Как усмирить коллектив на работе?
У мужа на работе проблемы с коллективом. Он начальник небольшого отдела. Женщины в его отделе переругались вусмерть. 2е ведут войну против 3й, всем троим за 50. Муж сейчас в отпуске одна ему звонит и жалуется, что 2 другие ее доводят. Как можно их усмирить? Уволить нереально -почти госструктура, просто так уволить нельзя, премию урезать нельзя, в показателях премирования нет такого пункта. Вопрос: как справиться с этой ситуацией, в последнее время это начинает реально мешать работе! Как воздействовать на скандальных тетушек?
так это проблема вашего мужа, одна из его обязанностей. Пусть он и мозг себе парит, он же знает этих тетушек, знает методы воздействия на них. В крайнем случае всегда может сказать: "Разбирайтесь сами между собой" и всех делов. Пусть хоть сожрут друг друга, но вот работу выполнить должны.
так вот он и не знает как с ними справиться, при нем еще ничего, а вот как он в отпуск уходит, так и начинается ругань! Он и парит себе мозг в отпуске:(
ну если они скандальные, то надо на них всех троих наорать.. припугнуть может выговором, не разбираясь кто виноват а кто нет... всех троих надо строить... а вообще личные отношения не должны мешать работе... если работа не выполняется, то наказывать уже за это
это мешает выполнению работу. одна звонит и слезно просит ее пересадить куда-нибудь, а то они ее сожрут. У одной из тетушек крыша неплохая, с ней ничего нельзя сделать вообще. Другая ценности не представляет.
неа, нельзя. это ЧП и повод для оргвыводов уже в отношении всего отдела - а нужно ли нам такое???? Отдел должен страшно накосячить, но тогда и голова самого начальника полетит:)
Но пригрозить, что понизит коэффициент всем троим - милое дело.
ну я образно, чем-то же можно на ним влиять.. или припугнуть... а если нет, то драть с них по три шкуры за не выполненную работу... а там пусть хоть как работают... главное же результат
ну видимо от той у которой крутая крыша, всё и идёт. попробовать для неё что-то типа повышения пробить, и пусть будет щаслива и нейтрализована заодно. тогда всё само собой пройдёт.
ну мне так видится по долгому опыту работы в бабских коллективах(
2. нету разных комнат, некуда отсаживать
1. работы разделены. Последний конфликт: у одной аллергия на сильные запахи, а они пшикают духами в кабинете сильно. Вообщем всячески выживают из кабинета.
1. Повесить распоряжение с запретом пшикать духами на рабочем месте.
2. Поменяйте ее с кем-нибудь местами или продумайте перестановку.
Пусть окна открывает. Вот смешно когда люди в 50 лет не знают как самим решить эту проблему. Похоже они не друг друга изводят, а вашего мужа, потому что тот позволяет это делать. Один раз бы рявкнул на подобное, больше бы не повторилось.
ну а то она не додумалась! Открывает, те тетки орут, что холодно и начинается скандал с руганью! что не способствует работе!
Ну и пусть скандалят. Поорут друг на друга, потом успокоятся. Это же не дети, сами найдут выход.
угу, а потом начинаются звонки на мобильник, что одна другой бумаги для работы не дает! К нему еще и жаловаться ходят -пипец вообщем!
а разве распрыскивать духи на рабочем месте заведомо зная, что у человека аллергия - это не преступление?... это же осознанное нанесение вреда здоровью человека?
Ага, только вот больная должна справку предоставить, что у нее аллергия на такой то запах и подтвердить это пробами и т.д.
А так мало ли кому чего не нравиться. У меня аллергия на Доместос, а во всех медучереждениях им моют полы, я просто выходила на время уборки из палаты, а потом проветривала и все. Запах при проветривании быстро улетучивается, понижается его концентрация в воздухе.
Тут причина не в аллергии у тетки, а в ее желании, что бы о ней начальник позаботился, кровь она с него пьет, вот и все.
