Идти ли на конфликт?
Девочки, подскажите, пожалуйста, как мне поступить...
Мне на работе положена определенная льгота. Я написала заявление на эту льготу, но директор уклоняется подписать заявление, под разными предлогами (завтра, потом и проч.) в течении 7 мес!!! Хожу к нему с регулярной настойчивостью раз в неделю. Он смотрит на меня, улыбается и молчит, скажет только :"Подойдите в конце недели". И все, и воз и ныне там. У нас есть вышестоящая организация. Я обратилась туда за юридической консультацией, мне там сказали что льгота положена без всяких разговоров, и предложили написать жалобу. Вопрос в том- идти ли на открытый конфликт с директором? За жалобу его по голове не погладят. А директор очень злопамятный, потом не даст жизни на работе... Но льгота тоже хорошая, я одна воспитываю ребенка, мне бы она не помешала! Как же быть?
Я бы при следующем заходе к директору прмерно так все и описала.
Типа "прошу меня извинить, но я вынуждена занять немного вашего времени. Как вы знаете, вопрос с подписанием этого документа тянется уже 7 месяцев. К сожалению, я оказалась в ситуации, что далее тянуть не могу. Ну и т.д."
Второй вариант (если вы носите бумагу сами). Положить ее в канцелярию и добиться того, чтобы ее зарегистрировали. Тогда фиксируется дата, и дальше можно долбать бюрократическими методами.
сказать об этом директору
вы приходите с вопросом "подписали?" или с каким?
скажите, что оч нужна льгота. вы говорили с вышестоящим руководством, там дали однозначное добро, так что пусть подписывает, вам оч оч надо. тут паузу... долгую.. если отправит можете сказать, что иначе вы пожалуетесь. одно дело сказать, другое молча пойти написать. я думаю он еще до паузы вам ответит, что думает.
Не надо идти ни на какой конфликт. Просто пишите бумагу и отдаете ее через секретариат, который обязан все бумаги регистрировать. Просто проследите что бы это было сделано и ждите ответа, если его не будет в течение недели, вот тогда можно уже обращаться в вышестоящую организацию, но в таком случае у вас будет доказательство, что вы эту бумагу писали и приносили. А пока у вас все устно, ваш начальник может просто сказать "а она не приходила".
Он не подписывает ничего. Откладывает мое заявление в сторону и все. Писала три раза уже.
Взвешивайте что вам выгоднее:получить любой ценой льготу,но лишиться работы.Или работать здесь,но без льготы.
Подруга так выбила положенную ей льготу через обращение в вышестояшую организацию.Льготу получила,но потом пришлось уходить с работы.А в фирме этой про этику рабочих отношений с утра до вечера рассказывали и не шарашкина контора это,а Хerox.
Моя ИМХа лучше директору на жалость и сочувствие давить и на его значимость и что все от него зависит.
Уволить он меня не сможет, просто задолбает по работе и сделает так, что я сама уйду.Давить на жалость бесполезно. Унижалась, чуть не плакала, рассказывала про свою жизнь...Он женоненавистник, и не скрывает этого. Я ему говорила, что живу в чужом городе одна с ребенком, что нуждаюсь в жилье. Причем с жильем он охотнее поможет мужчине, чем мне...
