Нужно терпеть?
У меня проблема, помогите разобраться. Как поступили бы вы на моем месте?
Имею работу очень нервную, стрессы практически регулярно. Это уже длится 6 лет. З/п средняя, условия хорошие. В отпуске не была пару лет.
Я сейчас на раннем сроке Б. И я не могу себя заставить идти на работу, у меня начинается паника, пыталась отвлекаться, внедриться в рабочий процесс, но обязательно к концу дня у меня предистерическое состояние, вызываю такси с болью в пояснице, прибегаю домой и лежу до утра мучаясь. В итоге у меня появился сильный страх и ужасное отвращение на людей с которыми работаю, на само место. Руководствотуже начинает негодовать, с моими частыми отгулами. Сегодня позвонили, не ругались, но тон был неприятный, в итоге у меня мигом начал расти пульс, стало тошнить и начала снова тянуть поясница. Одним словом, у меня чувство тревоги и паники на все что связано с работой. Срок маленький, я и так под пристальным вниманием столько лет, не хочу судачества, по крайней мере пока, беременность оч долгожданная. Знакомые и родные не понимают мое состояние, говорят, что никтотнакануне декрета не увольнятся, терпи. А я не могу, даже по физическому состоянию. Мне плохо очень.
Как мне быть?
Беременным больничные дают без проблем. Сидите на больничных бесконечно, пока в декрет не уйдёте. И фиг вас кто уволить может
Если нет угрозы выкидыша, и она здорова, кто ей даст больничный? На сохранении тож постоянно лежать не будешь.
Да реально без проблем. Говоришь врачу в ж/к что токсикоз сильный или приболела, или просто сильно устала, врачи обычно входят в положение и дают.
реально и без проблем приходишь и говоришь ой на работе сплошной нервяк, мандраж и прочее , или устаю как лошадь и выписывают как миленькие, кто ж беременную не пожалеет..
неужели можно продлевать больничные вплоть до самих родов?
Я просто по другую сторону баррикад. Работа в удовольствие, работала до самих родов. Потому и не в курсе немного.
А почему нет? И в небеременном сосоянии можно сидеть на больничных по 3 недели в каждом месяце.
Это не логичное решение. Логичным бы оно было если бы при этом сохранялись выплаты (нашими кровными денежками оплаченные и выдаваемые государством, а не работодателем). Больничный или увольнение - работодатель всё равно сидит без работника, так что какая разница ему? А для беременной разница есть.
Да, вы озвучиваете мои мысли, но тут еще одна проблема, один проект, толькхо я знаю что и как. А я даже трюку снять не могу, вот пишу и меня начинает колотить. Участвовав сказала, что больничный не проблема.
Больничный.
А так вообще с руководством договариваться "по хорошему". Мол я беременная, реально работать не могу. Но и увольняться, сами понимаете, тоже в планы не входит. Договоритесь, как всем удобнее будет. Может на пол дня приходить будете с ополовиниванием зарплаты, может на больничных неделю-другую посидите, а потом дальше посмотрите. Может быть часть работы из дома сможете делать. Может отпуск без содержания сможете взять. Там где я работала - это бы прокатило бы. Если бы не прокатывало бы, и руководство на встречу бы не шло, я бы предпочла уволиться, ну если бы конечно это меня к полной жизненной жопе не приводило. Свои нервы - ДОРОЖЕ. А уж нервы будущего ребенка - еще дороже. Т.к. это нервы в квадрате - и его и мои собственные, да еще и перемноженные.
Ну а если бы жопа по жизни светила бы, и увольняться ну никак нельзя - то больничный бы насколько можно брала.
Посите больничные.. Правда дают без вопросов. Сами посудите, она вам больничный не даст.А вдрг у вас завтра че-нить стрясеться и вы от нервов ребенка потеряете.. Оно ей надо на себя ответсвенность брать? Легче больничный дать.
У меня без всякой беременности после нескольких лет такой работы был нервный срыв и полное нежелание больше работать в этой сфере.
Вы случайно не менеджер по продажам?
я догадываюсь в чем причина, там энергетически сильное место, оно пьет мои силы, в том числе и руководство. Я вспоминаю слова людей, которые выбрались из этого круга, уволились. Есть даже наглядный пример, у одной девочки случился выкидыш, через короткое время она уволились и концы в воду, родила. Она мне как-то сказала перед уходом:" здесь я не рожу, они виноваты в том, что случилось".
Короче, я вижу в них опасность.
зашибись! в выкидышах уже работа виновата. Психовать меньше надо и не загонять себя ради длинного рубля, рискуя ребенком! Сидеть на больничных надо, а не жопу рвать, лезя в передовики производства! Ну и как-то попроще к жизни относиться, не воспринимать коллег как вершителей судьбы и регуляторов настроения. Коллеги - они все люди разношерстые, по-любому всем не угодишь и не понравишься, нельзя быть Фигаро в жизни нервным и впечатлительным особам, не получится у них...
Там проблема была, ее не отпускали, угрожали, если не выполнит работу, что- тов этом роде. Есть даже свидетель, ужасные слова говорили, морально давили, а человек пришел известить, что в положении.
для этого есть больничные и трудовая инспекция, а также "морда кирпичом" и диктофон в рожу угрожающему!
Пойду к участковой, поговорим, объясню всю ситуацию. Дай Бог возьму больничный, а дальше буду думать.
У меня была похожая ситуация. Оочень долгожданая беременость, и боялась всех и вся.
Я сказала гинекологу, что у меня мазня и меня сразу же положили. В больнице разговорилась с лечащей меня врач и договорилась с ней, что она периодическу будет меня укладывать на лечение. я три раза лежала по 4 недели. Потом отпус взяла, потом за свой счёт, а потом декрет.