не так все просто: она открывает окно, другие тетки начинают орать, что холодно и скандал! Разговор про дуи уже был, как только он в отпуск, они сразу же напшикали в кабинете
Реакция начальника:
Раз в 2 часа устраиваем 5-10 минутный перерыв и проветриваем. Окна оставляем отрытыми в обед, когда никого нет в кабинете.
Духами пользоваться умеренно. МарьИванна, я говорю - умеренно. Я знаю, у вас хороший вкус и он не позволит вам злоупотребить..бла-бла..бла.
До теток надо донести мысль - вдолбить - никто не уволится, никогонового не возьмем, поэтому - будем учиться уживаться. Если для этого надо отобрать у кого-то духи - так и сделаем.
так он отдельно сидит. Он что будет к ним ходить каждые 2 часа и кабинет проветривать? Ему вообще их разборки с духами-окнами нафих не нужны! вот как их пресечь?
А тетка тут же позвонила и настучала на них начальнику? Блин, детский сад.
да пипец, сама в шоке! мужу 30, орать на 50ти летни теток он не может, был бы мужской коллектив разрулил бы без проблем, а тут пооже у них климакс, вот они и чудят!
пару раз поймать на опоздании в 15 минут, протоколировать и далее обещать лишение премий/увольнение, если курятник не закроют.
ну если они из-за этого работу не выполняют.. пусть ваш муж пишет отчет вышестоящему руководству и те пусть рассматривают.. уволить можно всех и всегда... то что госструктра, не значит, что не подчиняется ТК РФ
работу выполняют, но все переругаются и бегают ему жаловаться, что одна другой бумаги не дает!
Предложить всем трем написать (именно НАПИСАТЬ) какие конкретно проблемы мешают им работать. По пунктам и БЕЗ ЭМОЦИЙ, только факты. Так же по КАЖДОМУ пункту написать что конкретно она хочет изменить что бы ей было комфортно работать. Это одна бумажка.
Вторая бумажка о себе - как ОНА думает, что может не нравится коллегам О НЕЙ.
Уже на этапе этих бумажек у людей начнет что-то шевелиться в мозгах. Потом надо эти бумажки анализировать и выявлять проблемы, которые действительно есть. После этого надо садиться с ними тремя и приходить к соглашению.
Вызывает к себе по очереди каждую даму и дает ей выговорится. ничего не обещает, просто слушает.
Потом, получив полную информацию, делает выводы.
К примеру - даме, повернутой на духах стоит лимитировать их употребеление, если одна из тетушек считает, что на ней кто-то ездит - подумать, так ли это.
Потом вызвать всех троих в кабинет - и не уговаривая! - тактично, но твердо, озвучиваются новые ПРАВИЛА.
В конце речи приводятся примеры сорванных(можно придумать:))дел, возникших проблем - и толсто намекнуть - будет продолжаться - будут оргвыводы с лишением премий, выговорами, вплоть до рапорта в вышестоящие инстанции.
Потом гадюки еще пошипят, но начальник должен проявить твердость. Уважение - но твердость. "Вы замечательно выглядите, НН, но никаких пахучих субстанций" и т.п.
А с госслужбы действительно хрен уволишь:) и уж точно не из-за бабьей склоки - ну разве что участница склоки - теща губернатора:)
стать просто в сторону. и железной рукой в бархатной перчатке душить любое неповиновение. тактично, аккуратно - то жестко.
А вот теперь расскажите как это реально? у одной крыша серьезная имеется, она прекрасно знает, что ей ничего не будет. теткам за 50. а ведут себя как в детском саду.
1. Не лезть в бабские склоки. Принципиально.
2. На звонки не касающееся ЧП в рабочих моментах тактично отвечать что в отпуске до дня Х
3. Вызвать всех троих и объявить что разбираться в ЛИЧНОМ конфликте не намерен, пусть улаживают как хотят и срочно, т.к. это отражается на работе. Если он еще хоть раз заметит - наказаны будут все без разбирательства на правых и виноватых.
