Бывают же такие...
Конфликт на работе длится уже год,вражду,игнор объявила одна сторона (мужчина)без объяснения причины.Просто вот так,попытка выяснить в чем же дело,ни чего мне не дала,типа сама все знаешь.Оскорбления,игнор и мелкие пакости с его стороны,слезы я пролила конечно.Спустя какое то время я бросила попытки выяснить причину и уладить,просто перестала обращать внимание,т.е.приняла эту ситуацию.Сидим в одном отделе,друг напротив друга,сижу и на него даже взгляд не бросаю и мимо не хожу.Он у нас сейчас и.о начальника отдела,временно правда.Вот тут и началось,что ты сидишь руками машешь,что ты глазки свои закатываешь,ты почему не догадалась что он мне нужен,все в очень грубой форме,когда уволишься,доставишь мне радость.Я с трудом сдерживаюсь,что бы в ответ не наорать,пытаюсь либо промолчать,либо напоминаю про корпоративную этику,либо говорю что в таком тоне со мной недопустимо разговаривать.Есть желание уйти с работы,поставить в известность начальство или терпеть.Коллектив на моей стороне,делают ему замечание,но мне от этого не легче.С ним были раньше очень хорошие отношения.Каждую нападку переживаю со слезами.
записать на диктофон и дать послушать начальству (с соотв письменной жалобой)? хуже то все равно уже не будет. Работа должна приносить радость:)
Я не могу быть все время наготове,вспышки гнева бывают спонтанно,просто на пустом месте.
диктофон на любом телефоне есть. начал орать - достаете телефон и записываете. еще обратитесь к нему? типа иван иваныч, а что это вы орете?
Еще раз ОДИН НА ОДИН попытаться выяснить причину конфликта и спросить товарища как он себе видит ваше совместное сосуществование. Если ответ и последующие его действия вас не устраивают, то идти на разговор с вышестоящим руководством. На более высоком уровне разговор НЕ должен содержать никаких эмоций, а только ФАКТЫ и упирать на то, что данное положение вещей мешает РАБОТЕ. Далее испросить совета что вам делать дальше, т.к. все возможные пути решения конфликта ВЫ (именно вы, а не та сторона) уже использовали.
Дельный совет !Но вот я уже пыталась и не раз,не может он сказать причину,я подозреваю, что я когда то ляпнула "Не станешь ты начальником,скорее станет..."(его конкурент на то время),но брякнула не подумав,вообщем то выразила свое мнение,он в долгу тоже не остался.Извинилась потом,поняла что ущемила его достоинство.Но так меня гнобить и унижать год из за этого,не понимаю,что только он не использовал.Мне как то уже не хочется подходить,понимаю что это ни к чему не приведет,как это он год себя так вел при всех,а потом будет как раньше.Морально очень тяжело нервы ни к черту.
Тогда правильно расставляйте приоритеты ДЛЯ СЕБЯ. Что для вас важнее - сохранить собственные нервы, сохранить работу, или победить в конфликте (тем самым потешив свое самолюбие).
Для "сохранить нервы" вам надо уволиться. Но это можно сделать всегда, я бы не спешила и все-таки бы предприняла поход к начальству на разговор.
Для "сохранить работу" вы просто обязательно должны пойти к начальству.
Для победить в конфликте можно попытаться бороться доморощенными средствами "а ля базарная баба" (выше дали два варианта). Но при этом варианте вы должны понимать, что победить могут вас, причем с позорной потерей работы.
Так что выбор за вами. Но я бы не была так самоуверена в том что вы умнее вашего противника. Врага лучше переоценить чем недооценить, тем более что враг мужчина (дискриминацию по половому признаку еще никто не отменял).
Хочу нормальных отношений,ни сю сю ,а просто ровных рабочих отношений,не хочу жаловаться,не хочу опускаться до его уровня(я его не перекричу),а сама ну как ,если человек не хочет разговаривать,он даже не может сказать причину ни мне ни остальным,вот просто так решил.Я признаю что он сильнее,и считаю что он выбрал меня ,как самого слабого соперника из всех.Был случай он так же сделал,только длилось это два месяца из за того что я с ним в коридоре не поздоровалась(просто не услышал),детский сад какой то.
Вот это ему и скажите, только спокойно и один на один. Кстати возможный поход к начальству не воспринимайте как жалобу, это именно НЕ должна быть жалоба, это должно быть "испрашиванием совета" НЕ БОЛЕЕ.