х...ею с таких как Вы халявщиц, а я пахала до 7 -ми месяцев несмотря на страх и токсикоз и боль.
Вас, желающих придумать трудности и мужественно их преодолевать, хватает.
Всегда приклонялась перед такими женщинами как вы. У нас были примеры, но они молодцы, делали свою работу и не обращали внимание на крики. А есть и те, которые псих слабые, вдобавок появившиеся неврозы и деперессии.
Фига се! Не, мой работодатель такого отношения к беременным себе не позволяет. И че, прям реально под дулом пистолета ходили работать, несмотря на боль?
такие и больные ходят и всё на ногах переносят. Войны уже давно нет, а им только бой снится.
и вы себя после этого умной считаете?
Не смотря на страх и боль? И кому вы что доказали? Кому ваши подвиги были бы нужны, если бы не дай бог что случилось.
мне на таких х...ющих, как Вы, абсолютно индифференто.
Пашите себе дальше.
С одной стороны, вы мудро поступили. А с другой...Это смотря какая работа. Конечно, нужно думать прежде всего о своих интересах, а с другой...Кто-то же должен делать работу пока беременная на бесконечных больничных. Она и не в декрете, взять на ее место никого нельзя, а фактически работника нет. Если все сваливается на плечи коллег, то, как-то "не комильфо"...Но это, конечно, дело совести.
Или договариваться с руководством. Больничные-то не работодатель оплачивает, пусть другого человека в штат берут, если есть возможность.
угу,беременная должна о работодателе думать,а работодатель когда дурдом и нервотрепку из работы устраивает думает о здоровье работника,даже не беременного?
странно, почему вы решили, что я пекусь о работодателе? вы вообще на мое сообщение отвечали?
Я считаю, что надо поступать порядочно со своими коллегами, а не сваливать на них свою работу...только и всего. Беременность - это все прекрасно, но нельзя становится "онажематерью", даже не успев еще родить. Некрасиво "навешивать" свою беременность на других людей.
так в том и дело, что руководству невдомек, что работника у них уже фактически нет, что работник намерен только числится... с больничного на больничный, из отпуска в отпуск.
Потому, чтобы у руководства болела голова, надо эту голову озадачить проблемой, а иначе частенько получается, что работу "работника" другим навешивают (она ж никуда не девается), а эти другие в итоге своих детей только спящими видят.
Я понимаю, что проще молчком-бочком, я понимаю, что боятся сглазить, не хотят афишировать раньше времени, в конце концов боятся не найти понимания...Хотя вменяемый руководитель всегда пойдет навстречу (я ж написала сразу, фишка в том, что больничные платит не работодатель, а фонд социального страхования) еще и признателен будет, что его поставили в известность и он теперь знает как распределять работу, какими силами справляться, и будет чесать репу как дыры закрывать.
А что втихомолку. Ну, ушла Катя на больничный, ну потерпите, скоро выйдет... ну еще чуть чуть поработайте внеурочно ... и еще.
в случае автора и близко нет вменяемого руководства.И это руководство знает лучше нас с вами как "сладко" у него работать и про выкидыш у бывшей коллеги автора знает и какие условия оно,руководство,создало беременной коллеге,которая пошла по пути честности и открыто предупредила.Так что руководство только на себя должно пенять если с ним поступают не по-хорошему.
что-то я не видела этих подробностей в топе...про выкидыши и скотское отношение к работникам.
Прочитала, что работа автора связана со стрессами (а у кого она не связана со стрессами?, у меня тоже работа - сплошной адреналин, но руководство тут непричем), что условия хорошие, зарплата средняя.Руководство негодует, потому что постоянные отгулы. Я, будь работадателем, тоже бы негодовала :) А что, это должно понравиться? И причем оно (руководство) даже не ругается, тон руководства автору не приятен, у нее от тона пульс учащается и плохеет сразу. И да, я согласна, если от тона плохеет, то на стрессовой и нервной работе делать нечего.
Добавлено: вы про это? http://eva.ru/topic/63/2764154.htm?messageId=69499575
знаете, тут больше мистика какая-то. не вижу прямой связи выкидыш - происки руководства :)
и про "честно предупредила" не вижу.
Если автор работала 6 лет (при этом даже довольствовалась средней зарплатой), написала, что условия хорошие, то, спрашивается, где энергетические вампиры с которыми никак не договориться? ради того хотя бы, чтобы не быть свиньей по отношению к своим коллегам, шут с ним, с руководством.
Объяснила сегодня симптомы своей участковой по телефону, она была удивлена что я раньше к ней не обратилась, говорит, что без проблем организует больничный. И за невролога вы правы.
конечно же вы обязаны делать все чтобы обрести в ближайшее время психологический комфорт.А как вы его обретете это уже вам решать,но аргумент,что вы незаменимы в одном из проектов-это не тот аргумент,которым руководствуются в вопросах здоровья.Кстати,это еще одна из недоработок вашего начальства.
Я всю беременность до декрета на больничных была. Периодически лежала конечно на сохранении, но часто просто дома была, ходила отмечалась к доктору. Я даже не могла доехать до работы на автобусе, у меня давление падало, тошнило. Доезжала в предобморочном состоянии, какая нах потом работа. После декрета уволилась. Занимаюсь любимым делом, зарабатываю столько же.
я в 12 недель справку начальству под нос сунула и сказала - я беременная, могу до декрета в отпуске-на больничном просидеть, а могу поработать в силу своих сил (!), решать тебе. и всю беременность была в режиме максимального комфорта, хотя чувствовала себя ттт нормально (м.б. поэтому и чувствовала себя хорошо?). когда надо - ко врачу, когда надо - дома остаться, попозже прийти после ЖК ...