходить не хочется, а от общественности вы ждете подтверждения своего мнения для успокоения совести.
Вы посмотрите на ваше письмо: все озвученные обстоятельства - против выхода на работу
и ни одного "за"
а ведь они тоже наверное есть
да нет, я скорее была готова выходить еще вчера, но муж грит - посиди пока дома..и, собственно, самый больной вопрос -это, то, что дети летом одни остаются и в москве..
а "за", собственно всего два:
1. не теряю стажа (нет проблем с поиском работы, просто выйти на старое место)
2. з-пл, хоть и маленькая, но все же фин. подспорье (хотя, если прийдется нанимать няню, то работать буду "в минус")
.. просто "за" и так ясны, не хотела многабукв ..
Ну здесь надо хорошенько подумать. Даже если вы найдете новую работу осенью ,не факт , что младший не будет болеть (ттт, конечно). Да и первый месяц со старшим надо бы в школу походить... Или искать кого-нибудь, кто будет старшего в школу водить и младшего из сада забирать. Когда бы на работу вы не вышли, нужно думать о дополнительных руках, так сказать...
Все дети болеют когда идут в сад, до 6-и раз за первы пол года - это норма.
Не все. Мой - не болел так часто. За первый года раз или два. Да и потом не часто. А вот у моей подруги - сын болел постоянно. Им иммунолог сказал, что у них вообще не "садиковский" ребенок... Так он и доболел до школы...
Ну и что? Мой тоже только 3 раза болел. Но это ни о чем не говорит. Все-равно болеть ребенок будет.
И тот, который в школу пойдет тоже!
Идите на работу. зарплаты на няню хватит? Наймите хорошую няню на лето и сентябрь и отправьте детей в ближайшее подмосковье. Сами в выходные приезжать будете.
А в следующем году что делать будете - вряд ли у вас отпуск больше 2-3 недель? Кстати, вывезти можно ведь и перед выходом на работу, дешевле будет. Это со школьниками уже только строго летом.
вы так пишите, автор, что складывается впечатление, что работают исключительно бездетные
Идти работать!
Старший пусть в сад походит июнь-июль-август, имеет право.
Бабушка с одним справится пока, за 2 месяца привыкнет к одному, на август может и второго возьмет.
А то так никогда не выйдете работать , всегда будут причины, в саду болеть начнет - тоже жалко. Или принимайте решение что никогда не будете работать с хорошей зп и должностью.
А лето действительно хорошо начинать работать - пока все в отпусках, поменьше нагрузка.
К следующему лету заработаете свои 4 недели отпуска и поедете на море!