вот фигню то посоветовали: она уже 100 раз пыталась выяснить правду -бесполезно, что он хочет? хочет что бы она уволилась и доводит! К высшему начальству -это вообще смешно, будет оно вникать -надо оно ему очень. У меня у мужа в подчинении женщина есть одна, скандальная до жути, со всем отделом переругалась, но работу хорошо знает, к нему тоже жаловаться ходили, он в бабские разборки не влезает, как работник она его устраивает, он скорее уволит ту, которая жаловаться приходила. от нее проку меньше, а ему важна работа.
так у автора вариантов нет. противостоять ему она не может, это характер особый нужен. работать в такой обстановке? да кому это надо. лучше искать место и увольняться. но почему бы не попробовать последнее средство? в некоторых компаниях обращают внимание не только на квалификацию, но и на моральные качества (и из-за этого например могут не назначить его начальником)
далеко не во всех компаниях обращают внимания на взаимоотношения, некоторым важна только работа. Если уж совсем достал, я бы ему тихонечко сказала, что если еще раз будет орать, то до дома спокойно не дойдет следующим вечером, делать бы ничего не стала, но думаю человек бы среагировал.
непредсказуемо. мог бы разнести это на весь коллектив (и если бы с ним реально что-то случилось, догадайтесь, что бы потом было с автором)
Как вариант после очередного нападения: Иван Иванович, я уже много раз говорила, что хоть кнутом, хоть пряником, но спать с вами не стану; вы уж ведите себя последовательно; а то что ж такое - как подловите наедине, так любите-не можете, а как при коллективе, так издеваетесь?
Спать не предлагал конечно,но очень любил быть лучшим,просто не терпит кого то рядом умнее,сильнее и красивее,все у него самое лучшее и не дай бог сказать,у Васи лучше и больше.А я сказала что то подобное, написала выше.Смешно конечно,но для меня это реально проблема,на работу как на каторгу
А я написала не для посмеяться. Если он и дальше будет продолжать вести себя гадко после ваших слов, то станет в глазах всех просто полным дебилом, который вас домогается. И не может это не понимать.
Сий факт вовсе не означает что автор сохранит свою репутацию чистой и останется при работе и без конфликта. Всегда очень опасно бороться с мужчиной у которого занижена самооценка, причем на работе. Это под силу только очень умной женщине с большим самообладанием, среднестатистическая женщина такую битву проигрывает на раз именно в силу дискриминации по половому признаку.
Тут изначально вообще непредсказуемо, как карта ляжет. Никто не знает, каково там высшее начальство. М.б., оно того ценит выше и больше, чем автора. Тогда ее поход с жалобой мало что даст. Не исключено, что мужчина сможет доказать (или создать достаточную видимость), что автор и правда плохо работает, не справляется, а его замечания по делу принимает за придирки.
А другой выход существует,кроме жаловаться?Ну с детства внушили,что это плохо.Конечно его статус выше,не хочу говорить о его способностях,но мнение начальства о нем не очень хорошее,но это ни как не влияет,у нас госслужба.
А причем тут госслужба? Хорошо так поднасрать везде можно, не только в частной конторе ;)
Жаловаться плохо? Почему? Смотря как, кому и в какой ситуации. Если уж вы точно знаете, что начальство его не так уж высоко ценит, то флаг в руки: как Кошелка и сказала, идем и капаем.
Хотя мне мой вариант больше нравится :) Я б его разыграла :))))
Я тоже никогда раньше начальству ни на кого не жаловалась, теперь стала и есть результат, меня тоже недавно на работе оскорбил мужчина системный администратор (если у него яйца между ног думает самый умный), начальник вызвал его и поговорил с ним, тот теперь ходит как шелковый, и знает что в следующий раз, если повторится, опять пойду.
Ни в коем случае нельзя идти к начальству ЖАЛОВАТЬСЯ, этим вы именно расписываетесь в собственной никчемности. Автор должна идти "спрашивать совета". Этим она именно показывает что САМА собирается разруливать СВОИ конфликты, просто не знает как лучше поступить дальше. За испрашивание совета ее никто не уволит и смотреть косо не будут. Да и бальзам на сердце начальника - его ценят, к нему не боятся прийти за советом.
