угрызения совести....
мучаюсь уже пару недель, не знаю, как лучше разрулить ситуацию....
несколько месяцев назад я приняла на работу, в свой бизнесс рабочего, ему не очень нравились именно физические условия работы, но у меня были планы все улучшить. об этих вот планах я почему-то сказала рабочему, добавив, что скорей всего улучшение произойдет в ноябре.
и вот, сегодня , в ноябре, я понимаю, что финансово не могу себе позволить сдеать то, что пообещала. точно знаю, что рабочий ждет этого улучшения , и теперь меня мучает совесть... пообевала, а выполнить не могу.... как сказать ему , что на горизонте изменений не придвидется? а может ничего не говорить? но он точно спросит, и что тогда ответить?
не хотелось бы терять его, но возможно ли удержать его, не выполнив обещания?
буду благодарна любым взглядам на ситуацию....
Скорее всего автор хотела механизировать этот процесс, но... пока все остается так, как остается - т.е. физическая нагрузка работника не уменьшится.
бонус ему в виде материальной компенсации
ну и поговорить конечно объяснить... если цените сотрудника то по человечески и надо
Я бы не бежала впереди паровоза. Не спрашивает? Вот и не поднимайте этот вопрос. Но если спросит, то вы должны быть готовы к тому, что нужно что-то отвечать. А что? Правду, имхо. Потому, что соврать можно, но только один раз и вы этот шанс уже использовали.