Для меня в этом случае сохранять здравый ум и холодный рассудок,т.е не срываться на эмоции.Мне к этому надо готовится,видно я принимаю близко к сердцу эту ситуацию.Вы очень хорошо все говорите,как будто наставляете на правильный путь,спасибо.
гы-гы-гы, если недоброжелатель автора ио начальника, то ей надо идти к более высшему руководству, у которых в подчинении может быть много отделов и много человек и толком не знать автора вполне могут, и с какой радости начальство начнет разбираться в этом? они же не воспитатели в детском саду :)))) начальству больше заняться нечем, как конфликты теток разбирать
Было такое, сначала он активно яйца подкатывал, я отшивала как могла, а потом как то сказала, что он просто офигел, что мне спокойно работать не даёт!
На что он мгновенно изменился и стал палки в колёса вставлять, пол года наверно у нас война была. И это при том, что сын хозяина компании мой БФ был, но ему я ничего не говорила, не хотела мешать работу и личное. В итоге устроила просто скандал на рабочем месте, после очередной фразочки, сказала, что сделаю всё чтобы его уволили, он не поверил-идиот. На следующий день у него уже не было работы, но я его предупреждала, что терплю из последнего.
Вам советую тоже конкретно припугнуть, вы женщина, у вас больше путей действовать на начальство, чтобы его снесли наконец. Или подойдите к нему очень близко и шепните, чтобы он заткнулся раз и навсегда.
Диктофон- лучше средства против козлов таких не найдешь. И к начальству без объяснений с ним.
Отгадка в первом посте. "каждую нападку переживате со слезами", он же как собака чует гормон страха и вредничает с бОльшим удовольствием. Вот удовольствие надо ему обрубить. Надо как-то инициативу в свои руки взять. Раз подъёбывает, надо эти подъёбки возвести в куб. Типа, иван Иваныч, я ща бумаги перебирать буду, соответственно крылами махать. Вы пока зажмурьтесь, чтоб вас не перекашивало, а то жалко смотреть, чесс слово. Ну и в таком духе. Я бы на шаг его опережала.
Приговаривала б ещё - я чую, что на глазах переориентирываюсь, что-то во мне зреет мазохическое, я от ваших ораний удовольствие получаю. Орите на меня, орите...громчее и часчее))))
Если голос повысит, то тут же тихо комментировать - эх, хорошо пошло сёдня, прям день удался)
А как же субординация ,он же и.о.начальника отдела,вменят мне некорректное поведение :)
а вы тоньше подъёбывайте. с заискиванием смотрите в глаза и спрашиваете - Иван Иваныч, вам такое обращение ко мне приносит удовлетворение? Вот и славно, рада услужить руководству. Я и сама уже начинаю привыкать к такому, уже нравится даже. Столько комплиментов про руки и глаза мне никто не говорил. Оказывается я необыкновенно махаю и закатываю!
Точно, и как тока видите своего и.о. сразу начинайте многозначительно улыбаться! Как в поговорке: Улыбайтесь , шеф любит...! Он быстрее от вас отстанет, ему будет не интересно. А так он просто вымещает на вас свое напряжение. Вы девочка для битья у него. И не пытайтесь по-хорошему выяснять отношения. Эму это не надо! Это я автору)))
"Главное, Валя, чтобы адреналин не выделялся, собаки его чуют!" - "Поздно, Оля, выделила!" (с)
Если у него папа начальник конторы, то я с этим товарищем тоже знакома.
ИМХО, там шиза с глюками. Которая прогрессирует год от года. Обостряется осенью.
Да, это вы не подумавши ляпнули. Ну, что ж теперь-то? Прийдется представлять и.о.начальника с сильным запором на толчке. Он вам о глазках и руках, а вы его красочно представляете на толчке тужащегося, с выпученными глазками. А вслух: "Да-да, Ван Ваныч, я постараюсь меньше руками махать".
Я бы действовала по принципу "на войне как на войне". Но это уметь надо.
1. Не расстраиваться и не нервничать из-за его выходок.
2. Изводить его подколками разной степени наглости. Реагировать на его выпалы с усмешкой, не нервничать - см. п.1.
3. Подсиживать и подставлять всячески, но не открыто. Вы же в одном кабинете сидите, это можно сделать на раз - вся инфа как на ладони.
4. Доводить его, а не терпеть, пока он доводит Вас. Но доводить спокойно. Представить, что он - лабораторная крыса, а Вы ставите опыт по исследованию крысиных реакций.
